怎樣討回工資,打工如何討回工資

時間 2022-03-28 12:45:11

1樓:匿名使用者

他憑啥不給.你去告他讓他賠你損失.

怎樣討回工資??

2樓:法邦網專家

未辦理離職手續不是他拒付工資的正當理由,你可以向勞動仲裁委申請仲裁。

打工如何討回工資

3樓:函玉珂

如何討回拖欠工資

我2月14從湖北來到甘肅成武高速公路上面跟著私人老闆打工,說好個月五千的,而且老闆報銷來回路費。做了乙個半月,因為生活習慣問題辭職了,老闆就給了我半月工資,還剩5000塊錢說是等從專案部領到錢給我打過去,讓我先回湖北,也不願意打欠條,沒辦法我就回去了,因為我們都是口頭協議工作和工資的事情,所以沒有打欠條。我在家等了乙個月,然後找老闆要錢,他總是以沒拿到錢為由,今天推明天就這樣拖著,我只好來從湖北坐火車來甘肅了,然後上專案部跟領導反映了,他們讓我等幾天,也是說等上面來錢了給我,可是一直等了乙個禮拜,都沒結果(我在這吃住都自己拿的錢),請問我該找哪些部門在最短時間內幫我要到錢,該走哪些程式比較穩妥些,求助好心人耐心解答

我來答專業仲裁員

知道合夥人法律行家 2017-09-12

一、如果你是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:

1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;

2、可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係,還可以要求支付經濟補償金。

優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,並且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程式稍多,需要專業人士指導。

二、如果你是給個人工作,不算勞動關係,可以直接去法院起訴該個人老闆,要求支付勞動報酬。

怎麼樣討回工資 150

4樓:愛喝粥

1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.

單位拖欠工資是乙個常見的問題,你可以通過下面的方法解決:

(1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。

(2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔。

(3).如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。

(4).根據國家規定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據見參考部分)。

《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。

拖欠工資的法律後果

用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

《勞動合同法》第三十條第一款 風險影響:

1.勞動者可以解除合約

根據《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。

2.支付賠償金

《勞動法》第九十一條:「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令其支付賠償金:

(1)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(3)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(4)解除勞動合同後,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」 可以看出,無故拖欠職工工資,資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額),必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。

5樓:五哥回答

有相關證據,可以走法律訴訟程式,不過依你所述,應掌握的材料較少,建議從蘇寧經理那裡入手,畢竟他有正規工作,相關事項也清晰,並承諾付款,短期不付款可投訴到蘇寧客服。

6樓:

可以通過法律途徑討回,事先告知對方,他不會不顧及自己的臉面。

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我遇到個人糾紛被人打了,如何自己討回公道

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