為什麼保安工資都那麼低,為什麼保安工資那麼高而普工的工資卻很低

時間 2021-09-03 09:11:58

1樓:大叔

任何一個行業它都沒有高低貴賤之分,始終都是在為人民服務,而很多人對於保安這個職業,都是戴著有色眼鏡來看待,如果沒有了保安這個職業,那麼我們的出行包括我們的日常起居都將失去了一種保障,而保安的工資之所以這麼低,完全是因為保安這個職業太過於安逸,就算是在一些大型的超一線城市保安的工作,也難以超過5000元這個標準。

而且能夠達到4000元以上從事於保安這個職業,那也必須是退伍軍人,並且有一定的顏值在形象崗位上從事與保安,才能夠達到這樣的一個薪資。而在普通的保安崗位,若是在普通城市來說,每個月兩三塊錢的樣子就實屬不易,但是大多數從事保安工作都是以中老年人為主,甚至有一些小區他們保安的工資非常低,完全僱用的是一些退休的人員。

比如在我們小區的保安,每一個都非常的和藹可親,因為他們的年齡和我自己父母的年齡相仿,他們每天供三頓飯上一天休一天,每個月的工資是1800塊,所以對於他們來說,每天沒有太強的工作量,只是坐在自己的門衛房裡面,除了每天巡崗兩次之外,沒有任何的工作要求。

也正是因為在管理上較為鬆懈,所以工資才會這麼低,反過來說,如果工資高的話,作為物業公司他也承受不了,所以物業公司以這樣的價錢,也只能夠招收到這樣一批人群,作為年輕人,不建議大家去選擇保安這個工作,年輕更應該學會吃苦,而不是選擇安逸。

2樓:青熒火

那是因為保安這份工作是比較穩定,而且是比較閒的一份工作,平常的時候沒有什麼事情就待在保安廳,所以工資就低。

3樓:是愛吃的小魚兒呀

因為做保安不需要什麼技術含量,是個比較輕鬆的活,所以工資不是很高。

4樓:教育導師張老師

因為保安每天干的事情非常的少,也不需要承擔什麼責任,所以說工資比較低。

5樓:點菸用火柴

因為保安並不需要太多的專業技能就是勝任,所以他的工資比較少。

6樓:小塔

保安工資低這跟物業有關係,物業本來就不賺什麼錢,保安能從中分到的錢也不是很多,所以說保安顯得非常廉價。

7樓:金珠瑪米晉文公

保安大多都是弱勢群體,迫於無奈只為生計,僱主非常瞭解他們的需求,工資當然不會給多。保安顧名思義保一方平安,既然保一方平安那麼它就要有責任與風險並存,耗的是身體貧的是性命:掙點半死不活的工資,還不遭人待見。

甚至,沒有什麼什麼險,什麼金!其實,是給僱主掙錢的工具!

為什麼很多人不願意做保安了,是因為工資低嗎?

8樓:帶您領略社會的奇妙

其實歸根結底還是因為工資低,假如工資高到一定程度,即便它的晉升空間不大、工作時間長、許多人對此瞧不起,不過這絲毫不影響人們對它的嚮往,比如,一些特殊場合的保安還有著學歷要求的,一般人想都不敢想,由此也可以看出,自身的價值決定自身的收入而已。

9樓:愛加特米

許多人不願意做保安工作了,不單純只是工資低地問題,影響選擇地原因其實有很多,以下是個人的一點理解:

保安工作其實不簡單。像小區裡的保安人員,每天守在值班室裡,望著來來回回地人群,還有來回穿梭地車輛,工作其實是很單調乏味地。能忍住這份枯燥,堅守在工作崗位上也是需要很大的耐心和毅力地。

而且他們為了小區和商場地安全與秩序,也需要熬夜輪守值班,工作不像我們想象地那麼輕鬆。同樣也需要面對各種突如其來的問題和危險。

保安社會地位不高,工作容易被人瞧不起。很多人都會帶有色眼光看待這類社會群體地。保安在大多數人眼裡,就只是看門的,學歷普遍比較低,並且不需要專業和技術,只要身體健康,就基本上可以勝任了。

而且從事保安工作地人,大多數是經濟條件不太好地窮人或者難就業的居多。很多人會因此而看不起保安,不懂得尊重他們。所以大多人寧可選擇在外面風吹日晒,也不願意待在陰涼處做保安不受人待見。

保安薪資待遇並不高。大多數保安的工資都不高,按照目前的生活物價水平,他們的工資頂多就夠溫飽。如果對於要貸款買房,買車,娶老婆地人來講,簡直就是車水杯薪。

做保安沒錢途,想過上更加富足一點得生活,簡直就是不現實。所以很多人,寧可選擇進工廠乾點活,哪怕再苦再難,只要能多賺點錢,也心甘情願。

因此,幹著一份薪水不高,又得不到社會認可與尊重,又枯燥乏味地工作,誰又真的心甘情願呢?

10樓:景航和慧慧

保安工資也不低在我們這裡。但寧願去辦公室當馬仔也不願意當保安。畢竟很多人那麼看重面子。保安這工作說不出口的

11樓:交叉閃電

工資低,沒前途,事情很雜,學不到技術。而且歲數大了還容易被裁員。

12樓:有賭不為輸

是不是以前的人就願意做保安啊?不管在什麼地方,保安都是當地收入最低的工種之一!而且在大多數人眼中,保安的地位是相當卑微的,甚至在一些小區業主心目中,保安就是他們所養的一條看門狗而己,種種刁難,在這種大環境下,你說又有多少人願意去做保安?

再說了,現在的人生活水平提高了,很多人連工廠都不願進去打工了,何況這到處受人白眼的保安工作吧!

13樓:發條vs橙子

工資低是一方面,更重要的是沒有發展前途,而且社會地位低,我還沒見過以自己的保安為榮的。

14樓:高山流水毛高文

工資低是一個方面;沒有面子和尊嚴也是一個很重要的方面;還要一個原因是保安還有上夜班,好多人不願意去做。

15樓:匿名使用者

因為工資底,福利也不行,所以不願意做保安。

16樓:匿名使用者

是的,這也是一種因素,主要是社會地位低落,說什麼做保安沒出息,低三下四的工作。

17樓:令狐孤

現在的保安工資,一般低於五千以下的都很少人做,雖然說做保安很清閒,但是作為優秀的中華兒女,勤勞是我們的沒得,所以現在很多小年輕都會選擇去做騎手,送外賣,累是累了點,但是得的多啊

18樓:匿名使用者

一個是混日子沒前途;一個是工作時間久,工資基本都是加班加的;再一個人員整體素質普遍不高,容易學壞。

19樓:匿名使用者

一個是工資低,第二個是沒什麼前途。

20樓:匿名使用者

一般都是歲數大了的,或剛步入社會的小青年。

21樓:專業桐紙性保健

為什麼很多人,不喜歡5險一金工作啦?都是花的自己辛苦賺的錢。

22樓:匿名使用者

根據調查保安工作很辛苦的,但工資的確低的可憐啊!

23樓:匿名使用者

肯定是的!現在一般的保安三千多塊錢都不到,責任心要大,事情還多,我們這邊的男保安都不給超過60歲,所以現在幹這行的比較少

24樓:熱心網友

誰說的?我就在做保安。人家想做單位還不收呢。

25樓:快樂養桂花

工作沒貴賤之分,個人理解不同,合法的職業養活自己和家人,很光榮。

26樓:匿名使用者

我也當保安,單休,每天6小時,工資4千。但我做副業,包小工程每月收入1萬多,為什麼還做保安,工作時間短,社保單位交,。

27樓:匿名使用者

保安是最沒有含金量的職業!

28樓:匿名使用者

特別是居民小區保安,經常與居民打交道各種矛盾較多,有時確實不容易,工資又不高,所以很難幹長久。

為什麼保安工資那麼高而普工的工資卻很低

29樓:v楚天歌

有付出就有收穫,這是不變的真理。你們掙錢是腦力或體力的付出,他們保安平時也許很輕鬆,但是遇到犯罪分子或給老闆解決事情(可能是違法的),保安擔負的風險也是相當大的。給你連個選擇,1正常工作每月1000,2保鏢1000.

你選擇哪項?

30樓:匿名使用者

我也是保安,上夜班它nnd好辛苦,才2000的工資。被偷東西還要賠償。

31樓:匿名使用者

可能保安、當過兵、或學過武、或學歷高、等等都有可能

32樓:小輝輝看網際網路

去中勞網找一下,有些企業待遇都還是不錯的

保安工資為什麼排最低,我們就不養家餬口嗎

33樓:布夜玉

辭職需提前30天書面通知公司,試用期提前3天書面通知公司。 解除勞動合同當日應該結清工資。 《工資支付暫行規定》第九條規定:

勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 拖欠工資,不發工資、剋扣工資可以打12333中國投訴,該中國是人力資源和社會保障局的中國。也可以到勞動局監察大隊投訴。

由於公司未能按時發放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係,並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的,可以申請法院強制執行。

《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:   (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;   (二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;   (三)安排加班不支付加班費的;   (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的

34樓:煩星射手

比清潔工多好吧,1萬的都有

汽車音響改裝行業工資那麼低!為什麼還有那麼多人去學?這行業的

駱辣耳朵 1 改裝汽車音響這個行業的發展潛力巨大,很多車主朋友都有改裝汽車音響的想法了。2 改裝汽車音響上手不是很難,一般幾個月就可以上手。當然要想學精,還是要在這個行業泡很多年的 3 改裝汽車音響,相對於修汽車來說,要乾淨一些,不像修車的,把身上整得很髒。4 前期工資低這個是很正常的,但是隨著你技...

農信社的工資那麼低,為什麼還有那麼多人報考

中公教育 農信社vs公務員公務員招考人數少,報考人數多,競爭壓力大,農信社相對來說報考人數少,競爭壓力能小一點,成功上岸的機率也比公務員要大一些。農信社vs私企農信社相比較於私企來說工作還算是體面 穩定,基本的生活方式有保障了,而且福利待遇也是私企遠遠趕不上的,去私企壓力又大,還沒保障,說不定哪天早...

為什麼大部分財務人員工資那麼低,為什麼大多財務人員工資低

物以稀為貴,大部分財務人員都是非專業畢業的人員,沒接受過正規的金融和經濟學教育,直接考了個會計上崗證就上崗了,甚至有些都沒有上崗證。人群變大第乙個影響就是供大於求,且質量參差不齊,如果沒有一定考核或者專業的人力資源,是無法區分誰是好會計誰是差會計的,他們只有乙個參考途徑就是看你手上有多少證書,看你是...