1樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由野豎勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的頌睜大，還要加付賠償金。
勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班早搏費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：勞動仲裁員高飛
做勞動能力鑑定的時候一同鑑定停工留薪期，停工留薪期內的工資由用人單位承擔。
工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病鄭舉畝需要暫停工作接受工傷醫療的，在答談停工留薪期內，原工資福利待遇不喊森變，由所在單位按月支付。
3樓：左思苗
按照2015年12個月平均工資支付！
我2013年5月份因工傷休17天，請問這個月工資該怎樣發？這種情況勞動法是該怎樣發
4樓：小木煤德
2011年工傷保險條例。
第三十三條 職工因工作遭肆尺受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可羨蔽以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工裂派高傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷受傷前12個月平均工資是按應發還是實發計算
5樓：網友
是指應發工資。
廣東省工傷保險條例》
第66條 本條例中下列用語的含義：
一）本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數計算平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。
二）原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的，以實際月數計算平均工資福利待遇。
如果參加工作不夠12個月就工傷了，按工傷保險條例規定怎麼計算前十二個月平均工資？
6樓：網友
一、「工資福利待遇」應當是工資總額加福利。審判實踐中，應根據具體情況進行認定：其一，關於工資的認定問題，如果發生工傷前在用人單位工作已滿12個月的，應按工傷前12個月所發工資的月平均工資（含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資）計算其原工資標準；如果發生工傷前在用人單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數所發工資的月平均工資計算其原工資標準；如果發生工傷前工作未滿1個月的，也就是尚未支付工資的情況，一般按合同約定的月工資計算其原工資標準。
其二，關於福利的認定問題，福利不屬於工資範圍：如，單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，生活困難補助費、計劃生育補貼等，還包括 住房公積金、午餐補貼等及國家法律、法規、規章規定的社會保險福利待遇等等。
二、《工傷保險條例》第六十一條規定，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。繳費工資，是指可以納入繳納社會保險費範圍的工資性收入，按照現行政策規定，繳費工資就是按國家統計部門規定列入工資總額統計範圍內發放的工資。
7樓：匿名使用者
工傷賠付與參保人參加工作多少個月是沒有關係的1、**費用根據參保人醫療支出在報銷範圍內報銷2、伙食補助按當地因公出差伙食補助標準支付百分之七十3、停工留薪期那原來的工資4、一次性傷殘補助金和傷殘津貼以參保人原來月工資為基數，不用計算前十二個月平均工資。 5、死亡撫卹金以當地上年度職工月平均工資為基數，與個人月工資沒關係。
8樓：匿名使用者
以當地當年的平均工資來確定前十二個月的平均工資。
9樓：匿名使用者
這個是可以靈活掌握的。看當地勞動部門了。我們這裡掌握的就是，你有前12個月的工資就除以12求平均值。
如果你上的不足12個月，按照你實際工作時間處於相應的月數即可。比如，你上了9個月，那就用九個月工資總和除以9這樣能明白嗎？
工傷賠償是按照受傷的上年度計算嗎
10樓：羅仰俠
依據本人平均工資的是按照事故發生時上一年度職工本人平均工資，依據統籌工資的部分按照第一次**審理(仲裁)結束前上一年度平均工資！
工傷保險專案。
主要是：醫療費、一次性傷殘補助金(7到24個月本人工資)、一次性就業補助金(根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、一次性醫療補助金(根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑑定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷賠償需要哪些材料。
1.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一)工傷認定申請表；
二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)證明材料；
三)醫療診斷證明或職業病診斷證明書(或職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正亂明檔的全部材料。申槐陵請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2.申請工傷認定需要去你單位所在地的勞動部門。
3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。
4.因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議你在申請前撥打12333諮詢一下譁亂你們當地勞動部門。
從10月20日工傷，到11月14日才能上班,這樣跨月的工傷工資該怎麼算?
11樓：天傑地靈青島人
工作時間發生事故，屬於《工傷保險條例》第十四條規定的情況，應當被認定為工傷。
按照第三十三條「職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付」的規定，工傷**和休息期間屬於停工留薪期，工資福利待遇不變。
因此，「從10月20日工傷，到11月14日才能上班」工資及福利待遇應正常支付。
2016年的工傷，2017年做的鑑定，按那年的平均工資計算
12樓：網友
工資基數因為專案不同，統籌地區不同區別，涉及到基數計算的一般為：
一、本人工資。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
本人工資用於計算一次性傷殘補助金、一至六級工傷職工傷殘津貼、工亡職工供養親屬撫卹金，一些省市規定計算一次性工傷醫療補助金和就業補助金以解除或者終止合同前本人工資為基數。
二、社會平均工資。
統籌地區上年度職工平均工資，或者所在省、直轄市、自治區上年度職工平均工資，按各地人力資源社會保障行政部門釋出的《人力資源和社會保障事業發展統計公報》公佈的資料為準。
社會平均工資用於計算一次性工傷醫療補助金、一次性就業補助金、喪葬補助費、和生活自理障礙的工傷職工生活護理費。
三、原工資。
原工資用於計算工資職工停工留薪期的工資待遇，工傷職工停工留薪期的「原工資」，《工傷保險條例》未定義，各地規定大致有以下三種計算方法：
1、指加班費之外的工資；
2、受傷前12個月平均工資；
3、受傷前12個月加班費之外的平均工資。
13樓：左思苗
按照受傷前12個月平均工資計算。
14樓：曹志民
按起訴時候的前一年算。
2017年6月處理工傷,上年度社平工資咋算?
15樓：網友
社會職工平均工資，以統計局釋出的資料為準。
計算工傷死亡的上年度城鎮居民可支配收入，按工亡職工工亡時上年度計算；解除勞動關係時的一次性工傷醫療補助金和就業補助金，適用上年度統籌地區或者所在省市職工平均工資的，按解除勞動關係時上年度計算。
16樓：郭某某
你所在的城市會統計的，以統計局資料為準。
2025年農曆8月12日距離2025年正月26日多
2015年農曆8月12日距離農曆2016年正月26日即公曆2016年3月4日已過去了162天。解釋 今天是公曆2016年3月5日，農曆猴年 正月 廿七日 2015年農曆8月12日是 公曆2015年9月24日，距今 已過去163天。農曆2016年正月廿六日是公曆 2016年3月4日，距今 已過去1天。...
關於2025年sat11月考試有何進展
sat成績一般可以在考試之後第周在sat考試官方網上查詢。年月日sat香港考場 筆試 年月日 上午 口試 年月日 下午 報考日期 考試型別 a gt 年香港雅思考點安排。 英國文化協會。 香港九龍東皇冠假日酒店。 香港逸東酒店。 唯港薈。 千禧新世界香港酒店。 富豪九龍酒店。 沙田麗豪酒店。 帝京酒...
2025年11月出廠2017款大眾邁騰1 8T330毫華是溼氏雙離合嗎？
如果是，應該是溼式的，老款的不是數字標記。款一汽大眾邁騰速雙離合變速箱是溼式的嗎 速雙離合變速箱是乾式的。變速箱主要指的是汽車的變速箱，它分為手動 自橡坦凳動兩種，手動變速箱主要由齒輪和軸組成，通過不同的齒輪組合產生變速變矩 而自動變速箱at是由液力變扭器 行星齒輪 液壓變距系統和液壓操縱系統組成。...