1樓：面對如初見
工傷申請老闆不配合，工傷職工或者其直系親屬。
工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定。
申請。老闆拒不承擔相陵譁關費用，你可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟，確認與用人單位存在勞動關係。
後進行工傷認定。並根據工傷等級要求其虧睜賠償，如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金。
等。及未籤勞動合同。
一年內，超過乙個月不滿一年每個月雙倍工資。如涉及未支付加班費。
未足額繳尺空行納社保的情況也可一併要求賠償。
簡單的說就是你和單位協商處理，協商不成可以蒐集證據，去勞動監察。
部門投訴或申請勞動仲裁。
2樓：妄凝如雨
普法內容：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當困罩延長。
用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社困滲會保險行政部門提出工傷認定申請。
相關法規：工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請汪尺脊，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
3樓：匿名使用者
不需要他配合。
你向巖伍人社局申請工傷認定，老闆不一定巧宴是合孝棗銀格的用人單位，管老闆的單位是用人單位。
工傷保險條例有具體的規定。
單位認為不是工傷，單位承擔舉證責任，第17條的規定。
4樓：木子
建議諮詢律師怎麼辦？
一般人不懂法律，無法幫你！
自己申請工傷認定老闆不配合怎麼辦
5樓：沈展
法律分析：1.勞動者可以收集證據，比如：事故發生時，目擊者的證詞證言並簽字按手印，勞動合同等材料，自己到勞賣此動局工傷科申請工傷認定。
2.如果沒有勞動合同，那麼勞動者需要受收集能證明與用人單位存在實際勞動關係的證明材料，先到勞動仲裁委員會申請仲裁勞動關係，然後到勞動局工傷科申請工傷認定。
法律依據：《中華人民共和國社塌配攔會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工團胡傷：
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒；
三)自殘或者自殺；
四)法律、行政法規規定的其他情形。
自己申請工傷認定老闆不配合怎麼辦 -法律知識
6樓：朱培
法律分析：1.勞動者可以收集證據，比如：事故發生時，目擊者的證詞證言並簽字按手印，勞動合同等材料，自己到勞動局工傷科申請工傷認定。
2.如果沒有勞動合同，那麼勞動者需要受收集能證明與畝歲用人單位存在實際勞動關係的證明材料，先到勞動仲裁委員會申請仲裁勞動關係，然後到勞動局工傷科申請工傷認定。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工卜耐棗因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受型拆傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒；
三)自殘或者自殺；
四)法律、行政法規規定的其他情形。
老闆不配合做工傷認定申請怎麼辦 -工傷
7樓：王凱旋
法律分析：工傷申請老闆不配合，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害桐飢發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
法律依據：工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適族盯當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、兆輪和工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定老闆不配合怎麼辦
8樓：點行**
如果工傷申請老闆不配合，工傷認定後還需進行勞動能力等級鑑定，建議及時申請鑑定。老闆拒不承擔相關費用，可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟，確認與用人單位存在勞動關係後進行工傷認定。 《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待賀畝遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷李配認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者吸毒；(三)自殘或哪拍指者自殺；(四)法律、行政法規規定的其他情形。
工傷老闆不配合可向工商所投訴嗎，工傷賠償與老闆協商不成，該找哪個部門投訴
不可以，工商所沒有管轄權。工商所是區 縣 含縣級市 工商行政管理局的派出機構。依據法律 法規的規定，對轄區內的企業 個體工商戶和市場經濟活動進行監督管理，保護合法經營，取締非法經營，維護正常的經濟秩序。工商所對勞動關係沒有管轄權，工傷用人單位不配合進行認定和鑑定，不依法進行賠付的妙不可言向各省市投訴...
關於工傷認定的問題，個人申請工傷認定需注意的幾個問題
這5種情況，應認定為工傷 以下有關於工傷的認定 希望能對你有所幫助 1 職工在什麼情況下認定工傷？1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2 在工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的 3 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 4...
工地受傷公司和老闆都不配合做工傷鑑定要按《人身保險傷殘評定》可以嗎
分享的知識最有用 不可以，你可以去有資質的三甲醫院申請自己做工傷鑑定，只要鑑定成功，公司劉的負對應的責任和義務，你可以打官司，維權 月壇 如果在工地受傷了以後，公司和老闆都不配合做工商鑑定，那麼你直接去監察大隊舉報他們。 這種情況下不可以安神神保險，傷殘評定可以先去做工傷鑑定，然後再去辦別的事情。 ...