當你受到不公平的待遇的時候,你是如何應對的

時間 2021-09-12 15:02:26

1樓:

面對不公平,無聊的人抱怨、懦弱的人受害、聰明的人跟隨、清高的人躲避,而勇敢而智慧型的人嘗試用自己的方式來改變,掌控我們這個世界。我尊敬那些用自己的方式改變世界不公平的人,乙個人面對不公平的態度,最能反映他的品德。不公平就好像空氣,充滿世界的任何乙個角落,我們每一瞬間都在其中,無法脫離。

關鍵是,在呼吸之間,你是在做有意義的事情,還是讓自己只是慢慢老死下去?其實我們總可以為自己的生命掌控些什麼。

2樓:王倩

面對忙不完的工作,面對複雜的人際關係,我們的壓力無處不在。時常會因為工作上的小事而心生不滿,影響上班心情。所以有效進行職場減壓,是我們必須直面的現實。

現在芳棠就介紹給大家8種職場減壓的方法,希望能給您的職場生活帶來幫助。第乙個方法是放棄無意義的固執。

3樓:王倩

職場上,沒有人不會受欺負,沒有人不會遭白眼,可是,大多數人都選擇了鴕鳥,大概是想,只要低著頭,忍一忍就過去了。也許就是這種心理,當你受到不公平待遇,當你被別人欺負時,你總是自我催眠,頂多在心裡罵幾句,或者和相好的人一起抱怨幾句,可在欺負你的人面前,依舊點頭哈腰,畢恭畢敬。

4樓:匿名使用者

我們首先心裡明白這個事情是不可以就這麼結束了的,然後我們可以找到負責人去進行理論,首先了解一下這個讓我遭受不公平的待遇,是否因為他們工作上的失誤或者遺漏而造成的,如果是這樣的話,問題也不是很大,但如果是由於他們的主觀想法,對你有偏見的話,就需要好好的溝通一下,解除你們之間的隔閡,這樣才是很好的解決這個事情的方法。這個這個

5樓:班含晴

如果事情發展還有變局,好好考慮如何挽回或改變,抱怨是沒有能量的,只有盡力去做,或許結局反而出乎你意料。但如果木已成舟,已成定局,拘泥在自怨自艾的情緒旋渦裡對事態對自己幫助不大,還會對以後發生多諾公尺骨牌效應。

6樓:猴11405魄鍍

要麼找到乙個自己能夠忍受不公平的方式,或者能夠忍受的程度,然後快樂的待下去;要麼找到那個能讓你改變的不公平,然後用你的方式去影響他們,讓這個世界變得更美好一些。

7樓:憑氣血

如果你能像樣的表達自己的訴求,強硬的懟回去,他會對你客氣點。因為這種人,習慣了欺軟怕硬,在弱者面前,他會盡情耍威風,展現自己的厲害,而在強者面前,他就會變慫。還是我的乙個同事。

上面已經決定了他要公升職,雖然還沒有正式上任,但已經對同事不客氣了,「當官不當官,架子要擺端」,還沒上任,官僚主義就已氾濫。

8樓:阿qi棄

如果自己受到了不公平的待遇,我們應該勇敢的站出來維護自己,因為這個現象如果及時不制止的話,你有可能以後都會遭遇很多相同的不公平的待遇,而且你還不敢說出來,所以我們要勇敢的站出來對這種事情說不。

當你受到不公平待遇時,應怎麼處理? 5

9樓:匿名使用者

敢於擔當只會讓你變得越來越強大,你放心,讓自己的領導在業務上離不開你,讓自己的業務能力越來越強,有一天你就能離開他了!你就離成功越來越近了!記住,只有弱者才強調「公平」,而強者才有資格制定規則!

10樓:我無心的丶

其實你可以把它當成你自己的工作,沒必要覺得不公平,你想想現在很多人工作都沒有呢,年輕多學點東西是真的有用,當乙個部門所有的事你乙個人都會了,也就是你離開這兒的時候了,或者 你應該公升職了

11樓:金南皇妮子

該忍時就要忍,不該忍時何須再忍

12樓:匿名使用者

三個人的待遇一樣不?如果你的福利比他們好,那沒什麼好說的了。

當你覺得自己受到不公平待遇時,你會怎麼辦?

13樓:匿名使用者

你好,我認為第乙個需要仔細的想一想自己是不是真的受到不公正的待遇,要搞清楚問題的真正所在;或者說是不是自己存在一定的過失。如果沒有,而是別人故意使絆子,那就要捍衛自己的權利與尊嚴

14樓:匿名使用者

調一下自己的心態先,也許自己換個角度去想也就沒什麼不公平的了,因為上天給我們最公平的就是每個人都擁有24小時,那就要看你是怎麼去對待這24小時了.

15樓:匿名使用者

簡單~我會讓不公平待遇受到我的待遇~~~~哈哈

16樓:匿名使用者

當然是反擊啦,難不成還繼續嗎

當你受到不公平待遇的時候你會怎麼做?

17樓:對月**

當受到不復公平的待遇的時候,實制施黑鐵法則。**法則與**法則不適於這種場合。 關於反抗也分兩種,一種是暴力的,另一種是非暴力的。

非暴力的形式看似理想,其實也受很多因素制約,而且效果也不顯著。尤其在這個紛攘的、用錢來擺平一切的環境中。我其實很崇尚暴力的反抗,進行徹底的革命,從根本上解決這個不公平的問題。

有些人為什麼騎在別人頭上,而有些人為什麼甘心忍受?

當你在公司,總是受到不公平的待遇,你會怎麼辦

18樓:匿名使用者

事情剛開始,可能會很尷尬、鬱悶甚至痛哭。有領導來處理,可以看看領導的回態度,比如領導還是幫助你找到答比較公平的待遇的話,那些無端害你的小人你就遠離吧。希望還是能碰到實事求是開明的領導吧。

善待待你好的同事朋友,盡量少生氣,生氣解決不了任何問題,只會傷身體。然後,好好做自己。不怕不怕啦!

天塌不下來。

19樓:匿名使用者

生活中沒有那麼多公平的事。

兩種選擇了,一種選擇乙個能給你公平待遇的公司,另一種對你發展有幫助的公司。

看你更看重哪個方面了。有些時候有些事情必須面對選擇。

20樓:匿名使用者

該走就走!活著就要要好好活!開心點!

當你遇到不公平待遇時,你會怎麼做?

21樓:匿名使用者

開心工作,快樂生活!

面對忙不完的工作,面對複雜的人際關係,我們的壓力無處不在。時常會因為工作上的小事而心生不滿,影響上班心情。所以有效進行職場減壓,是我們必須直面的現實。

現在芳棠就介紹給大家8種職場減壓的方法,希望能給您的職場生活帶來幫助。第乙個方法是放棄無意義的固執。有些人總想能得到一切,而怕失去一點兒,不願做出任何放棄,這種心理常會使你患得患失,揹著沉重的包袱熬過每一天。

此時也往往會放大這些困難形成壓力。關鍵是放棄無意義的固執追求,抓住主業大事不放......

當年遇到不公平的待遇時,你會怎麼辦?

22樓:回憶

絕對不要讓嫉妒之心佔據上風,比如說我們在公司裡,感覺到自己做事情做得比某同事好,自己也非常努力,可是同事加工資了,且得到了老闆的器重,於是就會覺得不公平。其實這**是不公平,這是嫉妒心作怪罷了。別讓嫉妒心佔據上風,你會減少很多遭遇「不公平」的機會哦。

23樓:沉夜孤星

乙個人的能力,達到一定程度的時候,這種遭受不公平對待的感覺會越來越少,只有那些能力並不是很強,但心裡卻非常要強的人,這種感情才會非常的多且強烈。所以嘍,提高自己能力,站在一定的高度上,才會明白那些不公平真的是無足輕重。

24樓:緋攻

在我自己感覺遭受到不公平的時候,除非我看到反駁或者爭取的機會,不然我會轉身就離開,絕不多做一絲的停留。和不公平的人與事糾纏,只會讓自己疲憊不堪。有那些精力,不如重新開始其他方面的事情。

25樓:猴18545咐盒

剛剛咱們說了,嫉妒心也會讓你產生遭受不公平的感覺,還有其他原因,也會讓你感覺到自己遭遇了不公平,比如自己能力的不足之類。明明能力不行,卻感覺自己很厲害,於是在被別人看不起或者不重用的時候覺得不公平。所以嘍,一定要理性分析事情真相。

26樓:華幻薇

如果是我,我會選擇暫時忍氣吞聲,潛伏著等待機會或者努力創造機會!遇到不公,自己又無能為力,當下的自己,是做不了什麼翻天覆地的事情的,只等蟄伏、等待。在蟄伏等待的過程中,你不能只是被動的、消極地等,而是要努力、積極地去改變。

27樓:曉淡

遇到不公平的事是常見的,人生為公平正義而活著,到後來還是過好每一天,在自身的基礎上,才可去貢獻社會,公平對自身利益的時候,也只得自知身份為佳,不能自不量力。

28樓:曉淡

人的一生有很多不公平,不公正,只要心存感恩之心,為人處世不要過於計較,盡自己最大的努力做好自己的本職工作,善待他人,就是善待自己,人間正道是滄桑,公道自在人心!

29樓:小知94965歉翰

我們在看到別人身上有委屈的時候,總希望這世界多一些公平和正義,可到了自己身上才覺得那麼脆弱和無力。當利益受到侵害時做一些法律上的諮詢,必要時勇於拿起法律**保護自己。也許衝突雙當是親戚朋友關係,也許礙於往日的情面和周圍人的看法不忍心打官司,我們可以這樣想那對方呢,是什麼原因讓他無視以往的情面呢,難到單單是利益方面的驅使嗎,那麼道德又置於何地呢,古有讓他三尺又何防,希望我們的忍讓和善良能值得。

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理布濮陽依雲 公平到底是什麼?我所理解的公平是,所有的利益相關者都得到了他認為他該得到的利益的結果。如果你的利益受損,覺得不公平,在不影響大多數人的利益情況下你可以盡全力去爭取。當你暫時沒有能力去爭取時,你可以選擇沉默,等到時機到時再去爭取,一定不要放棄,因為你只是在爭取你該得到的。 向漾遇元芹 看...

當你受到不公平的對待時,你會怎麼做

消化 我會據理力爭的,因為我不認為自己比別人做的要差,所以如果發生了這種事情的話,我一定會去認真的去找原因,然後讓別人公平的對待自己。 小月有愛 如果要是遇到了領導,惹不起的人,我會當時表面上沒有什麼,然後等到私底下會和朋友們出去k歌,狂吃,發洩一下自己心中的不滿,然後和朋友們抱怨一下,但是為了自己...

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