1樓：匿名使用者
沒毛病啊，合同上寫著不滿一年離職扣十天工資，你做了半年，確實不滿一年，所以扣十天工資沒有違反合同的規定。
2樓：竹本無心
網友您好，約定違法，該條款無效。根據《勞動合同法》第三十七條規定「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同」。
如果你沒有約定服務期，只要提前三十日通知用人單位，解除勞動合同，用人單位不能扣你工資，或者你提前申請用人單位同意，都可以。需要注意的是，如果你突然自動離職，給用人單位造成直接損失的，需要承擔賠償責任。建議：
採取ems形式，郵寄辭職通知，三十日一到即可離開公司，如用人單位扣你工資你可去勞動仲裁或者勞動監察部門維權。
3樓：112333束脩
1《勞動合同法》第37條明文規定 正式員工，提前30日，試用期提前3日以書面形式通知用人單位可以解除勞動關係，沒有附加條件。
2你與用人單位建立的是勞動關係，勞動關係應當依照勞動社會保障法中的《勞動合同法》，而非民法當中的《合同法》。故樓下說的應按照合同的回答都不對。
3用人單位與你協議不滿一年扣發10天工資顯然違反《勞動合同法》可以認定為部分無效，不應該扣。
4樓：鮑慧賢
這就是私人企業對員工的壓榨，既然已經簽合同，肯定要按合同辦事要扣十天工資。
5樓：峽谷大鱷人
這個情況如果按合同約定是扣10天的工資的。但也不是絕對的，回去跟老闆好好說話，說出你離職原因林林總總，人心不是鐵做的，說不定老闆理解後不會扣你一分錢！
6樓：
您好，首先需要明確一點，您和足療店訂立的合同是否為勞動合同，簡單來講，如果您和足療店是勞動關係，那麼，足療店無權扣除工資，扣除屬於違法行為，可以進行勞動仲裁維護自己權益。如果屬於勞務關係，則要看合同中是否約定了此類事項，如果有，則符合當事人雙方約定。
7樓：一碗柚子茶
按合同辦事沒有毛病，若是你想離職只好扣掉十天工資作為代價，因為合同說的明白。
8樓：最棒的自己
這個看合同上怎麼寫的了，各項條款都比較詳細，你做了半年，要離職，而且還要扣你的工資，這個問題就嚴重了，你可以走正常離職手續，不管你幹多久，都可以正常離職的，而且不扣錢的，提前乙個月寫離職申請，乙個月後離職就是正常離職，店裡在扣你錢的話，你可以到勞動局投訴，
9樓：
這種事，白紙黑字，寫的明明白白，不要在糾結了沒辦法，用人單位都這樣，簽字的時候就應該知道
10樓：醜賢惠
足浴店是在履行合同，而你是想違約，竟然要違約就要付出相應的代價，任何單位和個人都不看好不能履行合同及協議的人，有誠信有誠實都會受歡迎的。
11樓：原上草
就你說的情況，如果純粹從合同看，公司的做法沒有錯，不過話又說回來，既然不想在這裡上班了，說明不看好這個公司了，想跳槽，那麼走人就是了，也就不要再看重這十天工資了。
12樓：
這就是規矩，沒有規矩不成方圓，你沒有幹夠一年，人家按合同辦事，扣你工資理所當然。
13樓：
這很合理呀，沒啥好說的，本來去上班時簽的合同就說清楚了不滿一年離職要扣十天工資，現在只是履行合同而已。而且說明實話，扣十天的工資已經是挺不錯的了，很多單位會扣的更多，因為你突然離職也會對單位造成損失的
14樓：善良的人在紐約
這個情況如果按合同約定是扣10天的工資的。但也不是絕對的，你們老闆這個人平日為人如何？回去和老闆說說好話，互相協商一下，讓老闆理解你的苦衷，人心都是肉做的，也許老闆理解你後就不扣你錢了。
15樓：
既然已經簽了合同，那就是雙方都必須遵守的條款。
16樓：
那是當然了，因為你們之間有合同的，你沒有履行合同就需要處罰，老闆沒有錯，所以我覺得是應該的aqui te amo。
17樓：矯金
你合同沒到期，離職屬於違約，扣你工資也沒啥問題，既然想走就讓人家扣吧！想幹繼續幹滿期離職。
18樓：揚帆啟航
就不是什麼正當職業，不受法律保護，幹點有益的事，比如美容之類！
19樓：aqs永恆的愛
無論在哪各單位上班，只要簽訂了勞務合同，都要做守合同規則，合同有你說的條件，用工單位就有權執行，合同期不滿，隨便離職，毫無疑問是要扣除工資的
20樓：匿名使用者
你辭職的話，會扣你工資。但是你可以讓老闆來辭你啊！
沒事和顧客吵架，遲到早退，不好好工作，這樣老闆就會很快的把你辭掉了
21樓：匿名使用者
這個肯定是要按照合約來的，你實在想走，扣就扣唄
我愛上了足療店的技師怎麼才能追到手呢
濘壕 經常去唄 去了就聊 聊聊先要 號碼 或者qq什麼的也行 然後把她的行蹤日程安排都打探好 回頭再約出來 然後 不用教了吧？ 1 確定自己是真的愛上，不會兒戲 2 私下了解他的各方面，如 興趣愛好 平常會做什麼事情 喜歡什麼吃什麼等等。3 和他身邊的朋友打成一片 4 多學習和他工作相關的知識以便達...
我需要一套完整的足療店管理制度，誰可以告訴我啊
足療店規章制度 一 必須按排班表準時上班，遲到者每次罰款50元。遲到一小時以上為曠工。技師下班時必須詢問技師部管理人員，如生意忙時可要求技師延時下班，技師必須服從。擅自離崗者以曠工論，每次罰款100元 二 技 師下班後請即離開公司，不得在公司逗留，一經發現每次罰款50元 在公司消費除外 三 技師上下...
我在檀木梳子店上班，早上剛上班打掃衛生時不小心把檀木梳子碰到地上摔斷了，怎麼辦？急急急急
餮炙 跟老闆認錯吧，自動承認錯誤，最好不要迴避這事，如果沒辦法就賠錢吧。 先跟老闆說是不小心弄，然後再說你來賠 黏好放回去，盯著看下個會碰它的是誰。上班時打掃衛生不小心把檀木梳子碰到地上摔斷了，怎麼像老闆說，怎麼辦 嚴渡 就如實說了啊，希望老闆可以諒解，你也是無心之過 暴躁的病貓 實話實說吧。其實我...