如何加入工會組織,企業如何申請加入工會?

時間 2022-02-03 12:45:13

1樓:jiawen廖

一、《中國工會章程》第一章第一條規定:

「凡在中國境內的企業、事業、機關單位中以工資收入為主要生活**的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰,教育程度,承認工會章程,都可以加入工會為會員。」

二、加入工會組織步驟:

1、職工入會由本人口頭或書面提出申請,填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》,經基層工會批准,即為會員,發給《中華全國工會會員證》。

2、會員勞動(工作)關係發生變化後,由調出單位工會組織填寫會員證「組織關係接轉」欄目中有關內容,並加蓋公章。會員的《工會會員登記表》隨個人檔案一併移交。會員以會員證證明其工會會員身份,新的用人單位工會組織應當予以登記接納。

3、會員會費按本人工資收入的0.5%繳納。

1.工會會員在工會組織中都享有以下六項權利:

(1)、選舉權、被選舉權和表決權。

(2)、批評工會的任何組織和任何工作人員,要求撤換或罷免工會工作人員,對工會工作進行監督。

(3)、對國家和社會生活問題提出批評和建議,要求工會組織向有關方面如實反映。

(4)、在合法權益受到侵犯時,要求工會給予保護。

(5)、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅遊、療休養事業等的優惠待遇;享受工會給予的各種獎勵。

(6)、在工會會議和工會報刊上,參加關於工會工作和職工關心問題的討論。

2.工會會員應履行的義務:

(1)、學習政治、經濟、文化、科學、技術,學習工會基本知識。

(2)、積極參加民主管理,努力完成生產和工作任務。

(3)、遵守憲法和法律,維護社會公德和職業道德,遵守勞動紀律。

(4)、正確處理國家、集體、個人三者利益關係,向危害國家、社會利益的行為作鬥爭。

(5)、工人階級內部的團結和統一,發揚階級友愛,搞好互助互濟。

(6)、遵守工會章程,執行工會決議,參加工會活動,按月交納會費。

2樓:百事通吳彥祖

回答您好, 凡在中國境內的企業、事業單位、機關和其他社會組織中,以工資收入為主要生活**或者與用人單位建立勞動關係的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度,承認工會章程,都可以加入工會為會員。 由要求入會的職工本人通過口頭或書面形式,或者以網際網路等渠道提出入會申請,填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》,報基層工會委員會。

提問如何申請工會會微

回答同上,您聯絡公會就行了

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企業如何申**入工會?

3樓:眉間雪

企業申請工會要得到市總工會批覆才可以。

組織程式

1、企業向市總工會遞交建立工會的書面報告;

2、建立工會籌備小組,一般3-5人,其成員由各方面協商產生,報市總工會批准;

3、進行宣傳發動,宣傳有關工會的法律、法規、《中國工會法》、《中國工會章程》和宣傳成立工會的意義;

4、發展會員(其中老會員重新登記),新入會的要填寫《入會申請書》和《會員登記表》)和會員登記造冊;

5、成立工會小組,建立車間、部門分會,民主選舉小組長和分會負責人;

6、選舉會員代表;

7、醞釀、討論和推薦委員會候選人;

8、按有關規定民主選舉工會委員會、正副主席,經費審查委員會委員、主任,女職工委員會委員、主任;

9、選舉結果在5個工作日內報市總工會批准。

擴充套件資料

《中華人民共和國工會法》第十九條 企業、事業單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度,工會有權要求糾正,保障職工依法行使民主管理的權利。法律、法規規定應當提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項,企業、事業單位應當依法辦理。

第二十條 工會幫助、指導職工與企業以及實行企業化管理的事業單位簽訂勞動合同。工會代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位進行平等協商,簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。

4樓:天行健管理諮詢

企業如何申**入工會流程:

1、應向上級單位的工會組織提出建立工會的申請,如企業沒有上級單位,可向企業所在地的地方工會提出建立工會的申請

2、要在上級單位工會或地方工會的指導下,成立工會籌備小組,制定籌建工會的計畫

3、要在員工中宣傳《工會法》和《中國工會章程》,使大家對工會性質\任務和會員的權利義務有初步認識

4、每個希望入會的職工,填寫入會申請書,報到工會籌備組

5、由工會籌備組提出工會委員會委員候選人和經費審查委員會委員候選人名單,徵求會員意見

6、單位會員人數較多的,可召開會員代表大會;會員人數較少的,可直接召開會員大會,以無記名投票的方式選舉產生工會委員會和工會經費審查委員會

7、由當選的工會委員會委員開會,選舉工會主席;當選的工會經費審查委員會委員選舉主任,並將選舉結果報上級工會批准

工會的好處如下:

一、有效合理的溝通渠道

溝通是員工參與管理的重要途徑,公司要取得長遠的發展必須由所有的利益相關者共同治理。員工也是利益相關者,公司經營的好壞直接關係到員工的切身利益。因此,為了維護自身的利益,員工也應該參與公司的管理。

而員工對企業管理的參與途徑就是與管理層進行溝通,向管理層提出建議。由於員工自身素質的制約,員工的意見並非都是合理的,需要乙個組織對員工的提議進行收集和整理,這個組織就是工會。

二、勞資關係的協調

工會作用的核心就是維護職工的合法權益,協調勞動關係。工會對本公司執行國家、地方以及公司頒布的有關勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛生、社會保險等法律、法規和規章的情況進行監督。對違反法律、法規有關規定的,工會有權要求公司在一定的時間內糾正,對處理不當的,工會有權要求重新處理,必要時工會可以向有關部門反映。

同時工會應當支援公司的合法生產經營,教育職工認真履行勞動合同,完成生產和工作任務。這樣可以做到以人為本,共贏互利,使廣大職工都能共享公司發展的成果。

三、推動公司的企業文化建設

眾所周知,企業文化建設在公司的發展中有著重要的作用,工會協助公司對職工進行職業道德教育,組織職工學習科學文化知識,開展職業技術培訓和崗位培訓,組織職工開展有益於身心健康的文化體育活動,活躍職工的文化生活,推動了公司企業文化建設工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發展發現人才,推薦人才。

四、關愛員工

為了體現公司對員工的關心,工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮,退休職工的探望,職工患較大疾病的探視和慰問,以及職工家庭的喪困慰問和補助等。通過這些工作,給員工乙個家的感覺,有助於提高員工對公司的感情,並將其轉換為工作的動力。

5樓:匿名使用者

首先聯絡上級工會組織,然後按照上級的要求和以下流程開展相關工作

一、成立工會流程圖:

成立籌備小組 → 開展宣傳工作 → 發展會員 → 選舉會員代表→召開會員代表大會選舉工會組織 → 選舉結果報批

二、成立工會說明:

1、建立籌備小組:籌備小組大約5-7人。分設為組長、副組長、成員若干名,並報市、區總工會備案建檔。

2、開展宣傳工作:由籌備小組編制及印刷宣傳資料分發全體員工,宣傳內容包括工會法,勞動法,會員資格,工會作用,如何加入工會,成立工會的意義和作用。

3、發展會員:印刷規範的假如工會申請**,發展和吸收正式會員。

4、選會員代表:召開全體會員大會,選出會員總數的不少於15%的會員為工會代表。

5、成立大會並選舉工會組織:召開公司全體會員大會,在會員代表中選舉產生公司工會組織。

6、選舉結果報批:將選舉結果報上級工會審批。

6樓:匿名使用者

先和企業上一級組織聯絡,他們就會直接告訴你們隸屬在哪個工會下面了

社會形勢吧,也沒見什麼好處

如何加入工會組織

7樓:jiawen廖

一、《中國工會章程》第一章第一條規定:

「凡在中國境內的企業、事業、機關單位中以工資收入為主要生活**的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰,教育程度,承認工會章程,都可以加入工會為會員。」

二、加入工會組織步驟:

1、職工入會由本人口頭或書面提出申請,填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》,經基層工會批准,即為會員,發給《中華全國工會會員證》。

2、會員勞動(工作)關係發生變化後,由調出單位工會組織填寫會員證「組織關係接轉」欄目中有關內容,並加蓋公章。會員的《工會會員登記表》隨個人檔案一併移交。會員以會員證證明其工會會員身份,新的用人單位工會組織應當予以登記接納。

3、會員會費按本人工資收入的0.5%繳納。

1.工會會員在工會組織中都享有以下六項權利:

(1)、選舉權、被選舉權和表決權。

(2)、批評工會的任何組織和任何工作人員,要求撤換或罷免工會工作人員,對工會工作進行監督。

(3)、對國家和社會生活問題提出批評和建議,要求工會組織向有關方面如實反映。

(4)、在合法權益受到侵犯時,要求工會給予保護。

(5)、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅遊、療休養事業等的優惠待遇;享受工會給予的各種獎勵。

(6)、在工會會議和工會報刊上,參加關於工會工作和職工關心問題的討論。

2.工會會員應履行的義務:

(1)、學習政治、經濟、文化、科學、技術,學習工會基本知識。

(2)、積極參加民主管理,努力完成生產和工作任務。

(3)、遵守憲法和法律,維護社會公德和職業道德,遵守勞動紀律。

(4)、正確處理國家、集體、個人三者利益關係,向危害國家、社會利益的行為作鬥爭。

(5)、工人階級內部的團結和統一,發揚階級友愛,搞好互助互濟。

(6)、遵守工會章程,執行工會決議,參加工會活動,按月交納會費。

8樓:百事通吳彥祖

回答您好, 凡在中國境內的企業、事業單位、機關和其他社會組織中,以工資收入為主要生活**或者與用人單位建立勞動關係的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度,承認工會章程,都可以加入工會為會員。 由要求入會的職工本人通過口頭或書面形式,或者以網際網路等渠道提出入會申請,填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》,報基層工會委員會。

提問如何申請工會會微

回答同上,您聯絡公會就行了

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