被公司辭退以後,公司什麼時候去停保

時間 2023-03-05 03:20:04

1樓:baby無知的螞蟻

在員工和單位解除勞動關係之後,單位應該盡快辦理好停保手續,法律規定是在員工離職後15天內辦理完畢。

依據《勞動合同法》

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字,至少儲存二年備查。

2樓:毓興有渠緞

公司辭退員工,社會保險一般是當月辭退次月停止繳納保險。因為當月該員工還在你公司上班。

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公司辭退員工後應在多長時間內辦理社保轉移手續?

3樓:時光°檷

現在應該不可以辦理停繳或中斷,要麼減少要麼繼續上,公司如果扣著社保不給轉出,那公司就要給你繼續上保險的。 檢視原帖》

辭職後公司不交社保了,那是不是會自動停保

4樓:某某知道合夥人

如果離開公司,公司會停掉你的社保,就是說社保是不可以使用了的,比如去醫院刷醫保、買藥刷醫保等都是受影響的。停了的話沒有什麼問題,但是這段時間內要是生病住院或手術(尤其是大手術)醫保是不會承擔費用的,也就是說你的醫保沒有任何保障。

隔幾年或幾個月都沒關係,但是這期間包括住房公積金等,都是不能作為貸款買房的憑證,就是住房公積金也會受影響;後期要是重新找工作了,再繼續交,都是沒有問題的,不過要繳納滿15年,才能享受退休後的所有福利,也就是說你要交滿15年才可以。

如果斷斷續續的繳納,也就是你這種情況,要休息一段時間,影響比較大的有生病住院保障、女性生孩子的福利等等就都享受不了了,如果實在不行,就只能斷交了。

5樓:到永久

如果你辭職了,會把你的社保停下來的。

1、停保後,你的醫療保險會失效,你暫時不能繼續使用醫療保險。養老保險問題不大會累計計算的。

2、如果你的戶口在本地,你可以把社保轉為個人繳納,個人繳納只需要繳納養老和醫保。這樣你的醫保繼續有效。養老也是連續的。

3、如果你不想個人繳納,只能是停保,等下次就業時再繼續繳納,養老和醫保年限會累計計算。對你以後領取養老金影響不大。

6樓:匿名使用者

中斷沒有關係,後面繳納可以繼續。繳費年限是連續計算的。辭職後不是自動停保,是公司去勞動部門辦理退工,再到社保部門辦理停保,停保後次月則不再繳納社保。

可以結隔一段時間在交,但需要支付滯納金。

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下,補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

7樓:華律網

辭職後,原單位會為你辦理勞動終解備案手續,也就是停保手續,這個在單位交的自己是辦不了的,如果不停,公司就要繼續幫你交,所以一般員工辭職後,公司就會為其辦理停保手續。

一、辦理續保手續需要的證件基本養老保險手冊,個人帳戶對帳單(對帳單上需加蓋社保機構的「養老保險關係轉移章」),本人身份證件,解除或終止勞動關係證明,是失業人員的需攜帶失業保險手冊或有關證明。

二、續保辦理手續1、已參保,次年繼續繳費人員,憑「繳費證」直接到社保的各銀行網點按當年度標準選擇繳費。 2、重殘(低保)參保人員應在每年11月底前憑相關部門核發的「殘疾證」、「低保證」原件和影印件以及相關證明手續,到戶籍所在村(社群)勞動保障服務站按要求填好《困難人員參加城鄉居民社會基本養老保險申請表》並攜帶身份證影印件。3、經村(社群)初審,鄉鎮(街道)勞動保障服務所複審,市農保中心審批,符合參保條件的,可參保繳費,領取《繳費證》,以後每年的續繳費仍需持「殘疾證」、「低保證」原件及影印件和相關證明手續,直接到市農保中心辦理繳費。

8樓:乙隻小橘貓阿

你辭職後公司不會繼續幫你交,如果你自己也不去交,就會停保。停保後你將不能享受一些社保的福利。

社保是允許中途斷交的,但是如果在經濟允許的情況下,最好還是自己去社保局辦理一下續交手續吧,社會保險的繳納還是有必要的。辭職後辦理好離職手續,和社保交接手續,如果重新找工作的話,出具這些,新公司會幫你繼續繳納社保費用的。

9樓:撲通

會自動停保,社保卡內錢會被封存,但仍屬於個人所有,但不能直接劃卡使用。在沒找到新工作前需要自己繳費,找到了新工作,可以移交新單位續繳。

10樓:祭音

你好,根據規定員工提出辭職後公司若通過合法渠道辦理停止繳納社保以後,員工的社保是會在次月自動停止繳納(停保);若單位沒有及時給予員工申請辦理停止繳納社保,員工社保是不會自動停止的,單位需要通知員工自行到相關部門申請停保。

社保即社會保險,是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險,實現社會安全,而強制社會多數成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社保的組成結構。

社保由五大部分(基本養老保險,基本醫療保險,工傷保險,失業保險,生育保險組成),其中基本養老和基本醫療又分別由人群結構不同而分成了三種,有城鎮職工養老,城鎮居民養老,新型農村社會養老;醫療保險業分為城鎮職工醫療,城鎮居民醫療,新型農村合作醫療。

11樓:9小王子非魚

不會自動停保。

提出辭職後公司若通過合法渠道辦理停止繳納社保以後,員工的社保是會在次月自動停止繳納(停保);若單位沒有及時給予員工申請辦理停止繳納社保,員工社保是不會自動停止的,單位需要通知員工自行到相關部門申請停保。

辦理了社保費暫停繳納的,無需補繳,只需向用人單位提供身份證原件及影印件、計畫生育證明,就能續繳。

12樓:匿名使用者

公司不幫你交以後,社保會自動停保,停保了的話不會有什麼問題,以後可以接著續保,合併計算。你也可以申請轉為靈活就業人員參保,由你個人全額繳費,每年10月底前繳費一次,交全年的。

13樓:馬先生

對的。會自動停止存檔的!

14樓:匿名使用者

是會自動停保。

如果你隔個幾年不交,沒有多大問題的,

15樓:時光等幸福

一般。三個月就會自動停!

16樓:匿名使用者

請你一定自己把社保這邊的費用連續交上,離職後原單位是不可能為你交的,而且超過一年社保都不能補繳,你這一年多就白交了,你是北京戶口嗎?北京還有特別的政策,把檔案存在街道,國家幫你出大頭,自己只交很少的一部分。

17樓:木易法律

你辭職後公司會將你的社保停掉,你可以結隔一段時間在交,但需要支付滯納金。

18樓:使用者

不會停保,可以以後補交,沒影響。

19樓:黃慧

需要自己繳費,不交就停了,當然如果新的單位有社保,轉過去就行。

個人繳費可以以自由職業的名義繳費。轉到異地工作還得在申辦地繳費。

被辭退當月的社保

20樓:我愛保險網

如果勞動者有出勤滿15天,用人單位應當在當月為其繳納社保。 離職當月應當正常參加社保,而從次月開始暫停其社保繳費。 社保依據當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間,當月生效的《解除勞動合同證明書》那麼當月也應當按照正常情況為員工參保,即便是其只有一天的上班時間。

《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險。

21樓:微風

關於勞動者被辭退當月的社保事宜:

勞動者可以主張用人單位補繳去年10月份的社保(用人單位和個人各按照比例承擔);

勞動者和用人單位沒有解除勞動關係,用人單位非法給勞動者停繳社保屬於違法行為,勞動者主張用人單位補繳未繳納的社保。

勞動者離職當月的社保應當由勞動雙方按照比例承擔進行繳納。

社保停了也可以補繳,用人單位到當地的社保局辦理補繳即可。

22樓:匿名使用者

1.可以要求公司依法補繳。

2.公司停你社保違法。

3.本月的社保應當由公司繳納。

持身份證去社保中心辦理繳保手續。

23樓:昆重帥師

1.可以要求單位補交。

2.公司沒有權利這樣做,這樣做就是違法,你工作乙個月就要交1個月的社保。

3.工作不滿1個月,公司倒是可以不交,但如果公司交了,絕對不能讓你個人全部承擔,你只需要承擔個人部分。

公司辭退你,還得給你經濟補償金,個月工資如果補償不滿意,可以去當地勞動局投訴或者申請勞動仲裁解決,準備好證據,勞動合同就是最好的證據了。

公司辭退員工怎樣賠償,社保交到什麼時間

24樓:亥夏侯璇

社保辦理兩種式: 名義交納:需要戶口所社保局申請其手續包括:

本身份證近期免冠寸**備兩張保費申請書等即且能辦理養醫療保險兩種; 交納少根據社平工資進行計算且每都 另外規定低檔高檔低檔交納低於社平職工月平均工資60%高檔職工月平均工資300% 般低檔居; 另外養保險低交納限180月即15醫療保險至少需要交納25/30達退休齡申請享受養金待遇醫療報銷(要續費平)

公司辭退社保已停保狀態自己可以去辦理社保轉移嗎?

25樓:匿名使用者

只要你離開了公司,公司就會停止幫你上交社保並且減員,在社保局當月沒有收到你的社保費,你的社保目前狀況下就處在暫停狀態下。這個資訊你可以在當地的社保局**查詢的到。當你去到新的公司的話,新公司就會幫你增員就是加到本公司社保資訊的目錄下,然後再幫你上交社保費即可。

社保局那邊的暫停狀態會自動取消的。在這期間內,你不需要做什麼事情。因為你是在同城,所有的資訊都在同個社保局,變的只是公司那部分,所以不用其他的任何手續。

26樓:古龍雁荷

可以去當地政務服務中心問問。

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