1樓：匿名使用者
年假：根據《勞動法》的有關規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期； 職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
產假：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 國家機關工作人員、企業事業單位職工，符合政策生育的，除享受國家規定的98天產假外，女方增加產假60天，共可享受158天產假。
婚喪假：職工本人結婚或其直系親屬死亡時，由本單位領導批准，可享受1天至3天的婚喪假。職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理後事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
職工的工資照發，途中的車船費等全部由職工自理。
病假：企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作的年限和在本單位工作的年限，給予3個月到24個月的醫療期。
實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的醫療期為3個月；5年以上的為6個月；實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。
探親假：指與父母或配偶分居兩地的職工，每年享有的與父母或配偶團聚的假期。職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天；如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。已婚職工探望父母，每四年給假一次，假期為20天。包括休息日和法定休假日在內。
望採納！
新勞動法關於年假婚假事假病假喪假產假
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請問公司的病假 事假。產假 探親假 婚假的時間是多長以及工資如何發放
7 法定節假日 法定節假日 按國家規定 元旦 1天 春節 3天 除夕 初 一 初二 清明節 1天 勞動節 1天 端午節 1天 中秋節 1天 國慶節 3天 8 休假 8.1婚假 喪假 工傷假 年休假 產假為有薪假，病假 事假為無薪假。8.1.1婚假 員工結婚 女滿20週歲，男滿22週歲，初婚者 有完整...