1樓：匿名使用者
領取失業金的條件：
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。如：領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼等。
如果你從新入職，辦理了勞動合同登記同時就業上崗，那時就不能再領了
2樓：匿名使用者
能不能領要看您的戶口性質，是農戶還是非農戶，是本市城鎮還是外地城鎮，如果是您是農戶，無論你是辭職還是被辭都可以帶本人身份證去社保中心前台辦理；如果您是非農戶即城鎮戶口，那麼就需要由單位出具因單位原因的《解約通知書》，到勞動部門辦理失業證明、本市城鎮戶口還要辦理求職登記卡、就業培訓和介紹等才可申請辦理失業金，而因您個人原因辭職就沒辦法領取失業金了。
您都有滿意答案了就不用再問了吧！其實我上面的回答已有正確答案，如果您是主動離職，您的戶口是農戶則有，非農戶則無。
離職後還能領生育津貼嗎？
3樓：法妞問答律師**諮詢
休完產假就辭職可以申領生育津貼。
申領條件有：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態（在**社保網上查到有關資料）
2、符合國家計畫生育政策，有計畫生育服務證或准生證。
符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
報銷期限
1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；
2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；
3、計畫生育手術費用，應當在手術前申辦；
4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。根據我國生育保險規定，只要生育保險費用正常及時繳納，那麼生育津貼就可以拿。如果未及時繳納或者停繳生育保險費用的，就不能享受生育津貼了。
我國勞動法規定，懷孕期間單位是不能解除合同的，要到休完產假才可以，所以可以要求單位繼續履行合同至產假結束。
4樓：悅讀職場
離職之後是不可以申領生育津貼的。
五險」包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。生育保險完全是由用人單位承擔的，個人不需要繳納。
生育保險是為保障婦女勞動者在生育期間暫時喪失勞動能力時的基本生活需要而設立的保險。內容包括產假、產假期間工資待遇，生育醫療費用等。
生育保險費由用人單位按月繳費，職工個人不繳納生育保險費。用人單位按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。
繳費比例可根據經濟發展和生育保險**使用情況作適時調整。
一、生育保險尤其給付條件：
生育保險是有條件支付的，各國規定的條件不一致，主要包括：
1)受保人不再從事任何由報酬的工作，雇主不再支付受保人全部或部分工資。
2)繳納的保險金必須達到一定的期限和數額。
3)受保人必須達到一定的工作期限。
二、生育保險有其生效時間
1、生育保險繳費期限，一般是指從參保起到分娩當月，滿足規定的繳費期限，才可能享受生育保險待遇。包括懷孕期的。
5樓：肆無的努力
根據我國生育保險規定，只要生育保險費用正常及時繳納，那麼生育津貼就可以拿。如果未及時繳納或者停繳生育保險費用的，就不能享受生育津貼了。
注意：我國勞動法規定，懷孕期間單位是不能解除合同的，要到你休完產假才可以，所以你可以要求單位繼續履行合同至你產假結束，這期間要給你按時繳納保險，生產完後將相關材料交單位負責社保部門，由單位到社保中心辦理生育險報銷。
6樓：斑馬線下老漁夫
可以享受生育保險金。
一、申領條件：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(在**社保網上查到有關資料)
2、符合國家計畫生育政策，有計畫生育服務證或准生證。
符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
二、報銷期限
1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;
2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦;
3、計畫生育手術費用，應當在手術前申辦;
4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
補充：生育職工個人或家屬憑下列證明到社會保險經辦機構辦理報銷手續：
(1)生育職工單位證明;
(2)縣級以上計畫生育部門簽發的計畫生育證明(或死亡證明);
(3)職工本人的身份證及影印件;
(4)醫療機構出具的病情證明;
(5)醫療機構出具的醫療費結算單;
注：各地要求的檔案不一樣，具體要和當地部門聯絡。
7樓：匿名使用者
休完產假就辭職不能拿到生育津貼，享受生育津貼必須是在繳納生育保險的情況下發放，如果休完產假拿到了生育津貼可以辭職。生育保險報銷條件：職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;2、符合國家和省人口與計畫生育規定。
8樓：摩添止婷秀
在你領到生育津貼之前你都要交社保的，如果你中間停交應該就很難有啦。你離職後要是沒交就沒有了
9樓：匿名使用者
你最好這樣，你產假正常休，在你寶寶出生以後，休假期間就去把生育補貼給領了，這樣假期到了在提出來離職，公司社保也是應該給你i交到提出離職的那個月。請假期間公司是不給發工資的，但是必須給交社保，自己的一部分也是要自己承擔的。
10樓：匿名使用者
國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。 也就是說產假期間的生育津貼是可以領的。但之後的部分不再享有此權利。
11樓：匿名使用者
領生育保險和單位沒有關係，不需要單位出證明什麼的，只要是你的社保在正常交的狀況下就可以了
12樓：匿名使用者
如果保險斷繳了就不能領了。還有要看你單位在產假期間有沒有發你工資。
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