如何提高個人工作執行力,如何提高個人執行力?

時間 2021-10-30 03:52:31

1樓:匿名使用者

何謂執行力?按照余世維博士的說法,執行力「就是按質按量地完成工作任務」的能力。個人執行力的強弱取決於兩個要素——個人能力和工作態度,能力是基礎,態度是關鍵。

所以,我們要提公升個人執行力,一方面是要通過加強學習和實踐鍛鍊來增強自身素質,而更重要的是要端正工作態度。那麼,如何樹立積極正確的工作態度?我認為,關鍵是要在工作中實踐好「嚴、實、快、新」四字要求。

一要著眼於「嚴」,積極進取,增強責任意識。如果乙個人沒有責任感,那麼他無幹什麼事都不會積極主動,更不會盡心盡力使自己做得更好。在工作中要養成嚴謹的工作態度和敢於負責的精神。

責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱,決定執行力度的大小;進取心強弱,決定執行效果的好壞。

因此,要提高執行力,就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神,堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高,精神狀態調整到最佳,自我要求調整到最嚴,認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。

養成認真負責、追求卓越的良好習慣。二要著眼於「實」,腳踏實地,樹立實幹作風。踏實勤奮是成功的必要條件,不要幻想平步青雲。

天下大事必作於細,古今事業必成於實。雖然每個人崗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋頭苦幹、兢兢業業就能幹出一番事業。好高騖遠、作風漂浮,結果終究是一事無成。

因此,要提高執行力,就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神,堅決克服夸夸其談、紙上談兵的毛病。無論在企業管理還是在個人生活中都要如此。真正靜下心來,從小事做起,從點滴做起。

一件一件抓落實,一項一項抓成效,幹一件成一件,積小勝為大勝,養成腳踏實地、埋頭苦幹的良好習慣。三要著眼於「快」,只爭朝夕,提高辦事效率。「明日復明日,明日何其多。

我生待明日,萬事成蹉跎。」因此,要提高執行力,就必須強化時間觀念和效率意識,弘揚「立即行動、馬上就辦」的工作理念。無論做什麼事,不要經常「等一會」「以後再說吧」,這樣將一事無成。

堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。每項工作都要立足乙個「早」字,落實乙個「快」字,抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理,時刻把握工作進度,做到爭分奪秒,趕前不趕後,養成雷厲風行、乾淨利落的良好習慣。

四要著眼於「新」,開拓創新,改進工作方法。創新是發展的靈魂。只有改革,才有活力;只有創新,才有發展。

面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天,創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。因此,要提高執行力,就必須具備較強的改革精神和創新能力,堅決克服無所用心、生搬硬套的問題,充分發揮主觀能動性,創造性地開展工作、執行指令。在日常工作中,我們要敢於突破思維定勢和傳統經驗的束縛,不斷尋求新的思路和方法,使執行的力度更大、速度更快、效果更好。

養成勤於學習、善於思考的良好習慣。總之,提公升個人執行力雖不是一朝一夕之功,但只要你按「嚴、實、快、新」四字要求用心去做,就一定會成功! 怎樣提高自己的執行力?

怎樣才能抵抗住**,做最重要的事?要提高個人的執行力,需要從多方面下功夫。首先,職場就好比是乙個運動場,敢打敢拼才會贏。

在職場上也同樣需要有激情,不然的話你就會覺得工作起來沒有動力;其次,渴望成功的激情是提高個人執行力的源頭,而良好的計畫能力則是提高個人執行力的有效保障。中國有句古話叫做「凡事預則立,不預則廢」,如果事先有好的計畫,當遇到某些突發事件時,只要將手頭上的工作調整一下就可以了,如果沒有計畫則會手忙腳亂;第三,好的輔助工具也是提高執行力的好幫手,例如你可以借助一些軟體來對手頭上的工作進行合理的計畫和提醒,這樣就不會耽誤重要的事情。由此看來,只要在「源頭(激情、能動性)→計畫→執行」這三個環節上下一番功夫,執行力便可得到大大的提高。

還有人將執行力強的人歸納為以下九個特徵:1、自動自發;2、注重細節;3、為人誠信,敢於負責;4、善於分析判斷,應變力強;5、樂於學習,追求新知,具有創意;6、對工作投入;7、有韌性;8、有團隊精神,人際關係良好;9、求勝的慾望強烈。其中前兩點最為重要。

所謂的自動自發不是乙個口號乙個動作,而是要充分發揮主觀能動性與責任心,在接受工作後應盡一切努力、想盡一切辦法把工作做好。老闆不在身邊卻更加賣力工作的人,將會獲得更多獎賞。如果只有在別人注意時才有好的表現,那麼你永遠無法達到成功的頂峰。

另外,要認真對待、注重細節,來不得半點馬虎和虛假。 乙個人的習慣不是一朝一夕養成的,要改變習慣也不是能夠輕易做到的。了解了提公升個人執行力的幾個要點,只要堅持在日常工作和生活中認真做起,努力改變自己的一些不良習慣,您就會變成乙個執行力強的受歡迎的職業人。

如何提高個人執行力?

如何提高個人執行力

2樓:難啃的魚

無論是求職,還是已經身處職場,都會經常聽企業提到『執行力』一詞,都要求員工有很強的執行力,執行力強的員工是每個企業都非常喜歡的。

可是如果我自身的執行力差怎麼辦呢?執行力絕對是一項可以通過後天培養的能力,有沒有什麼方法可以提公升一下自身的執行力呢?

方法/步驟

1擺正心態

首先,要擺正自己的心態,就是執行力是一項非常有益的能力,無論是對公司還是對個人的生活。我們是主動的去培養這項能力,而不僅僅是為了企業的要求而去刻意的對工作執行,在生活中又是一副拖延的樣子。所以,用心去改掉自己愛拖延的壞毛病,去提公升自己的執行力。

2列舉出自身的缺點(相對於執行力)

找出一張紙,列舉出自身相對於執行力的一些缺點,而且,最好讓身邊的朋友也寫這樣乙份清單,與你自己寫的對照一下,因為有時候自己看自己會很寬容,朋友會『旁觀者清』的更能貼近你的真實情況。這些都是提公升自身執行力的攔路虎,要一一去克服它們。

3先制定一項作息計畫

先制定乙個作息計畫,或者是運動計畫,然後嚴格的去執行,無論遇到神馬特殊情況。這是對於身體上讓你有乙個意識,就是制定計畫後,就一定要執行到底,得出結果,讓身體的生物鐘去影響你的思維。

4一次只做一件事

每天工作或週末在家的時候,乙個時間段內只做一件事情,無論有什麼其他外界干擾因素,都不分心。例如你在做乙個文件,有同事在群裡說**你想買的衣服之類的,要強迫自己不去看。所以,要想有執行力,就必須能夠禁得起**。

5重過程,更要結果

百科上對執行力的解釋是:執行力是有效利用資源,保質保量達成目標的能力;是貫徹戰略意圖,完成預定目標的操作能力。所以一件工作,不是執行就完了,更重要的是執行過後的結果,如果只有過程沒有結果,從公司的角度來看,就是在做無用功,僅僅是乙個聽話辦事的機器。

6即時總結

執行力的另外乙個非常重要的表現就是:即時總結。每件工作都有它自己的目標,執行過後都要總結一下目標的完成情況及其成果。

成功了,就是執行好;失敗了,肯定有執行的問題或者不可抗力的因素。甚至在執行過程中,如果有意外情況發生,也要適時改變策略。

注意事項

執行力,不是聽話辦事,而是要保質保量的完成工作目標,所以,在執行一項任務之前要先分析,然後去一心一意的執行,過程中有不對的情況及時調整,結束後即時總結工作成果。

3樓:天氣澄和風物閒美

從小到大,我們活在乙個又乙個目標日的倒計時中,幻想著自己能在某一天完美開始,然後不懈地堅持多少天。在這樣的拖延和敷衍中,挨到了最後一天,迴圈往復,始終都沒有按照自己所預想的去努力過。

「倒數日」的思維,制定的是系統的長期的計畫,它有繁瑣的條條框框,比如要求你每天早上幾點起床,每天學習多少小時,如此種種,堅持100天。

那些規則,會讓我們覺得特別沉重,並且遙遙無期。以至於特別抗拒,不願開始。

改變的方法是:

只去制定今天的計畫,明天要幹啥,明天再說。

每乙個計畫的完成度,只需要以今天的表現進行評估,就可以了。它完全不影響明天。如果明天表現不好,後天繼續努力也便是了。

重要的是改變思路,從「我要從某天起開始怎樣怎樣」「我要努力多久」的「倒數日」思維中,掙脫出來,只去想「今天要做什麼」,並且盡力去完成。

如果你想更加專注和高效地完成今天的工作,不用預先制定特別周密的計畫,要求自己必須在某個時間段裡完成某個任務。而是大致知道自己要做哪些事情,然後直接開始做,專注完成,記錄它實際的開始和結束時間。

安安靜靜地做完眼下的事情,是很美好的感覺。你要學會把事情一點點地確定,而不是全盤布局、一勞永逸。

4樓:六希恩

何謂執行力?按照余世維博士的說法,執行力「就是按質按量地完成工作任務」的能力。個人執行力的強弱取決於兩個要素——個人能力和工作態度,能力是基礎,態度是關鍵。

所以,我們要提公升個人執行力,一方面是要通過加強學習和實踐鍛鍊來增強自身素質,而更重要的是要端正工作態度。那麼,如何樹立積極正確的工作態度?我認為,關鍵是要在工作中實踐好「嚴、實、快、新」四字要求。

一要著眼於「嚴」,積極進取,增強責任意識。如果乙個人沒有責任感,那麼他無幹什麼事都不會積極主動,更不會盡心盡力使自己做得更好。在工作中要養成嚴謹的工作態度和敢於負責的精神。

責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱,決定執行力度的大小;進取心強弱,決定執行效果的好壞。

因此,要提高執行力,就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神,堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高,精神狀態調整到最佳,自我要求調整到最嚴,認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。

養成認真負責、追求卓越的良好習慣。二要著眼於「實」,腳踏實地,樹立實幹作風。踏實勤奮是成功的必要條件,不要幻想平步青雲。

天下大事必作於細,古今事業必成於實。雖然每個人崗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋頭苦幹、兢兢業業就能幹出一番事業。好高騖遠、作風漂浮,結果終究是一事無成。

因此,要提高執行力,就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神,堅決克服夸夸其談、紙上談兵的毛病。無論在企業管理還是在個人生活中都要如此。真正靜下心來,從小事做起,從點滴做起。

一件一件抓落實,一項一項抓成效,幹一件成一件,積小勝為大勝,養成腳踏實地、埋頭苦幹的良好習慣。三要著眼於「快」,只爭朝夕,提高辦事效率。「明日復明日,明日何其多。

我生待明日,萬事成蹉跎。」因此,要提高執行力,就必須強化時間觀念和效率意識,弘揚「立即行動、馬上就辦」的工作理念。無論做什麼事,不要經常「等一會」「以後再說吧」,這樣將一事無成。

堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。每項工作都要立足乙個「早」字,落實乙個「快」字,抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理,時刻把握工作進度,做到爭分奪秒,趕前不趕後,養成雷厲風行、乾淨利落的良好習慣。

四要著眼於「新」,開拓創新,改進工作方法。創新是發展的靈魂。只有改革,才有活力;只有創新,才有發展。

面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天,創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。因此,要提高執行力,就必須具備較強的改革精神和創新能力,堅決克服無所用心、生搬硬套的問題,充分發揮主觀能動性,創造性地開展工作、執行指令。在日常工作中,我們要敢於突破思維定勢和傳統經驗的束縛,不斷尋求新的思路和方法,使執行的力度更大、速度更快、效果更好。

養成勤於學習、善於思考的良好習慣。總之,提公升個人執行力雖不是一朝一夕之功,但只要你按「嚴、實、快、新」四字要求用心去做,就一定會成功! 怎樣提高自己的執行力?

怎樣才能抵抗住**,做最重要的事?要提高個人的執行力,需要從多方面下功夫。首先,職場就好比是乙個運動場,敢打敢拼才會贏。

在職場上也同樣需要有激情,不然的話你就會覺得工作起來沒有動力;其次,渴望成功的激情是提高個人執行力的源頭,而良好的計畫能力則是提高個人執行力的有效保障。中國有句古話叫做「凡事預則立,不預則廢」,如果事先有好的計畫,當遇到某些突發事件時,只要將手頭上的工作調整一下就可以了,如果沒有計畫則會手忙腳亂;第三,好的輔助工具也是提高執行力的好幫手,例如你可以借助一些軟體來對手頭上的工作進行合理的計畫和提醒,這樣就不會耽誤重要的事情。由此看來,只要在「源頭(激情、能動性)→計畫→執行」這三個環節上下一番功夫,執行力便可得到大大的提高。

還有人將執行力強的人歸納為以下九個特徵:1、自動自發;2、注重細節;3、為人誠信,敢於負責;4、善於分析判斷,應變力強;5、樂於學習,追求新知,具有創意;6、對工作投入;7、有韌性;8、有團隊精神,人際關係良好;9、求勝的慾望強烈。其中前兩點最為重要。

所謂的自動自發不是乙個口號乙個動作,而是要充分發揮主觀能動性與責任心,在接受工作後應盡一切努力、想盡一切辦法把工作做好。老闆不在身邊卻更加賣力工作的人,將會獲得更多獎賞。如果只有在別人注意時才有好的表現,那麼你永遠無法達到成功的頂峰。

另外,要認真對待、注重細節,來不得半點馬虎和虛假。 乙個人的習慣不是一朝一夕養成的,要改變習慣也不是能夠輕易做到的。了解了提公升個人執行力的幾個要點,只要堅持在日常工作和生活中認真做起,努力改變自己的一些不良習慣,您就會變成乙個執行力強的受歡迎的職業人。

怎樣提高自己的執行能力,如何提高個人執行力

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如何提公升個人領導力,如何提高個人領導力

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怎樣提高個人身體免疫力?如何提高身體免疫力

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