享受帶薪休假不能同時享受探親假嗎？

1樓：匿名使用者

1、只有在國家機關、人民團體和全民所有制敗凳企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

2、時間條件。工作滿一年。

3、事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。

職工與父親或與母親一方能夠讓枯棗在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚後與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。

此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

4、《***關於職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。（2）未婚員工坦拆探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。

3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

4）凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。滿意，謝謝。

2樓：匿名使用者

可以…兩者是分開的…

年休假和探親假可以同時享受嗎

3樓：汪小燕

法律分析：年休假和探親假可以同時享受。只要不影響員工的工作進度，可以同時休，年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

探親假期是職工與配偶、父、母團聚的時間，並根據實際需要給予路程假，具體休假方式根據公司的規章制度而定。

法律依據：《職工帶薪年休假條例》

第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。探親假則主要針對在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工。

關於職工探親待遇的規定》

第三條職工探親假期：（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天；（三）已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

探親假和年休假屬於帶薪假嗎

4樓：吳莉

探親假，是指與父母或配偶分居兩地的職工，每年享有的與父母或配偶團聚的假期。

年休假、探親假都是為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性。

根據國家相關規定實習生不可以請探親假和年休假。

一、探親假與年休假衝突嗎，可以同時休嗎。

探親假與年休假是否衝突要具體看公司的規章制度，只要不影響員工的工作進度，可以同時休。

***關於職工探親待遇的規定》中規定，探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間，根據實際情況可以給予路程假。

職工帶薪年休假條例》

第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；

二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300％支付年休假工資報酬。

二、不能享受年休假的相關規定。

職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；

二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；