1樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
公務員晉公升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。公務員晉公升職務，應當逐級晉公升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越一級晉公升職務。
公務員晉公升領導職務，按照下列程式辦理：（一）民主推薦，確定考察物件；（二）組織考察，研究提出任職建議方案，並根據需要在一定範圍內進行醞釀；（三）按照管理許可權討論決定；（四）按照規定履行任職手續。希望我的回答能幫到您！
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2樓：華圖網校
您好，華圖教育為您服務。
公務員晉公升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。公務員晉公升職務，應當逐級晉公升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越一級晉公升職務。
公務員晉公升領導職務，按照下列程式辦理：
（一）民主推薦，確定考察物件；
（二）組織考察，研究提出任職建議方案，並根據需要在一定範圍內進行醞釀；
（三）按照管理許可權討論決定；
（四）按照規定履行任職手續。
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我們國家公務員的**規定?
公務員有沒有規定要做多少年才可以申請公升職？
3樓：無顏無色
公務員公升職沒有自己申請直說，只有新進公務員一年試用期滿後可以申請轉正，年限只是公升職的基本條件，不是到年限就給公升職。
提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：
1、提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
2、提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
3、提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。
4、一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。
5、應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。
6、具有正常履行職責的身體條件。
7、符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。
4樓：
有規定的。
新錄用的公務員試用期滿考核合格後，根據本人學歷、資歷等，結合職位要求確定職務。按以下規定任職定級：
(1)直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級;
大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級;
大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級;
獲得碩士學位的研究生任命為副主任科員(提公升主任科員，一般要求任副科級職務三年以上)，定為二十四級;
獲得博士學位的研究生，任命為主任科員(主任科員是正科級，屬於非領導職務)，定為二十二級。
(2)其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。
縣以下機關公務員設定5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。晉公升條件為：
晉公升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級;
晉公升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級;
晉公升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級;
晉公升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級;
晉公升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
注：「任職年限」，即指從晉公升職級或正式任命職務之月起按周年計算，滿12個月為1周年。任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次，任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年。
5樓：匿名使用者
如果是職務的話，是由單位定了報人事局批，剛進去是科員，實習一年，第二年轉正，如果出色的，第三年可以公升，新職務然後也是1年試用，第二年轉正；如果是工資的話，連續三年優秀提公升乙個檔次的工資，稱職5年，各地的規定有所不同。
公務員晉公升職務，應當逐級晉公升。符合什麼情況的，可以按照規定破格或者越一級晉公升職務？
6樓：宮小娜
回答根據《中華人民共和國公務員法》第四十三條 公務員晉公升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。
公務員晉公升職務，應當逐級晉公升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越一級晉公升職務。
提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：
1、提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
2、提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
3、提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。
4、一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。
5、應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。
6、具有正常履行職責的身體條件。
7、符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。
更多8條
7樓：匿名使用者
公務員晉公升領導職務的程式，一是民主推薦，確定考察物件。二是組織考察，研究提出任職建議方案，並根據需要在一定範圍內進行醞釀。三是按照管理許可權討論決定。四是按照規定履行任職手續
特殊情況
公務員逐級晉公升:公務員逐級晉公升是指按照規定的公務員職務序列順序由下至上提任職務。
公務員破格晉公升:公務員破格晉公升是指對特別優秀的公務員或者工作特殊需要的，在晉公升時適當放寬資格方面的要求，如放寬工齡、基層工作經歷、文化程度、任職年限等方面的資格要求。破格晉公升要按一定的程式報批。
公務員越級晉公升:公務員越級晉公升是指對特別優秀的公務員或者工作特殊需要的，按照規定的公務員職務序列順序跨越乙個職務層次晉公升職務。越級晉公升應當報經上級公務員主管部門同意
因此選d
8樓：匿名使用者
第四十三條 公務員晉公升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。
公務員晉公升職務，應當逐級晉公升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越一級晉公升職務。
9樓：姑蘇秀逸
特別優秀，或者為國家做出巨大貢獻的。
10樓：匿名使用者
重大立功表現、援藏幹部、參加公推公選。
11樓：逍遙九少
根據《公務員職務任免與職務公升降規定》第二十一條 公務員晉公升職務，應當逐級晉公升。
特別優秀的公務員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級晉公升職務。破格和越級晉公升條件和程式另行規定。
公務員職務分為領導職務和非領導職務，領導職務分為十級：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級以下設定。
綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
12樓：蘊源
職務晉公升有兩種，一種是領導職務晉公升一種是一般行政職務晉公升（非領導職務晉公升），不知道你問哪乙個？
我國公務員晉公升都有哪些條件和相關條例
13樓：中公教育
公務員晉公升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。
公務員晉公升職務，在規定任職資格年限內的年度考核結果均為稱職以上等次。
晉公升縣處級以上領導職務的公務員，應當具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關法律、法規、章程規定的資格。
晉公升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：
（一）具有大學專科以上文化程度；
（二）晉公升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；
（三）晉公升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）其他應當具備的資格。
晉公升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：
（一）晉公升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；
（二）晉公升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；
（三）晉公升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；
（四）晉公升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；
（五）晉公升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；
（六）晉公升副主任科員職務，應當任科員三年以上；
（七）晉公升科員職務，應當任辦事員三年以上。
晉公升綜合管理類以外其他職位類別非領導職務所需的任職年限條件，按照有關規定執行。
公務員晉公升職務，應當逐級晉公升。
特別優秀的公務員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級晉公升職務。破格和越級晉公升條件和程式另行規定。
公務員晉公升領導職務，按照下列程式辦理：
（一）民主推薦，確定考察物件；
（二）組織考察，研究提出任職建議方案，並根據需要在一定範圍內進行醞釀；
（三）按照幹部管理許可權集體討論決定；
（四）按照規定辦理任職手續。
公務員晉公升非領導職務，參照前款規定的程式辦理。
機關內設機構廳局級正職以下領導職務出現空缺時，可以在本機關或者本系統內通過競爭上崗的方式，產生任職人選。
廳局級正職以下領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務出現空缺，可以面向社會公開選拔，產生任職人選。
公務員晉公升領導職務的，應當按照有關規定實行任前公示制度和任職試用期制度。
14樓：息飛
我國公務員晉公升基本上就是三年不犯錯誤就可以提一下。但是，一般就是提一次。除非，你有什麼重大立功表現。
國家公務員面試的問題，國家公務員面試
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。在大學記過過,那你報公務員就危險了 因為面試過後會政審的 你這關很難過去 國家公務員面試的問題 國家公務員面試 可以參加面試！參加面試的人一般按錄用人數的3倍確定！你只多了3分，面試要努力！理論上講，參加面試的人都可能被錄用！招考國家公務員，是比較正規的，別聽信...
如何備考國家公務員，國家公務員如何備考？
行測上應該以基點突破的方式逐項對各個型別的試題進行學習，最後在進行模擬題檢測，申論要多看模擬答案的寫法，掌握新聞和各種論斷，寫作上要以積極向上傳遞正能量為主，採取措施要切實可行，容易操作，且操作成本較低。如何備考國家公務員？您好，中公教育為您服務。建議您根據考試內容 歷年考題範圍選擇備考教材 真題 ...
國家公務員的範圍是什麼，國家公務員和地方公務員什麼區別？
黑龍江中公教育 國家公務員，是指依法履行公職 納入國家行政編制 由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公僕。每年國家都要舉行一次國考招錄優秀人才進入國家公務員行列。更多公考 職考資訊 http jiamusi.offcn.com 善良的少...