1樓：華律網
如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當地勞動監察部門投訴，或者撥打12333投訴都是可以的。這裡要清楚一點什麼是強制加班，我國實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。對用人單位需要延長工作時間的，需經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
用人單位違反上訴規定，強制延長勞動者的工作時間則屬於強制加班。但是有下列情形之一的，用人單位可以要求延長工作時間，不屬於強制加班。(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;(二)生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的。
2樓：du姥爺
1、用人單位不可以強制員工加班工作；
2、按勞動法規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時；
3、如果超過勞動法規定，你可以去當地勞動監察大隊投訴 。
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河南省勞動廳勞動監督 0371 65907592 勞動監察部門舉報投訴 省勞動保障監察總隊 0371 65938665 鄭州市 0371 67439828。我覺得你打12345就可以了，這個是什麼都可以辦理的？鄭州勞動局投訴 法律分析 鄭州市勞動局 號碼為 12333。勞動局的職責和義務為 1 貫徹...
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武漢市人力資源和社會保障局位址，武漢市江岸區金橋大道111號 根據 中共武漢市委武漢市人民 關於印發 武漢市人民 機構改革實施意見 的通知 武發 2009 14號 精神，設立武漢市人力資源和社會保障局 武漢市公務員局 為市人民 工作部門。武漢市人力資源和社會保障局主要職責 一 貫徹實施國家 省關於人...
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拱墅監察 拱墅區沈半路268號一樓 付費內容限時免費檢視 回答全國人力資源社會保障服務 12333 1 設定依據 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 勞動人事爭議辦案規則 2 申請條件 具備法定主體資格的用人單位 聘用單位 和勞動者 聘用人員 3 辦理材料 仲裁申請書 身份證明材料 被申請人資訊材料 ...