1樓：wasabi木木
首先要對每個人都熱情，即使你不喜歡她，也千萬不要表現出來，少說多聽，認真完成領導給的任務，低調做人，低調做事，交一些人緣好的朋友，交乙個不好的朋友會影響別人對你的看法，積極地對待工作，不偏不倚，就是這些了，祝你好運！加油！別太緊張，沒有那麼複雜的，真心總不會錯，但不要完全交出真心，凡事留心，注意。
多長幾個心眼！加油！
2樓：手機使用者
中國的待人處事原則，總體上來講，是儒家的思想。雖然你可能認為不是這樣，但我們每天都在這樣地做。
首先第一條，不交蠻夷，不交小人，親賢人君子。
此處所講蠻夷，不是指少數民族，而是指道德水平較低的人。現在很多少數民族的文明程度都很高，就屬於君子之列。像歷史上的朝鮮，文化水平較為高，就從來沒被視為蠻夷。
而漢族裡頭的道德敗類，就屬於蠻夷，因此，按照古時的思想，就應該把他們放逐到邊遠蠻荒地區去。小人君子就不用解釋了。
總而言之，就是道德水平太差的人，中國人是不屑於交往的，即是交往了，那也是迫不得已。而我們總是傾向於和道德水平較高的人接受，受他們的感染。雖然我們自己可能做不到那麼高的水平，但中國人總是盡可能讓自己的道德修養高一些。
第二條：和願意交往的要把握好分寸。也就是孔子所說的父父子子，親親疏疏。
關係比較近的人，說話可以隨便一些，一些中肯的話、提意見的話可以不加修飾地指出，平時只要保持內心的真誠即可。而關係比較遠的人，說話交往提意見就必須掌握好方法，用合適的話、合適的時間提出，要有禮貌，要考慮對方的感受。
這個「度」是中國人做人最核心的東西，也是外國人所學不會的。不管對人好，還是對人不好，必須把握親疏遠近的度來，不然就會事與願違。
第三條：以和為貴、以寬容為貴。這個不用解釋。
但是中國人講究你不仁，我不義，你做初一我就做十五。對於沒進入道德範圍、以及不遵守好規則、把握好度的人，中國人向來是懲罰手段無不用之極，而不會有絲毫憐惜。
3樓：
最好的辦法就是少說多聽，把各個派別弄清楚，要知道在辦公室想明哲保身很難，最好還是找乙個你認為靠得住的派別吧，不然到時候你做人做事會舉步維艱的，祝你好運
工作中為人處事有哪些基本原則
4樓：匿名使用者
四項基本原則如下(希望能幫到您):
1.對待工作:勤奮主動
工作固然是為了生計，但比這更可貴的。就是工作促使人充分挖掘自己的潛能，發揮自己的才幹，做有價值、有意義的事情。如果總是抱怨工作，如果總是對工作不夠勤奮主動，那麼任何一項工作對你來說都將是無比艱難。
每一項工作都是磨練能力與累積經驗的體驗，都蘊含著許多個人成長發展的機會。工作所給予你的，要比你為它付出的更多，比你得到的薪水更多。
2.對待:敬業熱情
職業是人的使命所在。敬業表面上看起來是有益於、有益於老闆，但最終的受益者卻是自己。當敬業成為一種習慣，人就能從工作中學到更多知識，積累更多經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。
無論面對任何工作.都要竭盡全力，它決定著你未來事業的成敗。每個人都應該把自己看成是傑出的藝術家。
而不是平庸的工匠，都應該帶著熱情和信心面對自己的工作。
3.對待老闆:忠誠感恩
成功守則中有一條最偉大的定律--待人如己，它教人凡事要學會為他人著想，站在他人的立場上思考。當你是一名雇員時，應該多考慮老闆的難處，給老闆多一些同情和理解。以老闆的心態對待，你就會成為乙個值得信賴的人，乙個老闆樂於提拔重用的人，乙個自我提公升更快的人。
人們常常為陌路人的點滴幫助而感激不盡，對老闆給予自己的種種恩惠，也請表達出你的真摯感恩。
4.對待自己:誠實自省
工作質量決定你的生活質量。無論薪水高低，每天人都應該在工作中盡心盡力、積極進取。工作不僅能養家餬口，它更能帶給人心靈的富足。
毫無疑問，你如何對待工作，工作就將如何對待你:你樂觀地對待工作，工作就會讓你快樂;你忠誠地對待工作，工作就會賦予你成功;你為工作勤懇付出，工作就會給你加倍回報。哪怕是很小的事情，哪怕是很不起眼的工作，都值得我們用心去把它做好。
在辦公室的為人處世？
5樓：匿名使用者
職場辦公室為人處事三法則在職場辦公室中，講究更多的是利益，有利益就必然會帶來衝突和鬥爭，因此，身為職場中的你，只有掌握辦公室中為人處事的法則，才能占有一席之地。法則一：學會自我保護「害人之心不可有，防人之心不可無。
」不得不承認這句古話在辦公室鬥爭中還是很有實踐意義的。很多人，有著很強的學歷和技術背景，進入企業後，認為只要全心全意投入工作，平步青雲只是時間的問題。其實是大錯特錯，這類人往往不懂得保護自己，在拼命工作的同時，暴露了自己很多的弱點和問題，就是這些看似細小的問題，導致自己成為眾矢之的和背後攻擊的物件，要知道，辦公室裡不光看工作表現，還要看其他很多方面，因此往往最後業績不錯，但是自己得不到應有的認可。
因此，努力工作的同時，必須懂得自我保護。孔子說過「敏於行，慎於言」。在辦公室裡，有很強的實踐意義。
建議在沒有成為高層的時候，學會低調做人，用功做事。法則二：你們在看，而我卻在觀察想要在辦公室鬥爭中，處於不敗之地，必須能夠掌握主宰你命運的人的需求，必須學會像「娛記」一樣觀察、聆聽和分析。
那些掌握你命運的人可能是你的主管，你的部門經理、總監，甚至是大老闆。每天和他們一起工作交流，很多有用的資訊都擺在你的面前，這時候就需要通過對表面現象的觀察和分析，找出對自己有利的資訊，幫助自己準確定位。因此，掌握辦公室裡的八卦新聞，在辦公室裡做一名傳播八卦新聞的優秀「娛記」，才能處於不敗之地。
法則三：學會變通和圓滑的解決問題在辦公室裡一味追求所謂的公平和原則，往往不會有好結果，反而常常容易討人嫌。面臨「辦公室政治」的挑戰，沒有必要去追求絕對的公平和原則，而是應該找到乙個變通和所有人都能接受的工作方法，有的放矢和游刃有餘地處理和控制。
公升職加薪的確需要努力工作，真實才幹的確是重要因素，但是辦公室生存如果不懂得變通和適應環境，再能幹再努力也仍舊會原地踏步，難上青雲。有利益就會有衝突，在職場中也同樣如此，以上職場辦公室為人處事三法則，希望對你有所幫助一般這樣會受到別人和領導的賞識的加油
6樓：匿名使用者
1.無論發生什麼事情，都要首先想到自己做錯了，（因為我門是職工）2.大方一點，3.
低調4.嘴要甜5.少說多做6.
不要推卸責任7.不要和同事公開對立8.不要把別人的好視為理所當然，
7樓：匿名使用者
辦公室裡是非多！多點笑容，少些閒話，認真做事，不拉幫結派，對人多點友善！！
8樓：匿名使用者
不要在人背後說壞話，很重要，很重要！
待人處事的原則有哪些？
9樓：匿名使用者
不要批評、責怪或抱怨他人。
10樓：匿名使用者
太多啦，反正首先要真誠！！
職場中,最基本的處事原則
11樓：
一是說話注意場合，不要不分場口無遮攔亂說一氣；二是腳踏實地做好本職工作，不好大喜功；三是做人做事低調，不爭名奪利；四是凡事留有餘地，不與同事、領導爭吵；五是學會拒絕，保護好自己。
12樓：職場新萌圈
職場中做事，要遵守這11條原則
正確待人處事的方法和原則是什麼？
13樓：薔倫
一、如果長得不好，就讓自己有才氣；如果沒有才氣，那就總是微笑。
二、氣質是關鍵。如果追不上時尚，寧可保持純樸。
三、與人握手時，可多握一會兒。真誠是寶。
四、不必什麼都用「我」做主語。
五、不要向朋友借錢。
六、不要「逼」客人看你家的影集。
七、與人打的時，請搶先坐在司機旁。
八、堅持在背後說別人的好話，別擔心這些好話傳不到當事人的耳朵裡。
九、有人在你面前說某些人的壞話時，你只是微笑。
十、自己開小車，不要特地停下來和乙個騎自行車的同事打招呼，人家會以為你在炫耀。
14樓：我知道錯了射手
多向別人學習，就算對方說的不對，也不要當種說他``要謙虛不能太招搖``要學會尊敬，比你年紀大的人就算沒你的成就高，你也要多虛心向他請教問題``比你年紀小的人，你要多幫助他，而且不能嫌他煩~~做什麼事都要不能有歪心``要善良~~`善良是本~~
15樓：匿名使用者
待人的方法和原則應該是:與人為善。和睦相處。態度和氣。不卑不亢。這簡單的幾個字真要做到就非常不容易了。
辦公室工作有哪些，辦公室的日常工作有哪些？
1 協調公司領導之間 機關職能部門之間的工作關係。2 受總經理委派 處理具體事務和問題，各項工作對總經理和公司負責。3 督促 催辦公司年度各重點工作的完成，必要時建議召開協調會議。4 不斷了解公司生產經營中出現的新情況 新問題 重大問題及時向總經理報告，並協調有關部門 有關單位處理和解決。5 及時傳...
如何搞好辦公室工作，怎樣才能做好辦公室工作
如何做好辦公助理工作？首先，從助理上理解，一個助 助是協助，助是支援，理 是理順，理是管理，也就是協助管理工作。1 通常一定要協助去處理一些事情，而且要處理的到位，不要留後竄，解決的事情要彙報，要反饋，2 學會追蹤事情，你做助理，你會知道，一些事情要不停的追著人去辦，去解決，才能把事情，解決掉，3 ...
女孩在辦公室工作穿什麼衣服合適，坐辦公室白領上班女孩一般穿什麼衣服
你可以找我聊聊 我的qq 415368371 這個方面我是行家.坐辦公室白領上班女孩一般穿什麼衣服 洋裝,西裝,休閒裝富二代穿阿迪達斯三葉草一身運動服企業高管 就是一打工妹 地級市以上可以看到,高檔寫字樓就和電視劇一樣 葳寶貝26哈哈 白襯衫 下身要麼黑裙子要麼黑褲子 怕冷再搭個風衣 在辦公室裡工作...