1樓：vast的天涯
1、開始可以先私聊交流下，單個單個來調動一部分人的, 讓一部分人先活躍起來.當朋友一樣，想說什麼說什麼，開玩笑要拿自己開玩笑。不說嚴肅的事，沒事在群裡面發些有趣的**或者講些有趣的事情，讓群裡面的人有事可聊，有些人會把群訊息關掉，因為嫌麻煩，那就讓關掉的人開啟，接收群訊息，群裡會活躍起來，主要是大家都不認識，熟悉之後自然會有人聊天了。
2.組織一些話題，一些節目、資料共享什麼的，大家都有共通話題就好了
3.適當控制男女成員數的比例很重要，特別是活躍成員中女同志的數量，注意挖掘群內的活躍人物;對於長時間潛水不冒泡的，需要找他們私聊;看是怎麼回事,作為管理員，有空時一定要多上群裡聊聊，發現什麼好東西了，第一時間和大家分享一下;群裡太安靜時，就沒事找點事;群活躍不活躍，很大程度取決於管理員。
4.要讓大家有新鮮感，讓他們能接受到一些新的想法、新的資訊和新的資源。
5.作為管理員，一定要有一顆博愛的心，要發自內心把所有群員都當成好朋友。誰有困難了，或是需要幫助了，一定要儘自己所能給予協助和支援。這樣群員才能有歸屬感，才會喜歡上這個群。
6.過時過節在群裡發發問候，沒事多和群裡的人**相關知識，這樣群裡的人才會依賴你， 多寫一些感興趣的問題。
7.時常換位思考一下，想想群員為什麼喜歡這個群。
8.再者比較活躍鐵突出的人給點獎勵什麼的 經常搞些聚會的活動,讓大家多些認識和交流
2樓：匿名使用者
1.看群裡的人多嗎？經常上線嗎？
2.要有共同的愛好，如果不一樣，就推薦遊戲給大家！
3.說髒話或發無用的資訊，第一時間踢出去。
4.如果單是兩個人在群裡吵，也得踢出去。
最後~祝你好運~！
怎樣才能讓一個群活躍起來？
3樓：大雁南飛
1.管理員發揮帶頭作用，可以活躍群氣氛，可以提起話題。
2.找到一個共同的話題，全體成員都可以參與的。
3.踢出一些長期潛水的群成員，多多邀請一些平時經常上線，比較活躍的好友。
4.定期在群裡發些小福利或者舉報一些活動。
4樓：匿名使用者
每天找幾個關於qq圖示的話題 發在群裡 大家一起討論 像最近會員2008bt2版本 新出了幾個圖示 有的 能開開 有的不能開開 你也可以帶動大家一起幫助那些圖示能開但沒開的開開
怎麼才能讓群活躍起來？
怎樣才能讓一個群活躍起來？
5樓：閃喆黃馨
多多設計一些有意思的活動，或者指定一些比較活躍的人成為管理員帶動氣氛，另外群主必須要經常發言，多聊一些有意思的話題，儘量多宣傳一下qq群，使人數增加，這樣人多了，氣氛自然活躍
6樓：邗杏慎問芙
首先一定要先管理好，全部採用實名制。活動要有意義可操作性，還有就是話題的發起要新穎啊，能夠帶動積極性的那種。還有就是群主的為人處世了，和大家關係怎麼樣？
要管理好一個群還是不容易的。用心，想別人之所想，本著服務的心態真的會得到不同的效果的。
怎樣才能讓群有活躍起來
7樓：匿名使用者
你可以嘗試著把自己的親朋好友都加到群來,聊一些大家感興趣的話題,你自己也要儘量多發言,從而讓群成員感受到群聊天的樂趣,試試吧~!
8樓：匿名使用者
你嘗試以下把自己的 親朋和好友 都拉到群來,談心事看看
又可以拉一些罵人很強的人,一天找一個人來罵
9樓：匿名使用者
``看看``你群裡的人``活躍咯``不活躍的話``
````那也說不 定的``事``
10樓：匿名使用者
``看看``你群裡的人``活躍咯``
````那也說不 定的``事``
如何讓群活躍起來？ 20
11樓：
多發一點有意思的話題就可以了。
12樓：淡末年華
自己必須要主動或者你可以出一些群員們喜歡的問題
怎樣才能讓公司的員工活躍起來呢，
聽說公司會放假幾天。聽說今天可以早點下班。聽說這只是聽說的而已。二 聆聽員工的心聲。中小企業的管理者都有強烈的自我主張，這種傾向有助於果斷 迅速的解決問題，但另一方面也會使管理人員一意孤行，聽不進他人意見，導致決策失誤。在企業的管理中，聆聽員工的心聲，也是團結員工，調動積極性的重要途徑。乙個員工的思...
怎樣讓自己快樂起來，怎樣才能讓自己快樂起來
人生在世，煩惱無量，人生沒有筆直路，坎坎坷坷過一生。時間是不能停留，就沒有必要傷春悲秋。乙個人的快樂，不是因為他擁有的多，而是他計較的少。人生的路很長，煩惱也好多。要調好心態。好的心情就是天堂，憤怒的情緒就是地獄 要想快樂的事，忘記不愉快的事，不愉快的事過去就是過去了。不要再去想它了，就像日曆你翻過...
怎樣才能讓男人真正愛上女人，怎樣才能讓乙個男人真正愛上乙個女人？
真正的愛不是用言語可以表達的，是發自內心的，愛上乙個人你的整顆心都會被你愛的人所吸引，為他 她 著迷，為他 她 牽掛，但願每一分鐘都可以見到他 她 見不到的時候時時刻刻都會想著他 她 見到的時候你會興奮，心跳加快，在一起的時候你會感覺很溫暖很安全，與他 她 相濡以沫，你會期待用你的全部愛心來帶給他 ...