1樓：勞動法諮詢師韓飛
如果勞動者主動辭職的話，是不符合領取失業金條件的，是不能領取失業金的。
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民**確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。
第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險**中支付，個人不繳納基本醫療保險費。
2樓：猴伊昭
通常合同到期，不再續簽合同的失業職工，可以領取失業金的，但是如果不再續簽是由個人提出，即合同期滿後，個人主動停止就業，從而主動失業，所以違反了《失業保險條例》失業金領取條件第二條"非因本人意願中斷就業的",所以，總的來說，主動辭職不符合領取失業金的條件！
《失業保險條例》 第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
所以你自己主動辭職的話根本就沒有失業保險金，也就不存在公司幫不幫忙領取的問題了。
請問我主動辭職之後有失業保險金嗎
3樓：韓飛律師
一、失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立**，對因失業而暫時中斷生活**的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要專案之一。
二、如果是勞動者主動辭職的，是不符合領取失業金條件的；領取失業金的條件是：
1. 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
2. 非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：
終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
3. 已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。
須有求職要求，是考慮到失業保險的乙個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的乙個前提，也是失業人員應盡的義務。
4樓：手機使用者
你好：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿１年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
5樓：自來保
辭職了，可以能領失業保險金嗎？
公司買了失業保險,我辭職了怎麼賠償了
6樓：乙小甲
主動辭職不符合領取失業金的標準。
根據《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
7樓：青州保險諮詢
如果公司買了失業保險，那麼只有兩種情況可以領取失業保險。一是，公司合同到期，你們都不續簽了。二是，公司辭退你。
如果是自己辭職，按照規定是不可以領取失業金的。不過，你可以看看以前單位的辭職的是怎麼辦理的，也有些單位，無論是怎麼不幹的，都給開開除證明，你可以問問！！！
8樓：匿名使用者
申請失業保險金，要滿足3個條件：
1.繳納失業保險滿1年。
2.非本人意願失業。
3.解除勞動關係60個工作日內。
自已辭職的不滿足第二個條件，不能申請失業保險金。
但是，也有的單位，無論什麼原因離職都願意給員工開辭退證明，幫忙申請失業金。。當然這種做法也是違反規定的，如果原單位願意幫你，可以試試。
需要提醒一下，領取失業金期間不能上社保的哦。就是說在這期間，就算找到新工作，新單位暫時不能給上社保，這段時間的社保以後也是不能補繳的哦。
以上為北京市保險政策，其他地區可能稍有差異，僅供參考。
9樓：網友
單位已解除勞動關係了，我有失業保險的是怎麼賠償呀？
單位交了失業險,辭職後,單位有補償嗎?
10樓：岸崖
單位交失業險與你辭職補償是兩碼事！失業險由社會保障統籌，失業金也由地方社保局按規定發放！各地規則不同！
你可以詢問社保局工作人員！比如廣東，合同到期離職或被用人單位辭退的可申領失業金，按繳費年限發放！如果是自行辭職，一般不認定成失業，也就不能申領失業金！
辭職時，單位是否補償這一要看合同的約定，二要看你本人在單位工作時的表現！法律沒有針對由勞動者單方提出解除而用人單位又沒有違規過錯行為的補償！如果你想補償！
你得證明你的解除是因為用人單位的過錯所致！
11樓：網友
不可以的。具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金： 1、在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業； 2、具有本市城鎮常住戶口； 3、本人在職期間按照規定繳納失業保險費； 4、解除、終止勞動關係或者工作關係前繳納失業保險費滿1年； 5、按照本辦法規定辦理失業登記手續和失業保險金申領手續，並有求職要求。
領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳納失業保險費的年限（扣除已核定過領取失業保險金期限的繳費年限）確定。繳費年限滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月，以後繳費年限每增加1年，期限增加2個月，以此類推，但一次核定領取的期限最長不超過24個月。
領取失業保險金，不可能超過當地的最低工資標準，更不可能超過100%，按照規定，一般是本人工資失業前12個月平均工資的40%，最高不能超過當地的社會平均工資，最低不能低於當地低保標準的倍。
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刀痴劍狂 如果是有人挽留就留下，如果無人阻攔就自覺離開不要讓人以為要竊取商業機密。 會的，就像戀愛一樣，既然分開就不會有過多聯絡，當然同事之間如果關係好，可以聯絡，但是是通用自己的 聯絡，而不是通過公司群。 小鬼知道哈哈哈 當然會退出公司群，既然已經離開公司了，留著群也沒啥用。 我會主動退出公司群，...
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