1樓：餃子與否
工傷賠償標準
（一）一級至四級工傷傷殘待遇
（1）支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，**傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資：
（2）按月享受傷殘津貼：
一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，**傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，補足差額：
（二）五級、六級工傷傷殘待遇
（1）享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。（保留與用人單位的勞動關係）
（2）按月享受傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。（難以安排工作的，才發放此傷殘津貼）
（三）七級至十級傷殘待遇
享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2樓：初中生作為指導
工傷認定是關鍵，工傷得到認定後才能享受工傷待遇。
1、首先向人力資源和社會保障局申請工傷認定，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內提出工傷認定申請，如果用人單位不按規定申請，則工傷職工或者其近親屬在1年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書；
2、職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，該委員會設立在同級人力資源和社會保障局，60天內出結果，（結論作出之日起1年後，職工認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。）
3、根據等級確定賠償。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金、停工留薪期工資、護理費、伙食補助費等。
4、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例
5.如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
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cn/law-laodong.html
3樓：
學生暑假工在工廠裡邊受傷十級廠裡應該怎麼賠償
4樓：
你好。在這個時候，你們得馬上報警，然後及時去取得工傷級別證明。這個老闆是跑不掉的，沒有報警備案，過後誰也不會承認的。
在工廠上班的工人意外死亡如何賠償？
5樓：法妞問答律師**諮詢
工傷死亡單位買了意外保險該如何賠償
6樓：柒個與十一
對於上班意外死copy亡的，工廠其實就bai要負很大責任的，因為人員是du
為工zhi廠辦事的，即使簽訂dao
了保險證書，保險公司也是需要賠償的，因為這是屬於意外死亡，他也要給家人乙個交代。然後工廠也是要給家人乙個交代的，所以他們兩方都需要賠償。
7樓：小鄭的豌豆
會按照國家規定的標準進行工傷賠償，一般國家規定是80萬，但是也會根據你的年齡以及工作的情況，適當的增加。
8樓：匿名使用者
在工廠上班意外死亡，應按照勞動法進行賠償。
工廠老闆買了意外商業保險,工廠員工受傷,能得到賠償費嗎?
9樓：圓葉榕
員工受傷要看怎麼受傷的， 如果是大家鬥毆受傷的， 就不予理賠了。
一定要註明 意外 這樣老闆上的意外險就管用了。 還有要看老闆是不是上的意外門急診的保險， 如果只上了綜合意外的話， 或者只是保生死意外的， 那就不會予以理賠，除非意外身故或全殘了。 如果保的是意外傷殘， 那就要通過醫療鑑定部門的鑑定才可以理賠。
10樓：中國人保建斌
再保險條款規定範圍內就能得到賠償
在工廠宿舍備吊扇打傷頭，工廠付賠償責任，在賠償包括那幾項責任
在工廠宿舍被吊扇打傷頭，屬於人身傷害，工廠應承擔相應的賠償責任。賠償事宜請參閱 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 的如下規定 第十七條受害人遭受人身損害，因就醫 支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費 誤工費 護理費 交通費 住宿費 住院伙食補助費 必要的營養費，賠...
在一工廠上夜班時不慎把左手擠掉，工廠報了工傷。是國家賠償還是工廠賠償？工廠一點都不賠償嗎
企業如果給你買了工傷保險，由保險公司賠償，如果保險金額過低不足以補償你，可以找工廠談判協商，協商不能取得一致，可以向法院申請民事賠償。在工廠工作時不小心將左手大拇指擠骨折了，有工傷保險，沒有住院，在家休息了5天，工廠怎麼賠付？ 滕雅韶 你在工傷期間，因為，沒上醫院去看去，單位可能給你們上，了工傷的保...
在工廠受傷算工傷嗎 工廠不承擔責任怎麼算
孝感孤獨劍 您好 據您所述，第一我認為應該不能算作工傷，按照工傷保險條例的規定第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作...