同事說我肉頭,是在罵我嗎

時間 2022-03-13 18:35:07

1樓:積水成淵

同事說你肉頭,意思是說你比較結實,稍微有點胖,不是罵人的意思

2樓:匿名使用者

我個人認為並不是罵你!同事之間開玩笑是十分正常的事,也許他們並無惡意。

3樓:匿名使用者

心存善念,不要把同事想得太糟糕。我們這裡說乙個人長得胖乎乎的,很可愛的時候,就說肉頭,代表著一種喜愛之情。同事沒有惡意,不要自尋煩惱。

4樓:華詩苼

其實每個地方的語言都不一樣有一些地方的語言是方言沒有關係的要實在不行你就問問他吧

5樓:獵隼

通常說人肉頭,

就是沒腦子,

缺考慮,

傻的意思!

6樓:shine剛剛好

我覺得可以理解為玩笑話

7樓:無敵雲姐

應該是說你喜歡吃肉吧

8樓:大大軒

大概是在說你忙吧。我覺得有可能

9樓:day若如初見

應該不是,他應該只是開一下玩笑就是沒有其他的意思就有可能開一下玩笑就是沒有其他的意思,就可能就是想說一下你動作比較慢呀什麼的。

公司裡的同事都我當作傻瓜,老闆和領導整天罵我,說我頭腦不靈活,我該怎麼辦?

10樓:匿名使用者

你自信點

,如果復做錯事被罵制我們沒話說,你自己就要努努力了,如果是沒錯的話就要大膽的說出來,人跟人不一樣,有的聰明有的憨厚,理解能力也不一樣,對於這個問題我身同感受,有時越想做好,越出錯,越被罵,越緊張,越壓抑,腦子自然就愚鈍了,想開點,自信點,努努力一切都ok

11樓:匿名使用者

眼睛多看,耳朵多聽,腦袋多想,嘴巴少說,執行三多一少。

12樓:真心瓜子

多思考,品味自己做的事缺欠在**,再逐一改正,僅供參考。

13樓:匿名使用者

挺好啊,他們罵你說明在關注你,如果你可有可無誰會浪費時間在你身上,但你要讓他們看到你成長,而且他們會認為'這是他們罵你的結果,你會成為他們眼中的紅人,重點是你要成長

14樓:往事如風依舊在

廢話我就不多說了,最好根據自身的條件,選擇乙份適合自己的工作,根據你所說的那些同事,老闆也不是可以相處的人,他們看不起你,你也不必再委屈跟他們在一起。

15樓:匿名使用者

肉頭,腦子不靈光,長點兒心眼吧

16樓:阿涼

這種員工,將來都是高管!

2014-11-02 每天一點正能量

新朋友點選上面藍字每天一點正能量直接關注↑1忠誠

——忠心者不被解雇

單位可能開除有能力的員工,但對乙個忠心耿耿的人,不會有領導願意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士,而且是最有發展前景的員工。

1、 站在老闆的立場上思考問題;

2、 與上級分享你的想法;

3、 時刻維護公司的利益;

4、 琢磨為公司賺錢;2敬業

——每天比老闆多做一小時

隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業,其次才是專業水平。

1、 工作的目的不僅僅在於報酬;

2、 提供超出報酬的服務與努力;

3、 樂意為工作作出個人犧牲;

4、 模糊上下班概念,完成工作再談休息;

5、 重視工作中的每乙個細節。

3自動自發

——不要事事等人交代

不要事事等人交代,乙個人只要能自動自發地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發展,自發的人永遠受老闆歡迎。

1、 從「要我做」到「我要做」;

2、 主動分擔一些「分外」事;

3、 先做後說,給上司驚喜;

4、 學會毛遂自薦;

5、 高標準要求:要求一步,做到三步;

6、 拿捏好主動的尺度,不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。4負責

——絕對沒有藉口,保證完成任務

用於承擔責任的人,對企業有著重要的意義,乙個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻

四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。

1、 責任的核心在於責任心;

2、 把每一件小事都做好;

3、 言必信,行必果;

4、 錯就是錯,絕對不要找藉口;

5、 讓問題的皮球至於你;

6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。

5注重效率

——算算你的使用成本

高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非常看重的。

1、 跟窮忙、瞎忙說「再見」;

2、 心無旁騖,專心致志;

3、 量化、細化每天的工作;

4、 拖延是最狠毒的職業殺手;

5、 牢記優先,要事第一;

6、 防止完美主義成為效率的大敵。

6結果導向

——咬定功能,不看苦勞

「無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!」,無論苦幹、巧幹,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少「功」,而不是有多少「苦」。

1、 一開始就要想怎樣把事情做成;

2、 辦法永遠要比問題多;

3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作;

4、 沒有條件,就創造條件;

5、 把任務完成得超出預期。

7善於溝通

——當面開口,當場解決

不好溝通者,即便自己再有才,也只是乙個人的才幹,既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊乾邊學,最終實現自己的價值。

1、 溝通和八卦是兩回事;

2、 不說和說得過多都是一種錯;

3、 帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決;

4、 培養接受批評的情商;

5、 胸懷大局,既報喜也報憂;

6、 內部可以有矛盾,對外一定要一致。8合作

——團隊提前,自我退後

團隊提前,自我退後。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留——不要認為缺了你乙個,團隊就無法運轉!

1、 滴水融入大海,個人融入團隊;

2、 服從總體安排;

3、 遵守紀律才能保證戰鬥力;

4、 不做團隊的「短板」,如果現在是,就要給自己「增高」;

5、 多為別人、為團隊考慮。

9積極進取

——永遠跟上企業的步伐

個人永遠要跟上企業的步伐,企業永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業,參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!

1、 以空杯心態去學習、去汲取;

2、 不要總生氣,而要爭氣;

3、 不要一年經驗重複用十年;

4、 擠時間給自己「增高」、「充電」;

5、 發展自己的「比較優勢」;

6、 挑戰自我,未雨綢繆。

10低調

——才高不必自傲

才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

1、 不要邀功請賞;

2、 克服「大材小用」的心理;

3、 不要擺架子耍資格;

4、 凡是人,皆須敬;

5、 努力做到名實相符,要配的上自己的位置;

6、 成績只是開始,榮譽當作動力。

11節約

——別把老闆的錢不當錢

節約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當錢,公司「鍋」裡有,員工「碗」裡才有;同樣,「鍋」裡多,「碗」裡也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

1、 報銷賬目,一定要誠信;

2、 不耍小聰明,不貪小便宜;

3、 不浪費公司的資源,哪怕是一張紙;

4、 珍惜工作的每一分鐘時間;

5、 每付出成本,都要力爭最大收益;

6、 記住:省下的,就是利潤!

12感恩—

17樓:o 駃楽%搭夲銀

多動動腦筋,手腳盡量麻利點,說話思考後再說

18樓:匿名使用者

你男的女的?和我一樣,我公司也這麼說我,這個是沒法改變的,需要靠時間讓人了解你

19樓:匿名使用者

踏踏實實幹一行好工作。

20樓:匿名使用者

別在乎他人的言語,做好自己的事就行,

21樓:嫿孞

學著變聰明,才出來上班是這樣的,不要介意

22樓:超時空的貓丶

你是憨厚老實型的,繼續發揚。

23樓:藏在春天裡

自己多學習 少講話 多看點書

24樓:茗茶香念成狂

可憐的情商低,多罵點情商就慢慢高了

25樓:閒職王

多讀書,多看報,少吃零食,多睡覺。

我朋友舌頭上長了一粒東西,醫生說是什麼乳頭狀瘤,請問這個嚴重嗎?有危險嗎?

26樓:匿名使用者

去幾家醫院比對一下 舌頭的話最好做手術切下來 (切瘤)瘤惡化就是癌症 只要是有病 都很嚴重 因為誰都不知道後果是什麼要預防感冒發燒等 一旦發燒 馬上去醫院檢查 發燒會引起很多病希望能採納我的建議

27樓:

不嚴重,但是容易**,好象沒什麼太好的辦法

認識一家人他們村里的人都說他們一家人是肉頭戶。什麼意思不明白,他們家有乙個兒子30多歲了還沒結婚。 25

28樓:珍寶藝術館

就是太老實了,這樣的人挺好的,就是別人愛欺負他們了,這樣的人和鄰居沒有矛盾,沒有心眼,不算機別人,挺好的。

29樓:質感交錯

肉頭戶方言。指境況較好而又怕事的人家。 陶鈍 《第三件棉襖》:「他不懂得真正的賭棍倒沒有事,有事的就是他這樣的肉頭戶。」

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