應屆畢業生應不應該為了求職放棄薪酬

時間 2022-09-28 02:25:09

1樓:曉淡

你出賣勞動力,就一定要有回報。薪酬是回報的一種,也是相對最重要的一種。但是學習和成長的機會,經驗的增加,履歷的豐富,人脈的拓廣也都是回報。

作為大學生,一張白紙,如果其他回報遠高於經濟回報,就可以考慮去投入。反之,則不值得只是作為廉價勞動力而已。

2樓:名

如果真的立志想當律師,如果家裡沒有什麼關係或者人脈的話,那前幾年跟著大律師或者合夥人打工,辛苦和被剝削肯定是必經之路!你現在10萬+的年薪是吧?這麼打個比方吧!

如果你做律師,只是打工,沒有自己的案源,去律所還能給10萬+的年薪,那你的工作量至少值50萬+!因為大部分律所的薪酬律師的工資,都是來自合夥人的合夥費用,他們肯定給自己留多一點的利益,只把助理和薪酬律師的工資降到可以承受的最低最低!但是如果你可以挺過這個時期,加上你人也比較機靈,那還是前途無量的。

3樓:蒼詩荷

首先,你需要明白自己想要的是什麼工作,或者說,目前要找哪一類崗位,哪乙個領域,再考慮幾年後要達到什麼樣的目標,上公升到哪乙個位置。這個上公升的過程,大概有多久,從什麼途徑上公升,最後結合你現在的狀況,再去考慮是不是偏離了你所設想的職業生涯規劃,是不是需要辭職。而不是一味的憑自己的感受,覺得工作累了,或者上司太討厭,然後就辭職了。

因為你不能保證,換個工作就一定能改善這個狀況。

4樓:屈水之

我推薦不要去了,不說什麼人權啥的,一般的企業如果連薪酬都付不起,盈利情況又能好**去?你去了又能獲得什麼什麼經驗技術呢?當然,如果你就是認為自己獨具慧眼,挑中了乙個暫時窘迫些的老闆,也可以嘗試,雖然我認為大多數人沒這個眼力。

5樓:司寇冷南

社會每天都在不停的發展,如果你覺得在這家公司能學到很多有用東西,是乙個有發展前景團隊,那麼可以考慮做下去,積累經驗。有些公司比較介意員工離職頻繁,原因特殊的除外。如果在這家公司感覺進步不了還是早點抽身,或者從目前看是吃了虧,但吃一蟄長一智,人生很長,就當花錢買個教訓, 也許換了乙個發展好的公司,不到半年不僅錢也賺到了,人也成長了。

6樓:怕解題

那麼我是贊成的,應屆畢業生最重要的是選行業,選企業,看崗位能給自己帶來什麼成長,薪資真的並不重要。

7樓:匿名使用者

馬太效應講凡有的要給他更多,沒有的,將僅有的也要奪走。實際商業市場就是這個樣子的,背景很好能力很突出的學生會有很多的企業來搶,給很高的薪水,而能力差的人,不會有offer,且會把他的自尊都拿走。

8樓:以心

首先,你可能並不知道自己適合幹什麼職位,你缺乏乙個清晰的職業規劃,怎樣選擇行業/公司,對自己未來的職場發展才最有利,你可能也不清楚,將來想向**去,下一步應該幹什麼,你依然是迷茫的。

9樓:戰歌

我那時候差不多,轉正之後1900,後來結了婚,拿出彩禮工資啥的盤了乙個小門臉,比上班累,但是收穫的絕對不僅僅是錢。是我跳出那個環境以後的改變。

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自我評價 范文 我是一名應屆畢業生,在技校三年期間,通過全面 系統的學習,我不僅理解和掌握了會計專業基礎 財務 成本 稅務等會計學以及經濟法等有關專業學科的理論知識,掌握了會計電算化操作與熟練操作計算機常用辦公軟體。在學習專業知識的同時,還十分重視培養自己的動手實踐能力,利用2010年暑假到深圳美平...

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