1樓：小魚愛旅遊世界
證人應該出庭。
當然出庭之後仲裁庭採不該證人證言是另一回事，但不出庭，仲裁庭可參照《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第六十九條的規定，不該證人證言的。
2樓：匿名使用者
本律師告訴你：
證人證言需要當庭質證的，最好證人出庭進行闡述，這樣效果好些。
在證人出庭的時候，威脅的事情最好由證人自己說明。
3樓：匿名使用者
**時，只要證人願意是可以出庭的，只要能證明事實，所有證人證物都可以作為裁判的依據。
充分準備吧！
至於恐嚇證人的事，仲裁時不做實質的審查，仲裁庭只會對勞動仲裁做出處理。
老闆如果要恐嚇證人，或是對證人報復，你可以向公安機關報案。
預祝順利！
4樓：匿名使用者
在勞動仲裁中，證人應該出庭接受質證。如果證人不出庭接受質證的，可以按照 《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第六十九條 第六十九條的規定，對該證人的證詞不予採信。
最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》
第六十九條 下列證據不能單獨作為認定案件事實的依據：
一)未成年人所作的與其年齡和智力狀況不相當的證言；
二)與一方當事人或者其**人有利害關係的證人出具的證言；
三)存有疑點的視聽資料；
四)無法與原件、原物核對的影印件、複製品；
五)無正當理由未出庭作證的證人證言。
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