現在國家對下崗職工有什麼新的政策

時間 2022-01-25 10:55:50

1樓:

現在國家對下崗工人有什麼新的政策,就是每個地方的政策都會有差異,最好諮詢當地的**部門。去相關部門。

2樓:xx與

回答辦理退休的條件

1、存檔人員按規定參加了社會養老統籌,符合國家法定的退休年齡,並且連續繳納期限符合國家有關規定的;

2、存檔人員以存檔前身份確定其退休年齡:幹部身份的退休年齡為男60周歲,女55周歲;工人身份的退休年齡為男60周歲,女50周歲;

3、存檔人員申請因病或非公致殘提前退休,須經市勞動鑑定委員會鑑定達到完全喪失勞動能力,退休年齡為男50周歲,女45周歲;

4、申請特殊工種提前退休,必須達到從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年,退休年齡為男55周歲,女45周歲。

2023年,原勞動部下發《關於加強提前退休工種審批工作的通知》(勞部發[1993]120號),規定自2023年7月3日起,***各有關主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由***主管部門審核後,報勞動部審批。勞動部將根據實際情況對各有關部門已審批的提前退休工種進行清理和調整。

4.在1998-2023年內有壓錠任務的國有紡織企業中,紡織工種擋車工崗位上連續工作滿10年,工齡滿20年,距法定退休年齡不足10年,再就業確有困難的職工,可以提前退休。但提前退休的數量必須控制在限額指標之。

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3樓:甲賀撥俊

現在國家對下崗職工,扶持再就業,在創業,落實到社群,居委。哪怕是臨時崗位也是可以去上崗的。很好!

現在國家對下崗職工有什麼新的政策?

4樓:文開齊律師團隊

下崗職工分流安置和再就業後,在原企業的住房,已按房改政策購買的,應根據有關規定明確個人和原企業的產權關係;未購買的,可以繼續租用,租金標準按當地**規定執行。

對生活特別困難的下崗職工子女就學,減免學雜費。 可由企業、街道會同勞動和社會保障部門對再就業難度較大且生活困難的下崗職工,逐一列出名單,對列入名單的下崗職工子女就學,經企業、街道出示證明,學校審定,可適當減免一定比例的學雜費。具體減免比例可由各地根據實際情況確定。

5樓:人生本無完美

當然有很多的政策啦,不過要是你沒有關係的話,真的很難辦。

6樓:xx與

回答辦理退休的條件

1、存檔人員按規定參加了社會養老統籌,符合國家法定的退休年齡,並且連續繳納期限符合國家有關規定的;

2、存檔人員以存檔前身份確定其退休年齡:幹部身份的退休年齡為男60周歲,女55周歲;工人身份的退休年齡為男60周歲,女50周歲;

3、存檔人員申請因病或非公致殘提前退休,須經市勞動鑑定委員會鑑定達到完全喪失勞動能力,退休年齡為男50周歲,女45周歲;

4、申請特殊工種提前退休,必須達到從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年,退休年齡為男55周歲,女45周歲。

2023年,原勞動部下發《關於加強提前退休工種審批工作的通知》(勞部發[1993]120號),規定自2023年7月3日起,***各有關主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由***主管部門審核後,報勞動部審批。勞動部將根據實際情況對各有關部門已審批的提前退休工種進行清理和調整。

4.在1998-2023年內有壓錠任務的國有紡織企業中,紡織工種擋車工崗位上連續工作滿10年,工齡滿20年,距法定退休年齡不足10年,再就業確有困難的職工,可以提前退休。但提前退休的數量必須控制在限額指標之。

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國家對下崗職工有哪些政策

國家對下崗工人的政策有哪些?

7樓:30度de仰角

再培訓? 再就業? 這方面是你自己的事情 不能等國家的安排 要靠自己的努力

8樓:

稅收減免、一次性創業金、小額貸款

國家對40.50下崗工人的新政策

9樓:匿名使用者

應該50就能領養老金了,我已經交了29年的養老保險了,我問了我們雲南保山的是不能領,告訴我要2千年下崗的了,要86年前參加工作的了,我是90年參加工作的,2023年下崗的

10樓:我愛保險網

國家沒有政策從來也沒有過,也不會有。有的是各地地方政策,4050大齡失業人員給予社保補貼。

11樓:匿名使用者

赤貧的無產者,只有靠自己了,

好像國家目前沒有什麼下崗工人

的好的訊息,我覺回

得我的處境和你一答樣,上有老,下有小,麼得收入,急死人了,聽天由命吧,。。。。。。。魯迅先生講『不在苦難中爆發,就在苦難中滅亡。』

12樓:匿名使用者

把希望寄託在國家優惠政策上

完了 沒希望了

兩會對下崗職工有什麼好的政策

13樓:剛榮

到目前為止,沒有對下崗職工提前退休的新政策出台。

不過下崗工人提前退休基本沒什麼指望了,因為現在社會推遲退休年齡看來是不可避免的,但這問題又牽涉面太廣,並被大多數人反對,如果一下子就強行實施延遲退休年齡,會影響社會穩定;個人認為,有關方面對此會非常謹慎的,具體的配套政策也還在研究之中,什麼時候實施,要視國際國內形勢而定。就目前而言,現行的退休政策還在繼續執行。

退休年齡現行規定仍然是:企業女工人50周歲、女幹部和以個體身份參保的女性55周歲,男性都是60周歲退休。

2017兩會對下崗工人有什麼新政策

14樓:通遼運籌

這個敏感問題沒有乙個代表敢提,也沒有乙個記者敢問。

現在對下崗人員社會保險有什麼新政策

15樓:abc保險網

我是一名下崗人員,從下崗後交納的養老保險和醫療保險,一年比一年高,2023年交納到4500多元,2023年交3600多元,僅醫療保險就**500多元。如此高的社保費用,對搖搖無期才能領退休工資的下崗人員來說,是不是有點高了呢!如今公務員拿的高工資,享受各種優惠的待遇,既不交養老保險,也不交醫療保險,退休後工資比其他退休人員工資高得多。

事業單位這麼多年來同樣享受公務員的待遇,這次國家僅提出養老保險改革,要不要個人交一點養老保險及醫療保險費,還要試行,而這群人就到處叫開了,說白了,就是不願自已交錢。企業單位職工自已交一部分,其餘大部分單位承擔,這部分是保險的主流,政策都因他而定,無法怨言。而企業下崗人員,所有的各種保險就得自已全部買單,誰也依賴不到。

企業下崗人員本來就為國家或企業承擔了一次改制下崗減負的責任,可後來所交納各種名目繁多的高額保險費,這實在讓人難以承受。而現在這部份人員中,大多在45歲以上,找工作,很多單位不願接收這個年齡段以上的人員,而其自身條件也限制了自已很多就業機會,他們沒有條件,沒有能力再進行二次或三次創業,只能靠幹些零工來維持生活,可這高額的各項保險費用卻占去了一大半工資,無法養育家人及子女。在中國現階段,誰是真正的弱勢群體?

企業下崗人員!他們與農民工比,農民工有其自身生存的條件-土地,他們掙錢是為了生活得更好,能比嗎?還敢與其他的包括在職員工、公務員比嗎?

誰能為下崗人員說話!

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