1樓：韓飛律師
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
2樓：匿名使用者
1、 首先你須向用人單位詢問，為什麼要扣除你一部分錢？
你是在試用期還是過了試用期？離職手續有地正常辦理？有無應還勞動工具未還的情形？培訓費用有無約定？
2、如以上都沒有問題，可以用勞動部門申請仲裁
在廠裡上班，我不想幹了，辭職公司扣了我的一部分工資怎麼辦？
在一家木業加工廠上班，在一家木業加工廠上班 30
諤林曉 那些東西對人的身體影響確實很大，沒結婚的建議不要做，想學開車 都可以學呦。但是不管做什麼，都要學會提升自己。 羅是銅 這位小夥子，就不要在那裡上班了吧？這位大爺，沒有騙你，那些東西確實有毒，會影響男人的精子質量，對，以後生小孩確實有影響，另外，找份工作吧！年輕人很好，找工作的 紀念牛和珍珠雞...
我在一家工廠上班,之前都沒做過會計,剛到公司都沒人帶,很
1 馬上去報名辦稅員培訓，問一稅務局，他們會告訴你，這個後後面 要用到證，還有報稅。2 他們培訓機構同時還有培訓其他專案，順便也瞭解一下。3 培訓過程中與老師套近呼，因為他們一般是會計師事務所的人，後面很多問題都解決了 工廠屬於工業企業，只要肯用心，工業會計能學到 用到的東西比商貿會計 財務公司的會...
今年十九在一家工廠上班只因不知道學什麼好所以在工廠上班現在給了我機會讓我去當兵
現在當兵一般都要高中畢業部分地區農村戶口男生還可以是初中畢業，但畢竟文化太低，很難有什麼發展。很可能2年就打發回家了。當並磨練意志 以後工作多辛苦都可以堅持下去 你這樣在工廠打工一輩子是不行的 我建議你 當兵完考警校 在警校出來當個公務員 說起來很難不過你努力就很容易的 你別小看當兵的 很多學霸的 ...