1樓：匿名使用者
昆明市人80年參加工作(國營企業)，2023年10月1日參加個人養老保險統籌，後被單位除名的工齡計算：是依據國家相關規定實施計算的：1992以前參加工作（機關企事業單位）和縣以上集體企業的工齡（還有下鄉、軍齡）視為社保繳費年限；2023年後用人單位社保繳費年限（計算到月、可以累計）。
對於提問者社會繳費年限（現在並不是講工齡的）而言，如果並沒有在92年-95年離開工作單位的，社會繳費年限是80年參加工作起計算，到提問者被解除勞動合同（現在並不用「除名」用詞）之月為止的每月的累計數。
2樓：晴梔茉痕至
國企改革2023年開始試點，1995、2023年才開始在全國大範圍實施，或許2023年前視同工齡，但這要有佐證，可否花錢買工齡，大概每月6，7拾元，是否可以不知道，具體還需你到當地政務服務中心社保視窗諮詢，請工作人員打乙份交費社保清單，看有無斷檔，以便同社保局和原單位協商採取補救措施，免得退休時，手忙腳亂，影響及時退休，你說對吧？祝2023年一切順利！
3樓：書生之見是我
建立保險賬戶開除的，以前的工齡計算，找被開除的單位打證明
某人80年工作，95參加個人統籌13個月被單位除名。是否須個人續買5年養老保險才能續接以前工
4樓：愛丫丫愛生活
根據國家有關政策，當事人被除名後，其之前的視同繳費年限歸零處理，只計算其實際繳費年限。
至於當地是否有你說的那個可以恢復的問題，應向你們當地社保機構具體諮詢當地政策
5樓：老東
最好到當地社保局問一問
我是80年參加工作，92年因曠工被單位除名，今年退休後92年前的工齡不給算了，有和我一樣遭遇的人嗎？我該 5
6樓：匿名使用者
你這樣的人員很多，被除名的人員，以前的工齡和以後重新參加工作的工齡可以合併計算，請參照下面的規定：勞動部辦公廳《關於除名職工重新參加工作後工齡計算問題的覆函》（勞辦發[1994]376號）和《對"關於除名職工重新參加工作後工齡計算有關問題的請示的覆函》（勞辦發[1995]104號）的規定執行。即：
職工受開除處分的，開除前後的工齡不能合併計算為連續工齡；被除名的，除名前後的工齡可以合併計算為連續工齡；被辭退的，辭退前後的工齡可以合併計算；被按自動離職處理的，其被處理前後的工齡也可以合併計算。如果實行繳納養老保險之後被除名的，按照繳納養老保險年限計算工齡，不繳納養老保險不計算工齡
7樓：匿名使用者
根據2023年282號檔案，完全可以算工齡，而且算，視同交費，只要92年以後自已又交社保了沒，如果交了，可以繼結在一起辦理退休。
8樓：匿名使用者
能按（勞辦發[1994]376號）和《對"關於除名職工重新參加工作後工齡計算有關問題的請示的覆函》（勞辦發[1995]104號）的規定執行嗎
9樓：匿名使用者
是正式工的，一定算o
我80年參加工作04年買斷工齡拿了兩年失業金05年
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25 30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷 只要續費平時也是可以的 現在的退休年齡為 男性60歲，女性55歲。當然從事...
我2023年參加工作，2023年失業買斷，以後沒有再交養老保險，60歲後還能不能領退休金
按現行政策，職工退休時要滿足三個基本條件 1 退休年齡，男60週歲，女幹部 管理崗位 55歲，女工人50歲 2 單位和個人依法繳納了社會保險費 3 繳費年限最低15年。退休金的計算受工齡 繳費年限 繳費係數 個人賬戶餘額 退休上一年度社平工資影響。一般情況下，養老保險需要聯絡繳納到職工到齡當月。如果...
86年參加工作2023年辭職,繳費年限怎麼算
欺日無窮 86年參加工作如果當時鑑定合同，那麼86年到93年之間是屬於視同工齡，有七年的視同工齡，93年到2002年有八年的社保繳費，一起應該有十五年的繳費年限了。 雲山老鬆 2002 1986 16 如果單位每年都幫你繳交了社保，你就有16年社保了。 小白鞋 你好，目前國家養老政策對於繳費年限是按...