關於僱用保姆問題簽寫協議問題

時間 2021-07-12 15:33:39

1樓:京城李律師

1,和保姆之間籤合同或者協議,如果出現糾紛,此合同是具有法律效應的,2,保姆年齡以62歲,為了怕出現意外,保險起見,可以要求其直系親屬在此合同上簽字。

3,公證,沒有必要,不存在公證後更加保險的問題。

4,可以在合同約定試用期期限,無需另外起草一份試用期合同。

僅供參考。

2樓:

個人僱傭保姆,法律上有年齡要求嗎

3樓:匿名使用者

合同有效,只要不違反法律;

沒有不要請保姆家屬簽字;

沒有必要公證;

可以約定試用期;

建議保姆每年購買意外保險。

縱橫法律網 周雪峰律師

4樓:匿名使用者

一.應當簽訂合同,明確雙方的權利義務關係.應約定合同期限,服務內容,服務時間(包括休息日),服務費用(勞務工資),合同解除方式和條件,違約責任等內容.合同不違反法律法規強制性規定的,應當有效.

二.因其年齡較大,應當要求其直系親屬在合同上簽字。可以要求買意外險(每年100元左右)

三.合同公證沒必要了.當然公證後,發生糾紛時合同更具有證明力.四.可以約定試用期,不用另外起草合同.

祝你寶寶健康快樂!

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