為人介紹工作,有好處,出了工傷有責任嗎

時間 2022-06-23 01:40:02

1樓:baby無知的螞蟻

1、事故發生後認定為工傷,需要單位和工傷保險**負責,介紹人是不需要負責人的。

2、依據《社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:

(一)**工傷的醫療費用和**費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑑定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

(一)**工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

2樓:匿名使用者

介紹人介紹工作,參加工作之後發生工傷,和介紹人無關,即使拿到好處,也沒有半點關係

3樓:草西茜

對工傷沒有責任 ,對工傷應負責任的是招聘勞動者的單位

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需提供的申請材料 1.工傷認定申請表。2.用人單位營業執照影印件。3.本人身份證影印件。4.勞動合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係的證明材料。5.醫療機構出具的受傷後診斷證明或者職業病診斷證明書。屬於下列情況的還需提供相應材料。1.因履行工作職責受到暴力傷害的,提交公安機關或者人民法院的判決書...