1樓:網友
工傷10級】標準:6)一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
10)除拇指外,餘3~答褲沒4指末節缺失;14)清納身體各部位骨折癒合後無功能障礙純粗;
1、有骨折;2、關節功能喪失;3、末節離斷。符合任何一項都可以評10級工傷。。
男,45歲,左手小拇指和無名指斷了兩節,工傷,老闆說賠兩萬,我覺得太少了,多少才合適?
2樓:戚廣利
1、根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》規定:「一手除拇指、食指外,有兩指近側指間關節離斷」可以評為八級工傷;
2、根據新的工傷保險條例第三十七條規定:職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
起碼一次性補償11個月的工資,不知道你工資標準。
3樓:貴陽傑
你好,就你描述的問題,律師答覆如下:
首先,申請工傷鑑定,確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二,主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇,一次性傷殘補助金,住院伙食補助費,輔助器具,醫療期內原工資福利待遇不變,生活護理費等。
第三,參照《工傷保險條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規定進行賠償。
第四,如果協商不成,帶好相關資料到勞動監察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福!
4樓:我是乙個
你先對照一下傷殘等級,再對照一下等級的賠償金額,就有依據了,你先去看看。
對照出你的傷殘等級後,你再一下你等級所要得到的賠償,祝順利。
5樓:張勇
按照鑑定來賠償,去做傷殘鑑定。
6樓:網友
按照勞動法輕傷至少5萬 謝謝。
二十多歲男青年的右手的食指和無名指截去一節,工傷怎樣賠償
7樓:網友
1.根據所描述的傷情,結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014,傷殘等級大約在9級左右吧,具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了;
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;
3.如受傷被認定為因工受傷,等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級,然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;
4.根據《工傷保險條例》第三十七條之規定,如經勞動能力鑑定為9級傷殘的,可享受如下工傷待遇:
1)醫藥費由用人單位全額墊付;
2)停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按襪早原待遇發放;
3)停工留薪期內需要護理的由單位負責告緩雀;
4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放;
5)工傷賠償:
1)如果繼續在單位工作,不辭職的話,根據《工傷保險條例》規定,享受一次性傷殘補助金,9級工哪扒傷為9個月本人工資。
2)如果選擇辭職不幹了的話,在享受一次性傷殘補助金的同時,還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定,地區不同,賠償額度也不同,可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
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