1樓：風華**
引用一個案例，樓主可以參考下:
週日參加兄弟部門美的金融在深圳的招聘專場，分享了關於如何適應新工作環境的思考，並幫助主辦方為來聽宣講的同學們**和頒獎。
今天想把週日的分享內容總結成文章，拋磚引玉。
因為來參加面試的同學主要是開發、運營、產品職能，所以我沒有準備講設計的專業分享，在金融支付的負責人和技術專家講完美的和美的金融的介紹後，主辦方希望讓我來講講故事。
其實挺緊張的，很少做非設計專業的演講，所以這次我仔細想了想之前很多知乎朋友問過我的職業發展問題，結合這次招聘，準備了“如何適應新工作環境”這個話題。
對於社招新同學，如何適應新的工作環境呢？
我認為有4個點可以幫助思考：優勢、劣勢、變、不變。
1，優勢。
優勢是我們在上一份工作中沉澱下來的技能、經驗、心態、視野、狀態、思考能力等，這些經過驗證並有效的點，會成為我們在新工作環境的第一波發光點。
到一個新的工作環境，業務還沒有熟悉，團隊還沒有熟悉，這時幫我們快速融入新工作、新團隊、新業務的最好入口就是我們之前工作中擁有的靠譜優勢，這些優勢具有跨公司適配性，可以幫助我們儘快在新崗位產生價值，以實際工作價值來打好新工作的基礎。
2樓：一網情深的阿慧
1、確定自己的工作內容：新到一個工作環境，第一時間要確定自己的工作內容，即使不熟悉工作內容，也不要就那麼閒呆著。
2、知道公司對員工的“苛求”，不管是哪個公司，都有自己內部的特定要求。
3、慢慢了解公司的人事，不要主動打聽公司的人事，不要參與討論也不要追問。
4、勤快一些：剛來一個工作環境，首先要讓自己勤快起來，幫老員工順手倒杯茶之類。
5、多學習多問：初到新工作環境，不懂或者不熟悉業務要多看看別人是怎麼做的，適當問問老員工。
6、收斂個性，常帶微笑：讓淡淡的自然的微笑掛在臉上，讓整個人看起來健康自然陽光，贏得他人好感。
3樓：問明
適應新環境是一個循序漸進的過程，只要在這個過程中，不斷地提升自己的能力，從難變簡單，這便是適應了新的工作環境。
4樓：樓十一是我
我覺得首先你的對這份工作有那麼一點興趣，二就是無論到**工作都要跟同事相處好 儘量不要讓同事找事，多聽少說，一段時間瞭解同事的說話興趣在跟他們聊天，比如先請同事喝奶茶或者飲料，經濟好的可以請同事吃飯喝酒來相處的會更快一點
5樓：jo極笑哈哈
想要適應新工作環境，這還是需要一定的時間的。這需要投入到工作當中，同時也要對工作有一定的興趣。
6樓：匿名使用者
想要適應新的工作環境，第一點就是多看，多觀察，少說話，多學習，做一個踏實肯幹，老實的人，等了解了身邊的人，瞭解了管理者的脾氣秉性，再略展露拳腳。
7樓：馬俊賢
多跟同事交流，多看看以前的工作檔案，工作不懂多問領導
如何適應新的工作環境
8樓：郯仁鮑若英
這個主意是心態。我們的目的主要是工作，不管到哪都是工作。我們必須學會適應。
記得有一句話就是說：大浪淘沙，適者生存。現今社會，各行各業競爭都很激烈，如果不學會適應，那就只有被淘汰。
如何適應新工作環境
9樓：☆你大爺
最近由領導安排我被借調到一個新單位工作，在一個單位呆了那麼久猛的一下子換了新環境，對於在職場打拼多年的我還真有點稍稍的不適應：）其實每個人都有這樣的過程，來到一個新的工作環境，面對陌生的同事、陌生的工作總是覺得一切都不不是那麼的順利，尤其是看到別人都忙忙碌碌的，自己彷彿是個局外人，無法溶入這個環境中去。不過，要知道人與人的交往不可能是一下子就很熟悉的，大家都要有一個彼此認識瞭解的過程，對於你的同事，你可以先和那些比較開朗的人交往，這樣，慢慢的就會和大家熟悉起來，其實對於同事你大可以採取“遠之則怨，近之則不遜”的原則，切忌過分親近或者疏遠某個同事。
對於工作，你就要把握好一切機會去學習，學習專業知識，學習其他同事的工作方法，當然也要在適當的時候恰當的表現自己，用實力來證明自己完全可以勝任這個工作。在這裡我衷心的祝福大家工作順利，天天開心！
如何適應新的工作環境
10樓：母安春堯嬡
把你的問題在網上查了下，好多答案哦。但是我還是用自己的話給你回答吧```
1、新環境裡離不開人的參與，那麼處理好人際關係，新環境的陌生感也會在也別人相處的情況下消失。
2、在新環境裡，別太拘束。新人也有三把火嘛，把自己的分內之事處理好，在別人的讚歎聲中，你的腳跟也隨之穩當。
3、新環境裡，你是新人。基本上每個人都在關注你。那麼你的一言一行都會成為別人的話柄。所以注意自己的言行舉止。
4、謙虛的接受別人的表揚、樂觀的接受別人的批評、善意的拒絕對人的要求……
總之，給別人一個好印象，留自己一片純淨的天地，保持自己一份原則。在此祝願你能夠在新的環境下成長起來````
換到新的工作環境中的時候你是如何快速的適應的？
11樓：小月哈哈
一個朋友跟我
bai諮詢：雖然工作了十
du年，但zhi是之前都在同一家公司，從來沒有離dao開過。前段回時間跳槽到了答一家新的公司，因為是轉行，對新公司的業務包括人際關係都不熟悉，一開始就犯了傻，在沒有把公司業務吃透的情況下，開會的時候當著領導和同事說錯了業務，不僅顯得自己很不專業，還弄得場面很尷尬。一旦我們到達一個陌生的環境，先用敏銳的細緻的觀察力，如果有一個人，大家都很尊重他，叫他xx老師或者xx姐，xx哥。
他一定是這個團隊的靈魂人物。我們也要跟著同事們一起尊稱對方尊重對方。其次，要沉穩低調。
新到一個地方，都要先學著收斂自己。在不瞭解環境，不瞭解人的情況下，隨意暴露鋒芒是一種愚蠢的做法。
12樓：以心
節後又copy來到了跳槽的高峰期
，沒到跳槽的高峰期後，不可避免的就會出現很多和求職應聘相關的問題。而當我們從一個熟悉的環境跳到一個新環境，有陌生感和恐慌感是必然的，因為我們剛剛逃離了一個舒適區。關於如何快速適應一個新的工作環境。
這是我給出的建議，新人入職的第一週非常關鍵，這不但對於新人本身是這樣，對於公司方也是如此。如果在入職期間沒有做好和新人的溝通建設工作，很大程度上會導致新人的離職。因此，建議新人第一週的時候，多和公司的同事領導相處，比如一起去吃午飯，一起上下班，這樣不但可以增進彼此感情，也可以快速瞭解公司。
13樓：手機使用者
在新環境下，領導和同事都在暗暗的考察你，所以你一定要比別人更努力，更勤奮，而且，你的努力要讓同事和領導都看的見，都認可。就是說，在工作中，要迅速展現你的實力。
14樓：巴黎歐萊雅
在下班時間多和同事們交流或者是聚餐，這樣就能瞭解每一個人的性格，工作起來也會比較輕鬆，和同事處好關係在工作環境中非常重要。
15樓：人不認同
多交流一下，互相在一起**一下問題就可以了
16樓：沉夜孤星
入職到新公司要適應新環境，一個是公司的自然環境包括建築風格，辦公內室裝扮和辦公設容備等，另一個是人的適應要和一群不認識的人滿滿熟絡起來，另外就是自己崗位的專業技能新流程。適應新辦公環境是最容易的，主要是上手新工作以及和新同事的熟悉相處才是最主要的。記得我剛入職上家公司時，當時辦公室裡唯一的一位女孩子非常熱心，主動給我拿來了筆記本和筆，中午還主動邀我去食堂，因為有這麼一位外向和熱心的新同事我很快的和其他人打成一片，在後來的新工作學習中自然得到了大家的積極幫助。
所以，人是關鍵，想要快速的適應新崗位請先從快速熟悉新同事開始，只要能快速和新同事打成一片你會得到大家的幫助，學習新技能熟悉新流程。
17樓：寇幻玉
剛入職，抄各項業務肯定不太熟悉襲，一定要
bai勤奮，勤奮du，再勤奮！儘快zhi融入大團隊氛圍當中
dao，你想想當你一個人做的活要分配給四個人去完成的話，升職加薪不就自然不在話下了嗎？借用羅胖的一句話，你所付出的勞動不一定與你的回報成正比，一定與你的不可替代性成正比。
18樓：猴24843盜燦
詳細瞭解公bai司是幹什麼的，你工作的
du具體內容是什麼zhi。心中有數，做dao起事來才會內思路清晰，容才有底氣。公司簡介或者手冊可以讓你最快、最直觀的瞭解公司文化，發展歷程，公司產品情況等，你的工作內容公司相關人員會告知你，都要了解清楚，遇到工作才不會慌。
19樓：猴67164諄土
工作前對你抄
的工作單位進行一定襲的瞭解
bai，對你的工作性質du做深入瞭解。這個zhi可以通過網dao絡，論壇等方式獲得相關資訊。其次，上班後不要害怕丟臉，你在別人面前就是個小白，一定要把自己的姿態放低，不要在乎別人對你的看法，你自己怎麼看自己才是最重要的。
最後，就是要和同事保持良好的關係，哪怕是你很討厭的，也要笑臉相迎，因為你不知道別人會不會對你有什麼想法。
20樓：手機使用者
調入新崗位bai，雖然前du期的查閱資料，瞭解情況能zhi夠幫助
我們很dao快的對新崗位有一個大致專瞭解，但理論屬和實踐畢竟有很大出入。這個時候，我們就需要主動請教那些在相同或者類似崗位上的老夥計了，還是會有很多人非常樂意的幫忙的，有些也會把自己多年積累的經驗傾囊相授，不過這個要看人。有了別人傳授的經驗，稍加思索，我們在開展工作的時候，就會更有成效，會少走很多彎路。
剛畢業的大學生如何適應新的工作環境？
21樓：匿名使用者
1、轉換心態，尋找職業發展原動力。
對高校畢業生而言，學校培養的能力與公司所要求的能力並不完全一致。“90後”畢業生進入職場，最重要的是要擁有一個良好的職業心態，“良好”的體現之一是“自動自發”。換一種職業心態，認識到員工與企業是相互依存和對等的關係，認識到不僅為企業打工，也是為自己打工，就能夠轉變職業心態，產生源源不斷的工作動力。
2、練好口才，鍛鍊溝通能力。
“口才”是行政和銷售類職場新人的一項基本功。口才方面的軟實力是職場新人“走進別人內心”的能力，它包括與人溝通的能力、影響他人的能力等，這是核心競爭力的重要組成部分。
3、安心做事，打造自己的核心競爭力。
“沉下心來做事”是一種難能可貴的素質，這樣的白領更加吃香。“新人首先要有一個理念，不要輕易跳槽，要把工作變成職業，最好變成事業，打造自己的核心競爭力，用心去呈現自己的職業價值。”對於已經跳槽到新崗位的族群，應學會欣賞別人、關注別人，而不是指責抱怨以前的老闆，懂得“要什麼”而非“不要什麼”。
4、吃苦耐勞，磨練自己的抗壓力。
在企業招聘中，抗壓等特殊能力被屢屢提到。這類能力在面試中並不容易展現，多數是在工作3個月或半年之後才能體現出來。不過，職場新人一定要有吃苦耐勞的思想準備，進入公司之後，體現出應有的抗壓能力與職業素養。
不適應新工作環境該辭職嗎，工作環境讓自己很不舒服，但又不能辭職該怎麼辦？
呵呵，人往高處走，水往低處流。你怎麼從知名企業跳到這種管理混亂的創業型公司呢。你之前在大公司裡面的一切都井井有條，管理有序，現在突然從國.軍正規部.隊跑到土八.路泥腿子組成的隊伍裡面，肯定不習慣啊。雖然人人平等，但是崗位職責不同，還有需要有明確的分工，明確各人職責許可權範圍，有一定的劃分，不能亂來吧...
如何迅速融入新的工作環境
手機使用者 適應新的工作環境通常需要三個月，這亦是關鍵的三個月，因為這期間給別人留下的印象非常深刻。若留下乙個壞印象，將來很難改變，所以在進入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘訣 1 別理會其他雜務 新工作需要高度集中的注意力，嘗試花多些時間與同事合作 處理棘手的工作，把私人事物暫時擱置。...
如何盡快適應英國留學環境，如何盡快適應英國留學生活
懷晴曦 留學深造是不少國內學生的夢想，但留學並非是人人適宜。這需要很強的環境適應能力 心理素質 良好的語言能力和明確的專業學習方向。凡事預則立，不預則廢，出國留學更是個系統工程，有關前途事業，需慎重考慮，選擇最佳的留學時機。我覺得有志於出國留學的學子們，不妨問自己八個方面的問題，來檢驗一下自己做好準...