辦病退當過兵兵年齡算在國企上班嗎

時間 2022-05-17 21:20:08

1樓:大明

按照國家相關規定要求來講,應該算的,因為按照規定,為國家服兵役的期限,也應該按照工齡計算的。必要時,具體諮詢當地行政主管部門就知道了。

2樓:

辦病退前當過兵,乓齡是可以折算成在國企上班的時間的。根據規定,軍齡應當算工齡。在《關於退伍義務兵安置工作隨用工單位改革實行勞動合同制的意見》(國發[1993]54條規定:

「退伍義務兵的軍齡連同待分配時間應一併計算為所在單位的連續工齡和待業、養老保險投保年限,並在工資、住房和其他方面享受同齡、同工種職工待遇」。

3樓:山人老施

兵齡是可以算工齡的,在退休的時候兵齡也是加在工齡裡的。

4樓:阿輝娛樂

辦病退當過兵當然算在國企上班的時間,兵齡也算工齡,因此所有的時間都會加上

5樓:庚飛蘭

不算的,兵齡在部隊上全的,退役後會按兵齡給錢的,但在國企上班是不算的,

6樓:揚善舉做人

辦理病退,當兵期間的年數加上在國企的工令,就是你的全部工齡。就按這個資料辦理退休是正確的。

7樓:折如波

當兵的年齡在國企上班是算工齡的,我們有同事退休就是這麼算的。

8樓:來自卷橋清淨的芙蓉玉

這個國家是有規定的。你當兵的病病,那就是等同你的。就是供電,也就是說你當了多少年兵,那你就有多少年的工齡

9樓:在仙佛寺講葡萄牙語的鳳梨

放病退當兵兵年齡 ,就算你當兵的兵齡夠了,現在也應該也進不了國旗上班了,現在退伍的兵都不安排工作了,現在都是一次性用錢補了。

10樓:信得行

你當兵時的工齔會隨著退伍直接劃到社保局去。不會算在你上班的單位。

11樓:陽光的碣石客

當兵的年限應該計算在社保年限裡,叫視同繳費。

12樓:前進老師

你需要辦病退當過兵,兵齡應該是單算的,不能算在國企上班

13樓:

辦病退當過兵兵年齡算在國企上班這個算工齡的。

14樓:晉方美

為病退當過兵兵年齡算在國企上班嗎?冰凌是算上班工齡的

退伍幾年後自己應聘到國企上班。請問兵齡在這家企業算工齡嗎

15樓:匿名使用者

我是88年退伍後,在外地自謀職業,2023年應聘進國企上班,現在企業在喊員增效,要和我協議解除勞動合同,並且兵齡不計算為工齡,理由是我不是退伍後國家安置進企業的,請問大家,這個理由合法嗎。謝謝

16樓:匿名使用者

肯定要算工齡的,而且工齡很重要的,工齡越長,上繳的社保公積金也會更多更收益,以後你的退休工資拿的是否高,關鍵是工齡的長短直接影響著你的收入多少,建議去當地的社保局諮詢一下吧

17樓:匿名使用者

退伍幾年後,自己應聘到國企上班。請問兵齡在這家企業算工齡嗎?我來解答一內下,這在一容

般企業來說都算工齡,除了私人企業,小工廠,小作坊,一般大型企業事業單位,工礦單位,和央企等,都得給算工齡,特別你還應聘到國企上班工作,更得應當算工齡了,因為在部隊當兵,服兵役保家衛國,保衛國家的安全,為了人民群眾的生活安全,固守邊疆,也是等於在參加工作。這個在國家的國防部和國家兵役法都有名文規定的,國家民政部,按照國防部和國家兵役法,制定出服轉軍人和退伍兵的安撫條例,都是有名文規定的,不能隨便說,算工齡和不算工齡,這是誰也更改不了的。

18樓:匿名使用者

義務兵安置條例》第十五條規定: 義務兵從兵役機關批准入伍之日起至部隊批准退出現役止, 為服現役的軍齡,滿十個月的...

國企職工不到病退的年齡,能辦病退嗎

19樓:土流集團

辦理病退(職)的基本條件:

1、凡是在個人視窗參保的下崗失業人員符合因病、非因工致殘的,竟本人申請均可辦理。 2、病退年齡:男50周歲、女45周歲以上。 達不到上述年齡因病可以辦理退職。

3、工齡15年以上。

4、經市以上勞動鑑定委員會鑑定,完全喪失勞動能力。

我是當過兵的病退了是否可以再上公益崗?

20樓:君哥爰生活

我來回答你當過兵並退了,是否可以上公益港,我認為是可以的。

21樓:慎啟顏

我是退伍老兵沒有到法定退休年齡現在在退伍軍人事務局上公益崗有病辦理病退還能繼續上崗嗎?

22樓:

我是當過兵的病退了,是否可以再上公益崗?這個問題你可以到地方民政部門去諮詢一下,是否可以?

23樓:瑠璃巡

本來說是可以進行上這些公益的崗位,是比可以為你提供這樣的是比較好的一種行為。

我是部隊帶病退伍的 在一家國企上班7年 已超過55歲 現在單位要辭退 我該怎麼?

24樓:林海聽濤

找當地退役軍人事務部。看看能不能可以申請公益性崗位。交保險和低保。

辦理病退有年齡限制嗎?

25樓:物述文迪戈

病退是指因職業病而提前退休,退休待遇與正常退休一樣。辦理病退有年齡限制。

因病或外因致殘,經市勞動鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力的職工可以辦理病退,企業職工申請病退鑑定需要企業職工養老保險繳費原則上滿15周年,女性45周歲以上,男性50周歲以上。

職工在申請病退鑑定報名時須提交《病退鑑定申請表》、《病退鑑定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是,如個人存根丟失,可提供醫保中心存根影印件並加蓋醫保中心印鑑,未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。

擴充套件資料

病退和正常退休的區別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。 特殊工種退休和正常退休的區別:在於特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。

一、企業職工退休:國家規定,男性職工年滿60周歲,女性幹部年滿55周歲,女性工人年滿50周歲,且繳費年限滿15年及以上的(其中,97年12月31日前參加工作的,在2023年-2023年內繳費滿10年不滿15年的),可辦理退休,按月領取養老金。 企業職工病退:

對經勞動能力鑑定委員會鑑定,已經完全喪失勞動能力的職工,如男性年滿50周歲,女性年滿45周歲,且繳費年限同上,可辦理病退。病退屬於退休的一種,可按月領取養老金。

企業職工退職:對於年齡達不到病退要求(即男不滿50周歲,女不滿45周歲),且經勞動能力鑑定委員會鑑定,已經完全喪失勞動能力的職工,如果繳費年限滿15年及以上,可以辦理退職,按月領取退職生活費;如果年齡達到病退要求,但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的,退職待遇一次性支付,並終止養老保險關係。

二、機關事業單位職工退休:國家規定,男職員年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,且工作年限滿10年及以上的,可辦理退休,按月領取養老金。 機關事業單位職工病退:

對經勞動能力鑑定委員會鑑定,已經完全喪失勞動能力的職工,如男年滿50周歲,女年滿45周歲,且工作年限滿10年及以上的,可辦理病退。

機關事業單位職工退職:經勞動鑑定委員會鑑定,已經完全喪失勞動能力的職工,如滿足以下任一條件,則只能辦理退職,按月領取退職生活費。1、工作年限不滿10年;2、男不滿50周歲,女不滿45周歲。

三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的,與退休人員一起,根據國家調整離退休人員待遇的檔案中的相關規定調整退職生活費,但幅度會小於退休人員。

26樓:

有的,要求女性45周歲以上,男性50周歲以上。

且企業職工申請病退鑑定,應符合以下條件:

養老保險繳費原則上滿15周年,女性45周歲以上,男性50周歲以上;

一般類疾病住院出院後滿1年;

惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以**的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿;

精神類疾病住院出院後年滿5年,且有5年系統**診斷記錄。

職工在申請病退鑑定報名時須提交《病退鑑定申請表》、《病退鑑定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是,如個人存根丟失,可提供醫保中心存根影印件並加蓋醫保中心印鑑,未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。

擴充套件資料:

病退和正常退休的區別:

病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。

特殊工種退休和正常退休的區別: 在於特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。

一、企業職工退休:國家規定,男性職工年滿60周歲,女性幹部年滿55周歲,女性工人年滿50周歲,且繳費年限滿15年及以上的(其中,97年12月31日前參加工作的,在2023年-2023年內繳費滿10年不滿15年的),可辦理退休,按月領取養老金。

企業職工病退:對經勞動能力鑑定委員會鑑定,已經完全喪失勞動能力的職工,如男性年滿50周歲,女性年滿45周歲,且繳費年限同上,可辦理病退。病退屬於退休的一種,可按月領取養老金。

企業職工退職:對於年齡達不到病退要求(即男不滿50周歲,女不滿45周歲),且經勞動能力鑑定委員會鑑定,已經完全喪失勞動能力的職工,如果繳費年限滿15年及以上,可以辦理退職,按月領取退職生活費;如果年齡達到病退要求,但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的,退職待遇一次性支付,並終止養老保險關係。

二、機關事業單位職工退休:國家規定,男職員年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,且工作年限滿10年及以上的,可辦理退休,按月領取養老金。

機關事業單位職工病退:對經勞動能力鑑定委員會鑑定,已經完全喪失勞動能力的職工,如男年滿50周歲,女年滿45周歲,且工作年限滿10年及以上的,可辦理病退。

1、工作年限不滿10年;

2、男不滿50周歲,女不滿45周歲。

三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的,與退休人員一起,根據國家調整離退休人員待遇的檔案中的相關規定調整退職生活費,但幅度會小於退休人員。

27樓:金融領航方鍾烽

回答病退有年齡限制,女人超過45歲,男人超過50歲企業職工申請疾病、退休,應當符合下列條件:

1.從原則上講,老年保險的繳費期已到15周年,45歲以上的婦女和50歲以上的男子參加;2一般疾病住院和出院後1年:

3惡性腫瘤、尿毒症、肢體麻痺等嚴重疾病,住院出院後難以恢復;

4精神疾病在住院和出院後已達5年,有5年的系統**和診斷記錄。

定,完全喪失勞動能力的。

更多5條

28樓:匿名使用者

根據國家有關規定,以下四種情況可以辦理提前退休:1. 從事特別繁重的體力勞動、井下、高空、高溫或者其他有害身體健康工作滿一定年限(即:

依工種不同,分別為10年、9年、8年)的可以提前5年退休,即:男年滿55周歲、女年滿45周歲;2. 因病或非因公致殘,由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力,連續工齡滿10年,男年滿50周歲、女年滿45周歲的職工;3.

***確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有企業破產時職工年齡距法定退休年齡相差不足5年的,可以提前退休;4. 在1998-2023年內有壓錠任務的國有紡織企業中,紡織工種擋車工崗位上連續工作滿10年,工齡滿20年,距法定退休年齡不足10年,再就業確有困難的職工,可以提前退休。但提前退休的數量必須控制在限額指標之內。

幾乎都是有年齡限制的,希望對你有所幫助!

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