1樓：匿名使用者
輕微工傷不需要賠償
待遇是：
醫療費用報銷
**期間如果無法上班（需要證明），保留原待遇
2樓：巨集宇
工傷保險是社會保險的一項，公司有義務為員工購買社保，如果沒有購買社保，公司也應該依據工傷保險條例賠償員工損失。具體賠償的專案可以查下工傷保險條例的規定。
3樓：匿名使用者
沒有保險就得與單位協商解決了。
4樓：人醜少出門
沒買保險那就公司自己個掏錢賠償啊。鑑定一下幾級傷殘按照標準來賠償唄，如果還不夠鑑定了那就公司怎麼決定了，商量著來唄
5樓：普安雙
勞動法有規定，一查就知道了。
6樓：伯巨集朗
根據國家的法律來賠償，不是我們說怎麼賠就怎麼賠的。
7樓：半部顛
沒參保就不能享受工傷待遇，這種情況只能要求單位解決。
8樓：匿名使用者
輕微工傷要看什麼樣，能評上等級的，公司就得賠償，手破了報也報不了工傷
9樓：匿名使用者
企業全部承擔期間醫療費用，誤工費，工資等。
10樓：及情韻
公司可以買保險的情況下，保險中如果繳納了工傷保險，你出現了輕微的工傷意外。就可以保險公司進行賠償。
11樓：匿名使用者
一般情況下都會買的，如果沒有買就只有公司自己承擔。
12樓：
如果公司裡沒有給你買保險的話您除了輕微的工傷那就讓公司來承擔
工傷公司沒買保險，沒簽勞動合同怎麼申請賠償？
13樓：蕈龠
發生了工傷，但是由於企業沒有繳納社保，導致沒法通過工傷保險去報銷，那該工傷保險承擔的部分就由企業來承擔。
14樓：匿名使用者
什麼都沒有，你是怎麼去上班的，即使是在試用期，工傷保險也是必須要購買的，沒有簽訂勞務合同，工資報酬總給你的吧，既然有報酬，那就存在僱傭關係的。
15樓：
既然你們公司沒買保險，它就是違法的，既然違法在先，它應該主動找你賠償，對嗎？沒簽合同也屬違法行為，你們什麼單位呀！這麼不靠譜呀！
不管你有沒有籤合同，單位有沒有買保險，賠償都會照國家標準來的，放心，只要有事實僱傭關係，都受法律保護的，放心吧！單位不管才可以去仲裁呀！對吧！
16樓：波愚
如果沒有簽訂勞動合同，出現工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。
如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，並不影響勞動關係的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關係，職工因工作原因受傷的，仍屬於工傷，可以要求工傷待遇。
在處理工傷時，應該在規定時間內向勞動保障部門申請工傷認定，認定工傷並**終結後再申請傷殘鑑定，之後再根據鑑定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。
對於賠償金額，如果與用人單位協商不成的，可以申請勞動仲裁。
17樓：檢曼辭
1.只要與用人單位存在勞動關係且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷並按工傷待遇獲得賠償！
2.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如果單位不承認和工傷職工存在勞動關係，首先確認和用人單位之間存在勞動關係，就要注意收集可以證明勞動關係相關證據，如工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關係的材料。這些證據材料可以是書面證據，也可能是證人證言、錄音證據、實物證據、電子證據等。
4.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞
公司的員工受傷，但沒有買工傷保險，公司應該怎麼賠？有什麼標準？
18樓：善秋芹莫鵑
用人單位沒有為員工繳納工傷保險，按照工傷保險條例應該賠償的專案均應由用人單位賠償。因為繳納社會保險是國家賦予用人單位的強制義務，其不履行應承擔賠償責任。
19樓：閭連枝肖風
我是律師，就你所述，到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，該委員會會按當地標準作出裁決的。
20樓：辜芬鮮淑穆
按照公司條例處理處理必要的醫療費用外。還應該支付傷殘補償金
沒有公司工傷保險怎麼保，公司沒有員工需要進行工傷保險稽核嗎
1 可以自己去申請工傷認定 一年之內 但前提是必須有證據證明你與該公司存在勞動關係。2 公司未給你辦理社保，這個工傷待遇都應該由公司承擔，具體的賠償專案要看你的傷殘等級，通常包括醫療費 費 停工留薪期工資 護理費 伙食補助費 交通食宿費 一次性傷殘補助金 一次性工傷醫療補助金 一次性傷殘就業補助金 ...
沒有買醫療保險有沒有大病救助？
每個地方政策不一樣，建議直接到當地農保辦公室諮詢。沒有繳納醫療保險的能享受大病救助嗎 不能。大病救助是在基本醫療保險報銷了基礎上給與的救助。況且大病救助各地都是為低保戶 低保邊緣戶設定的。小孩沒有買醫保，是否可以申請大病救助 小孩沒有買醫保，可以隨大人申請大病救助的。沒有繳納醫療保險可以享受大病救助...
工傷，公司賠償很少，怎麼辦，輕微工傷公司不給賠償怎麼辦？
韓飛律師 一 如果你對公司的賠償不滿意，可以帶著相關的證據去申請勞動仲裁，讓仲裁委作出公正的裁決 二申請仲裁所需要的資料 工作證 勞動合同 工傷認定書 工傷鑑定書 醫療病歷 銀行轉賬清單等去申請仲裁，把所有的仲裁請求都寫上去就可以了 一清 你在上海居住時間超過一年以上應當參照上海2013年交通事故標...