1樓：匿名使用者
研發那是肯定有的、但是大多數應該都是他提出一個大致的框架由他帶領的團隊來進行具體的研發吧、、
喬布斯為什麼成功了？
2樓：匿名使用者
1.漂亮的設計
斯庫利表示，他和喬布斯都喜歡漂亮的設計，而喬布斯還認為，應當從使用者體驗的角度去開始設計。他們曾學習義大利設計師，包括汽車設計師。他們學習汽車各方面的設計，包括舒適性、材料和顏色等，當時在矽谷沒有人這樣做。
斯庫利表示，這樣做並不是他的想法，而是喬布斯的想法，不過當時他的專業背景是設計。蘋果所做的並不僅僅是計算機，還包括產品設計和營銷設計，這是一個有關公司定位的問題。
2.使用者體驗
喬布斯總是會考慮這樣的問題，即產品的使用者體驗是怎樣?使用者體驗是一個端到端的系統，也與產品的製造、**鏈、營銷和零售有關。
3.不進行小組討論
喬布斯曾表示：“如果一個人根本不知道基於圖形的計算機是什麼，我怎麼可能詢問他基於圖形的計算機應該是什麼樣?之前沒有人見過這樣的東西。
”喬布斯認為，向他人展示一款計算器無助於解釋計算機的工作方式，因為跨越太大。
4.完美主義
喬布斯認為每一步都必須做好，他對一切事都講究方法，並且非常謹慎。喬布斯實際上是一個完美主義者。
5.前瞻性
喬布斯認為，計算機將成為消費類產品。在80年代早期，這是一個令人吃驚的想法，因為當時人們認為個人電腦只是體積小一點的大型機。這也是ibm的看法。
另一些人則認為，個人電腦可能類似遊戲機，因為當時已有數款遊戲機面市。但喬布斯的看法完全不同，他認為電腦將改變世界，幫助人們獲得此前不敢想象的能力。電腦並不是遊戲機，也不是將大型機小型化。
6.最小化
喬布斯的方法與眾不同的一點在於，他認為最重要的決定不是你應當做哪些事，而是你不應當做哪些事。他是一個最小化主義者。喬布斯總是在削減一些元素，使產品達到最簡的水平。
當然，喬布斯並不是讓產品過分簡單化，他只是使複雜的系統簡化。
7.招聘最優秀的人才
喬布斯總能找到最優秀、最聰明的人。他有領袖氣質，能吸引他人加入他的團隊。此外，他也能在沒有實際產品的情況下使人們接受他的看法。
喬布斯總是去接觸那些他認為在某一領域最優秀的人才。他總是親自負責自己團隊的招聘，而不是將招聘工作交給其他人去做。
8.完善細節
喬布斯的一個理念是“改變世界”，另一方面喬布斯也非常關注細節，例如如何開發產品，如何設計軟體、硬體和系統，以及產品應當有什麼周邊裝置。他總是親自參與廣告、設計和一切事情。
9.保持較小的規模
喬布斯不喜歡大公司，他認為大公司充滿官僚主義，缺乏效率。他將這些公司稱作“笨蛋”。喬布斯曾經認為，mac團隊的成員不應該超過100人，因此如果有人想加入，那麼必須有人離開。
喬布斯曾表示：“我無法記住超過100個名字，而我只希望與熟悉的人共事。因此如果規模超過100個人，那麼我們必須改變組織架構，而我無法以那樣的方式工作。
我喜歡的工作方式是我能接觸到所有事。”
10.拒絕糟糕的工作
斯庫利認為，蘋果就像一間藝術家的工作室，而喬布斯則是一名熟練的工匠。一名工程師曾經向喬布斯展示剛剛寫好的軟體**，而喬布斯在瀏覽了之後就表示：“還不夠好。
”喬布斯總是迫使他人做到他們能達到的最好水平，因此蘋果的員工總是能完成一些他們原本認為無法完成的工作。
11.良好的品味
喬布斯與比爾·蓋茨(bill gates)等人的一個主要區別在於，喬布斯有良好的品味。蓋茨等人總是關注那些能佔領市場的產品，推出的產品總是為了搶佔市場。但喬布斯從不這樣做，他認為應當做到完美。
12.從系統角度考慮問題
ipod是一個很好的例子，反映了喬布斯對使用者體驗，以及整個端到端系統的關注。喬布斯總是關注端到端系統，他並不是一名設計師，而是出色的系統
3樓：匿名使用者
獨特的思維 獨特的營銷模式 對於團隊的精神領導力 對市場的洞察力 創新精神
堅持自己的信念的品質 這都是喬布斯成功的原因
4樓：匿名使用者
選擇的代工比較便宜·政治最穩定·沒有工會鬥爭的中國，富士康
·對人的極端苛刻造就了富士康的高效率！可以說事**吧·也造就了富士康的高死亡率！
“獨特的思維 獨特的營銷模式 對於團隊的精神領導力 對市場的洞察力 創新精神”如果沒有這些東西·他不會創業成功！但不是他成為大神理由！
我們對它這麼多的瞭解與成功只是他的片面·是**所展現給我們的片面！**跟我們說·喬布斯怎麼怎麼牛·造就的他的神祕感·喬布斯的蘋果是無意的被中國**炒這麼熱麼？答案誰都不知道！
就像當時的溫州炒房團，**就渲染房價怎麼怎麼漲了！造成了一種房價不可逆轉的態勢！
他是一種很明顯的資本主義剝削！我個人很討厭這個人·他剝削了中國的勞動力·但也挺佩服欣賞他的`他是一個很成功的管理者！一個很成功的企業家！
雖然很強硬，很**·但是他成功了！如果沒有那麼強硬的手腕!保不齊還為在中國買套房子而煩惱！
像他這種對任何東西都抱著很“完美”的心態去！弄不好在中國都活不下去·呵呵·
5樓：末世蒼雪
只有**集權才能創造出不朽的傳奇。看一下歷史上幾大奇蹟，哪一個不是在**統制下誕生的。喬布斯就是從整體到細節的**，才能改變世界!
6樓：林維
建議你去看看《喬布斯傳－神一樣的傳奇》，你應該就會明白，他不是神，他也被打倒過，他擅長耍心機，善於把握時機，能言善辯，他性格上的缺陷也給他帶來許多危機，甚至使他被蘋果驅逐13年之久。
7樓：百度使用者
因為他知道，他要成為什麼樣的人、、
白領做什麼的，白領是做什麼工作的
白領是指有教育背景和工作經驗的人士。過去在農業和早期手工業時代的社會，白領族群是相當少的。但進入工業化社會之後，就逐漸變多。特別是科技時代之後，產生了大量的文書工作，並減少了工廠作業員與手工生產作業員的數量，因此白領族群逐漸成為現代社會中的主要族群。現代社會中，完全由白領族所組成的公司也越來越多。因...
普工是做什麼的，普工！是做什麼工作的？
惡劣光輝 基本上是指普通工人 本來主要指在廠裡面工作的普通工人 但是現在估計大多人都不怎麼了解，即使是招聘的人，所以意義就廣泛了應該具體工作具體分析 想找工作的話要問清哦 普通員工！定性 會根據企業的不同，工作性質也不同。一般都是最基礎 沒有多少技術含量 勞動強度較大 收入相對較低的工作。 普工要是...
行政總務具體是做什麼的，總務是做什麼工作的？
仙女王吉吉 協助經理做好公司內部的各項措施 協助上級制定行政 總務及安全管理工作發展規劃和計劃 協助稽核 修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理 協助高階管理人員進行財產 內務 安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務 協助承辦公司相關法律事務 參與公司績效管理 考勤 採購事務等工作 ...