河南省工傷八級賠償標準,河南工傷8級能賠多少錢?

時間 2023-02-09 14:20:09

1樓:勞動法諮詢師韓飛

一、醫療費

職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。

工傷職工**非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

二、生活護理費

第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險**按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

三、工傷**期間待遇

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

四、住院伙食補助費、交通食宿

職工住院**工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付,**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。

八級工傷傷殘等級賠償標準

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:八級傷殘為11個月的本人工資

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

2016河南省洛陽市工傷八級賠償標準是多少錢

2樓:匿名使用者

沒多少錢!也就幾千塊!再多就是一萬多!

河南工傷8級能賠多少錢?

3樓:騎著驢v趕著馬

建議你直接登入「中國裁判文書網」,直接檢索你們當地法院的勞動工傷案例來看看,因為每個地方演算法不一,但是看了當地法院的判決書以後,你心裡面應該有個底了。

河南省**關於工傷一次性賠償的規定

8級工傷賠償標準2016

4樓:匿名使用者

工傷賠償專案含:醫療費、住院期間護理費、停工留薪期工資、伙食補助費。交通費、食宿費、生活護理費、輔助器具費等根據實際情況確定是否享有。

構成八級傷殘:一次性傷殘補助金(11個月的本人工資)。解除勞動關係時還有:一次性工傷醫療補助金,一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

河南省安陽市八級工傷傷殘賠償最高和最低標準是多少

5樓:無聲大笑

賠償內容包括:

1、醫療費:以醫院發票為準。

2、住院伙食補助:看你們是怎麼統籌的,有的是全市統籌,有的是全省統籌。標準為:

統籌地區以內,20元/天,統籌地區以外,35元/天。這一項只補助給受傷職工。護理家屬不算。

3、交通費:統籌地區以外,市內交通補貼15元/天/人,長途公共汽車費,實報實銷。

4、住宿費:統籌地區以外的,省內80元/天/人,省外150/元/天人。

5、停工期間的工資:原工資待遇不變。

6、停工期間護理費:由醫院確定是否需要護理,需要幾人護理。確需護理的,按用人單位上年度職工月平均工資,乘以護理人員的人數計算。

7、一次性傷殘補助金:八級傷殘為本人11個月工資。(按本人受傷前12個月平均工資計算)。

8、傷殘津貼:6級以上傷殘才有,八級傷殘沒有這一項。

9、一次性工傷醫療補助金:七至十級傷殘,勞動、聘用期滿、或本人提出解除合同的,才可以享受這一項補助。八級傷殘補助為,按社會平均月工資計算,發給20個月的社平工資。

10、一次性傷殘就業補助金:七至十級傷殘,勞動、聘用期滿、或本人提出解除合同的,才可以享受這一項補助。八級傷殘補助為:八個月社平工資。

河南省工傷8級傷殘,解除勞動合同賠償,平均工資的標準為發放工資還是繳費基數工資?計算辦

6樓:匿名使用者

河南省工傷職工解除勞動關係時的一次性工傷醫療補助金和就業補助金標準,***修改工傷保險條例之後,一直沒有修改,依然是執行《河南省工傷保險條例》的規定,但按***《工傷保險條例》規定,一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付,一次性就業補助金由所在單位支付。

解除合同是的一次性工傷醫療補助金和就業補助金,是以統籌地區上年度職工月平均工資為基數,按當地統計局和勞動部門發布的資料為準。

《河南省工傷保險條例》

第二十七條 五級至十級工傷職工按***《工傷保險條例》第三十四條、第三十五條規定與用人單位解除或者終止勞動關係的,一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金以解除或者終止勞動關係時統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算,標準為:一次性工傷醫療補助金,五級十六個月,六級十四個月,七級十二個月,八級十個月,九級八個月,十級六個月;一次性傷殘就業補助金,五級五十六個月,六級四十六個月,七級三十六個月,八級二十六個月,九級十六個月,十級六個月。患職業病的工傷職工,一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發百分之三十。

領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的工傷職工,工傷保險關係同時終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的,一次性傷殘就業補助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的,每減少一年,一次性傷殘就業補助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的,不得減少按照失業保險規定應當享受的待遇和按有關規定應當享受的經濟補償金。

7樓:網友

1.工資標準為交費工資(基數)。

2.一次性工傷醫療補助金是26個月工資。

3.一次性傷殘就業補助金是10個月工資。

在河南省八級傷殘打官司能夠得到多少錢的賠償,非正式

8樓:匿名使用者

根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條和《河南省工傷保險條例》之規定,河南省工傷職工鑑定為八級傷殘的,除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外,享有以下待遇:

1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為為11個月本人工資;

2、勞動關係解除或者終止時,以解除或者終止勞動關係時統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金10個月,用人單位支付一次性就業補助金26個月。

所在單位沒有參保的,均由所在單位支付。

本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

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