1樓：藝人醉紅塵
可以，合報考條件即可直接考高一級的人力資源管理師。
2023年下半年人力資源二級考試報考條件：
一、取得本職業或相關職業**/高階工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。
二、取得本職業或相關職業**/高階工職業資格證書（技能等級證書）的高階技工學校、技師學院畢業生。
三、累計從事本職業或相關職業工作3年（含）以上或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
四、具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，並取得本職業或相關職業**/高階工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作 2 年（含）以上。
五、具有碩士本專業或相關專業學歷證書，並取得本職業或相關職業**/高階工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作 1 年（含）以上。
六、具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作 2 年（含）以上。
2樓：合易人力資源管理諮詢****
一般找培訓機構報名是可以的，具體可以諮詢培訓機構人力資源管理師各級別報考條件：
助理人力資源管理師（**）
報名條件（滿足如下條件之一即可）:
1、連續從事相關工作滿6年。
2、專科學歷，從事相關工作滿3年。
3、本科學歷，經助理人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
4、具有碩士研究生及以上學歷證書。
報名費用：全國統一標準價:1080元
人力資源管理師(二級)
報名條件（滿足如下條件之一即可）:
1、連續從事相關工作滿13年。
2、本科學歷，從事相關工作滿5年。。
3、取得助理人力資源管理師資格證書後，連續從事本職業工作3年以上4、取得碩士研究生及以上學歷，連續從事本職業工作2年以上。
報名費用：全國統一標準價: 2200元
高階人力資源管理師（一級）
報名條件（具備下列條件之一即可）：
1、取得人力資源管理師（二級）職業資格證書後，從事本職業工作3年以上；
2、具有博士學位（含同等學歷），從事職業工作3年以上；
3、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上；
4、有學士學位（含同等學歷），從事職業工作19年以上。
報名費用：全國統一標準價: 4200元
參加培訓和鑑定（考試）合格者，由勞動和社會保障部統一頒發相應等級的《中華人民共和國職業資格證書》，實行統一編號登記管理和網上查詢，具有性，並且全國通用。
3樓：匿名使用者
可以跳級的，但要看你是什麼學歷畢業多長時間了。你符合那個級別就考那個級別的。如果你怕考不過你也可以上個培訓班什麼的 畫畫重點也行的，我去年考在合肥商務經濟學校考的，感覺還行，通過率相對來說還是不錯的！！！
4樓：中公教育
符合報考條件即可直接考高一級的人力資源管理師。
比如，沒有考取四級人力資源管理員，但具備了以下條件之一即可報考**。
1）專科，連續從事本職業工作3年以上。
2）本科，本職業連續工作1年以上。
3）本科，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
4）碩士研究生及以上。
5樓：匿名使用者
可以的。四級略過，直接攻**。
二級就算了吧。因為考試時候書本中內容變化非常多，沒實戰經驗恐怕.....
而且二級還要寫**的呢。
認真看書，考過了**，到實踐中再相結合...
堅持才是硬道理。↖(^ω^)↗
6樓：
可以，條件夠那級就可以考那級。
7樓：有種床上單有挑
報考條件 : 凡遵守中華人民共和國憲法和各項法律，恪守職業道德，具有一定計算機技術應用能力的人員，不受學歷、資歷限制均可報考。
初級：程式設計師、網路管理員、電子商務技術員、資訊處理技術員中級：軟體設計師、網路工程師、多**應用設計師、資訊系統監理師、嵌入式系統設計師、電子商務設計師
高階： 系統分析師、資訊系統專案管理師
在大學裡可報名.
人力資源管理自學考試？自考人力資源管理怎麼樣？
什麼？自考？你都沒問題？怎麼？自考有關注意和秘訣可以m我！自考人力資源管理怎麼樣？自考人力資源是比較好的乙個專業，通過率很高，並且實用性很強。人力資源管理專業培養具備管理 經濟 法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及 部門從事人力資源管理。綜合來說，自考人力資源管理這個專業是很不錯的乙...
北京自考人力資源管理專業難嗎，人力資源管理自考好過嗎？
沒有學歷可以考 可以直接自考考大專 自考大專沒有學歷限制 自考都會有些難度 只要努力學 肯付出就能考好 希望回答能夠幫助你 你也可以追問 你好可以。自考報考條件 面向社會開考的自考專科不需要條件，直接可以報考 面向社會開考的自考本科，有的地區需要專科畢業證才能報名和報考，大部分地區直接可以報名和報考...
人力資源管理和戰略人力資源管理是一樣的嗎？還是人力資源管理包括了戰略人力資源管理
笑笑來著 人力資源管理包括了戰略人力資源管理 即人力資源規劃 人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘 甄選 培訓 報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。就是 組織人力資源需求並作出人力需求計畫 招聘選擇人員並進...