1樓：匿名使用者
因為東莞雖然工資較低，但是其他的生活成本也非常低，而深圳雖然工資是高那麼一兩千，但實際上每個月的支出也非常大，如果在深圳打工，花錢不精打細算的話，非常容易出現月光族的情況。
打工妹子們在東莞打一些零工，很可能只有3千多四千，但是起碼工廠有的時候包住，更加人性化一點兒的工廠還會包吃，所以這三千多四千，很可能就是她每個月純剩下來的錢了，所以看似在東莞工作的薪資會少一些，但起碼她剩下的錢會多一些啊。
如果我們到了深圳呢，別看工資表面上確實是高了點兒，但一般深圳都不會給解決房子的問題，需要你自己去租房子，而深圳的房價那真的是一言難盡啊，買房子這事兒咱先不提，就說租房子吧，也要比其他城市貴上一些，所以相當於生活造價也就高了一些。
還有物價方面，很可能在東莞乙個桃子兩塊錢就能買走了，但是在深圳，乙個桃子要賣六七塊錢，這物價也就變高了一些，所以很多時候在深圳吃飯要比在東莞吃飯貴上兩三倍，這樣剩下來的錢就又少了一部分。
而且深圳是乙個發展非常迅速的城市，裡面的**也很多，除了那個較為高階的場所，其他的消費場所也比較多，小姑娘們都喜歡買買買，在深圳受到的**可比在東莞要多了，從這一方面來講，想要剩下錢來的姑娘們，也不喜歡去深圳。
2樓：
東莞這個地方相對來說物價低一些，生活成本更低。
3樓：方若南
深圳的廠都是不包吃住的，就算寫著包吃住那也是要扣錢的，還有深圳的房租貴而且深圳的工廠每年都會陸陸續續的往外搬走。請問有誰還敢來深圳打工啊！
4樓：碧恩
東莞租房每月兩百元左右，配套寬亮，深圳租房每月兩千五百左右，窄暗吵訊號?弱。這方面來看，東莞好很多，工資高不那去，除非年薪級別外
5樓：_x_d晚晴
因為相對來說的話，深圳的收入不見得高多少，但是消費要高很多。
6樓：匿名使用者
深圳比東莞好一點 同樣的工資 深圳上八到九小時 東莞上十二小時 同乙個公司
7樓：你大叔來了
深圳房租、人工、社保、辦公、水、電、消費、入學、生活等成本跟香港差不多了！沒有能力無法在深圳站住腳！來深圳前5年必須給自己衝電，工作不要看工資多少夠生活開支就行，專乙個有前景的不會淘汰的行業，之後再創業，不建議進工廠，沒前途的！
要不就在當地發展也可以
8樓：執筆寫青春
從來沒想過去東莞上班，不過現在也被深圳的低工資和高消費壓垮。。。??
9樓：失去靈魂的軀殼
深圳開始驅趕農民工了！尤其製造業！深圳開始轉型！未來東莞亦如此！不信？？假如你還活著到那時就知道！以後的以後都沒農民工了！都是些可怕的機械！
10樓：匿名使用者
還是因為東莞的物價什麼的比深圳要低。
11樓：大夢三生浮屠顛
可能是東莞有太多的花紅柳綠的地方吧。
12樓：愛看書的小貂
深圳人多工資高的都不招人有的比東莞工資還低
13樓：凝雲
深圳打工深圳死，到頭還是一場空
14樓：楠楠剪影視
在高檔的地方打工要精打細算的過，還不如在自己老家幹，還不用天天操心
15樓：思念久久你
因為深圳的消費真的是太高了，特別是租房。
16樓：匿名使用者
深圳的廠不行，老是壓工資。房租也貴。
17樓：清風徐來
因為放假的時候可以兼職……兼職……兼職
18樓：
因為深圳是乙個高消費的地方，花費的會更多。
19樓：鵬程個十百千萬億裡
關鍵是打工妹晚上可以撈外塊！！
20樓：毒血王子
妹子在東莞更容易發展婦女產業。
21樓：靜好
因為深圳的生活花銷比較高，其次工資也不是特別高。
2023年。在東莞市工資底薪是多少 30
22樓：匿名使用者
目前執行標準還是1100元/月，至於網上討論漲到1290元或1320元的方案還沒有出來
不過,部分廠現在底薪已經是1200以上了,還有部分都1500了
23樓：手機使用者
我覺得現在消費太高了，東莞的底薪應該在1350之間。如果還是1100的話有好多任務廠很難招人了。
24樓：匿名使用者
公告已出，4月1號開始底薪為1300元。
東莞市月薪工資怎麼計算 30
25樓：匿名使用者
最低的是2000元。（正常情況下哦！）
獎金是300~200之間。（也有可能450或沒有，有突發情況！）每天加班工資嘛……是每天50元
週末每天是70元
不滿意追問，這些答案都是一些東莞市朋友說的！
26樓：匿名使用者
最低工資1100.
每天工資1100/22=50
每天加班工資=1100/22/8*1.5=9.38元/小時週末加班工資=1100/22/8*2=12.5元/小時
東莞市最低工資標準
請問追求自己想要的工作但是工資低基本養活自己，和與自己想要的
這個要看你自己個人怎麼想了，如果你單身一人，手頭有點積蓄的話可以選擇第乙個，很多事情都是未知的，萬一哪天急需要錢，你手頭又沒錢，做的工作只夠養活自己，這樣的工作你覺得有意義嗎？個人覺得可以先暫時把第二個工作先做著，存點錢，再來做個職業規劃。來自職q使用者 王女士我會選擇工作好的做一段時間，然後跳槽到...
工廠給我降工資了我想馬上就辭職但是老闆說急辭工要扣百分之30我想
韓飛律師 勞動者辭職的，用人單位是不能無故剋扣其百分之30的工資的，如果用人單位無故剋扣其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度...
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主要還是市場因素決定的，即市場上機械工程相對來說不是特別稀缺，但高階的機械工程師收入還是比較可觀的，不但收入不菲，且地位高。主要還是市場因素決定的，即市場上機械工程相對來說不是特別稀缺，但高階的機械工程師收入還是比較可觀的，不但收入不菲，且地位高。主要還是市場因素決定的，即市場上機械工程相對來說不是...