1樓：西政自由鳥
如果單位不續簽或者降低標準續簽，你都可以得到經濟補償金2個月工資的標準
法律依據
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2樓：小女人
樓主應當將問題說的詳細些。2023年1月1日實施的勞動合同法規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，用人單位依照本法「勞動合同期滿可以終止」規定終止固定期限勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金。經濟補償金的標準根據勞動者在用人單位的工作年限支付，每滿一年支付乙個月工資的標準，不滿半年，支付半個月工資的標準支付。
適用該條的經濟補償金計算年限自2023年1月1日起算。
3樓：匿名使用者
應該補償你倆個月的 工資。
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