1樓：_lily薇兒
1.勿道人長短。
別人是通過你對他的態度來判斷你這個人，經常挑剔別人，會讓別人覺得你不容易相處，所有多發現別人的優點，忌道人長短。
2.勿觸怒他人。
盡量不要說閒話，注意用詞，注意觀察對方表情，以便在對方不悅時立刻停止談話。
3.勿探人隱私。
避免刺探性的話語。知道太多對自己並沒有什麼好處。只會在秘密洩露時遭他人懷疑罷了。
4.不要好為人師。
切忌說他人這不好，**欠缺火候，如果別人不被認可，你的能力也不會被別人認可。所以謙虛是人際交往中，使你受歡迎的有效方法噢！
對你有幫助的話，希望得到你的認可呦！
2樓：花開靜子
第一，對人要熱情。以心換心。
第二，對人要真誠。
第三，不斷豐富自己，不管是學識還是修養。
3樓：帳號已登出
技巧太多了，建議你買本書看看。
4樓：莫伊伊
真誠的對人總不會錯。。。
5樓：海樟徒
用自己的心推及別人；自己希望怎樣生活，就想到別人也會希望怎樣生活；自己不願意別人怎樣對待自己，就不要那樣對待別人；從自己的內心出發去理解他人的心情是否會和你一樣。
人際交往的基本原則與方法、技巧
6樓：可可粉醬
一、原則與方法：
1、要堅持平等原則：人跟人之間的相處，最基本的原則就是堅持平等，只有尊重對方，跟對方平等相待，對方才會願意繼續相處下去。
2、要堅持相容原則：相容原則就是尊重跟不同價值觀的人，所處的環境千變萬化，什麼樣的情況都會發生。不會是每個人都有相同的處事方式，不是每個人都與面對相同的境遇，面對問題的方式方法自然會不同。
只有相互包容，相互理解，才能更好繼續交往下去。
3、要堅持信任原則：相互信任和真誠一樣，是人際關係的基石。沒有相互信任，就沒有良好的人際關係。從自己的角度出發，要與人做朋友，就要信任對方，並且以行動讓對方信任。
二、技巧：1、與人交流的時候，要舉止大方，言行一致，讓人覺得在一起很愉快，值得信任。
2、記住別人的姓名，遇到了主動打招呼，稱呼要得當，讓人覺得被重視，覺得你是有禮貌之人。
3、說話語氣要隨和，給人平易近人的感覺，不要驕傲，盲目自大，讓人覺得一副高不可攀的樣子。
7樓：咩咩羊
（1） 平等的原則：社會主義社會人際交往，首先要堅持平等的原則，無論是公務還是私交，都沒有高低貴賤之分，要以朋友的身份進行交往，才能深交。切忌因工作時間短，經驗不足，經濟條件差而自卑，也不要因為自己是大學畢業生、年輕、美貌而趾高氣揚。
這些心態都影響人際關係的順利發展。
（2） 相容的原則：主要是心理相容、即人與人之間的融洽關係，與人相處時的容納、包含、以及寬容、忍讓。主動與人交往，廣交朋友，交好朋友，不但交與自己相似的人、還要交與自己性格相反的人，求同存異、互學互補、處理好競爭與相容的關係，更好的完善自己。
（3） 互利的原則：指交往雙方的互惠互利。人際交往是一種雙向行為，故有"來而不往、非理也"之說，只有單方獲得好處的人際交往是不能長久的。
所以要雙方都受益，不僅是物質的，還有精神的，所以交往雙方都要講付出和奉獻。
（4） 信用的原則：交往離不開信用。信用指乙個人誠實、不欺、信守諾言。
古人"有一言既出、駟馬難追"的格言。現在有以誠實為本的原則，不要輕易許諾，一旦許諾、要設法實現，以免失信於人。朋友之間，言必信、行必果、不卑不亢、端莊而不過於矜持，謙虛而不矯飾詐偽，不俯仰討好位尊者，不藐視位卑者顯示自己的自信心，取得別人的信賴。
（5） 寬容的原則：表現在對非原則性問題不斤斤計較，能夠以德報怨，寬容大度。人際交往中往往會產生誤解和矛盾。
大學生個性較強，接觸又密切，不可必免產生矛盾。這就要求大學生在交往中不要斤斤計較，而要謙讓大度、克制忍讓，不計較對方的態度、不計較對方的言辭，並勇於承擔自己的行為責任，"做到宰相肚裡能撐船"，他吵，你不吵；他兇，你不兇；他罵，你不罵。只要我們胸懷寬廣，容納他人，發火的一方也會自覺無趣。
8樓：匿名使用者
分清楚什麼樣的話，該說什麼樣的話，不該說。簡單點，就是講話之前要過一下腦子。
9樓：海邊小城
交往的基本原則與方法、技二個小時候的夢想城鎮魂街。
10樓：哦村娃子
1.分清楚什麼樣的話該說什麼樣的話不該說，簡單的來講，講話之前在腦子裡過一下，想想這句話產生的後果。即使是朋友，有些話也要注意該不該說。
2.學會照顧和關心他人，很多小細節都能為你加分。
4.真誠待人。
11樓：你一看就是好人
職場人際交往技巧：
1.多給別人表揚，盡量避免批評、指責和抱怨，不要逼別人認錯。
2.要學會傾聽。不要說得太多，想辦法讓別人多說。
3.如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說什麼。
4.交談之前盡量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實的傾向。
5.注意對方的社交習慣並適當加以模仿。
12樓：標準
人生成長是乙個過程，急不得，可以慢慢來。
1、在企業中工作，不該自己做的，或者不在自己職責範圍內的，可以大膽去拒絕，你只要委婉地跟別人說你現在在忙什麼就可以了。
2、當然，你有空時，幫幫別人也無妨，你可以多學一點東西，但不要給人你無事可幹的感覺。
3、可以訓練自己的口才，人生要想改變，就要去努力，當然是乙個過程，慢慢來。
4、除了口才，你還要自修一些心理課程，學會放鬆，你還年輕，一點一點的改變吧。
13樓：匿名使用者
兩個人之間的交往說簡單就簡單，需要心與心之間的交流，誠實守信是第1位。
14樓：匿名使用者
照你說的新老同事和領導都欺負你，說明你為人處世上面有一定的不足和缺陷，所以你首先要找出自己的原因。另外，要重視良好第一印象的建立，為人主動熱情，經常讚美別人。
善於找自己與別人的共同點。
15樓：匿名使用者
你的思維方式決定你的做事方式，決定你你看待世界和人生的視覺，優秀的思維能使你很容易走向成功，有好的思維就會有好的出路，有精彩的思維就會有精彩的人生。反之，一班化的思維、平庸無奇的思維，則讓人碌碌無為，默默無聞，生活和工作中，常常為諧多複雜的問題和難題煩惱不已，找不到高效的解決問題的思維方式而自責灰心所以後要主動改變自己計巧是多多人際交往技巧之類的書籍，讓你的大腦翻新。
16樓：非_正常_人類
人際交往未必需要求著誰 只要做好自己就好。
17樓：匿名使用者
人際交往是乙個人本能，有的人愛說，但必須人品好。
人際交往技巧有哪些呢？
18樓：席讓潘午
摘自[美]戴爾•卡耐基《溝通的藝術》
第一章人際交往。
的基本技巧。
1、不要批評、指責或抱怨別人。
2、看到別人的優點，給予真摯誠懇的讚賞。
3、激發別人內心強烈渴望的需求。
第二章讓人喜歡你的六大秘訣。
1、真誠地關心別人。
2、微笑。3、記住乙個人的姓名。
4、做乙個善於傾聽的人，鼓勵別人談論他們自己。
5、了解對方的興趣，就他感興趣的話題進行交談。
6、使別人感到重要——並真誠地照此去做。
第三章使人贊同你的十二種方法。
1、贏得辯論的惟一方法是避免辯論。
2、尊重別人的意見，千萬不要指責別人的錯誤。
3、如果你錯了，迅速坦誠地承認。
4、用友善的方法開始。
5、使對方立刻說「是，是」。
6、使對方多多說話。
7、使對方覺得那是他的主意。
8、真誠地從對方的觀點來看待事情。
9、同情別人的想法和願望。
10、激發人們高尚的動機。
11、戲劇化地表現你的想法。
12、提出一項有意義的挑戰。
第四章不傷感情而改變他人的九大技巧。
1、從稱讚及真誠的欣賞著手。
2、間接地提醒別人注意他的錯誤。
3、在批評對方之前，先談論你自己的錯誤。
4、建議對方，而不是直接下命令。
5、使對方保住面子。
6、稱讚最微小的進步，並稱讚每一次進步。
7、給人乙個好名聲，讓他為此而努力奮鬥。
8、多用鼓勵，使別人的錯誤更容易改正。
9、使對方樂於做你所建議的事。
第五章是你的家庭生活更快樂。
1、千萬不要嘮嘮叨叨！
2、不要根據你的意思去改變你的伴侶。
3、不要批評。
4、真誠地給予讚賞。
5、對小事多加注意。
6、要有禮貌。
7、讀一本關於婚姻中性生活的好書。
19樓：承玉枝梁釵
如何與人建立良好人際關係溝通是人際關係中最重要的一部分，它是人與人之間傅遞情感、態度、事實、信念和想法的過程，所以良好的溝通指的就是一種雙向的溝通過程，不是你乙個人在發表演說、對牛彈琴，或者是讓對方唱獨角戲，而是用心去聽聽對方在說什麼？去了解對方在想什麼？對方有什麼感受？
並且把自己的想法回饋給對方。溝通過程中可能因溝通者本身的特質或溝通的方式而造成曲解，因此傳送訊息者與接收者間必須藉著不斷的回饋，去澄清雙方接收及了解到的是否一致。除此以外，還有很多輕而易舉的事就能幫助我們和人建立良好的人際關係：
深度自我認識及接納。
常持誠懇的態度。
謙卑溫柔的心。
適度自我表達。
尊重別人並欣賞自己。
尋求共同價值觀之夥伴。
排除人際障礙。
服務之人生觀。
遵守團體規則。
積極人際成長。
20樓：詩蕾憑橋
人際交往的技巧。
1、交談的技巧。
一次成功的交談不僅取決與交談的內。
容，而更多的是取決於交談者的神態、語氣和動作等。同樣的一句話，用不同的語調說出會有不同的效果。所以我們在交談的時候要表示自己的友善之心，不要盛氣凌人。
同時，不要沒完沒了的說個不停，應給別人說話的機會。不能隨便打斷別人的談話，忽視別人的感覺。
2、聆聽的技巧。
聆聽也是一門藝術。聆聽需要我們耐心的傾聽，同時要作出適當的反應。這時應當注意集中精神、表情自然，經常與對方交流目光，適當的用嘉許的點頭，或是用微笑來表示你很樂意傾聽。
這樣，別人才更有信心的繼續講下去。如有疑問，我們也可以提出一些富有啟發性的問題，這樣，對方會感到你對他的話很重視。
本段《人際交往必勝秘訣》講座。
《人際交往必勝秘訣》講述了從陌生人，到朋友，再到好朋友，這個距離其實很近。但很多人卻不知道如何跨越這段不長的距離，很多人為之苦惱。怎樣才能打破人際關係的冰層，做乙個能影響他人的人？
你有沒有意識到自己的「舒適圈」是你成長的障礙？怎樣伸展自己的舒適圈，高效而又快樂地工作？怎樣才能努力而又聰明地工作？
怎樣讓自己持續成長，保持熱忱的心態，讓團隊高效溝通？黑幼龍先生用溫馨感人的事例，挖掘人性中最為閃光的一面。在「授人以魚」與「授人以漁」之間，做到了最完美的均衡與呈現。
以我們中國人長大的過程而言，要想聰明工作，是一件很不容易的事情。最大的危險不在於可能會失敗，最大的危險在於我們不知道我們是怎麼成功的。說話的人，說要說到別人想；聽話的人，要聽到對方想說。
乙個人的成功大概靠這三個方面，乙個是態度，乙個是能力，還有你的知識。
第一集做能影響他人的人。
01我有沒有好好過一生。
02努力工作與聰明工作。
03保持成長。
04培養投入的企業文化。
人際交往問題，人際交往的技巧
在人際交往中，經濟上的你來我往都是時常發生的。而其中不僅涉及的經濟行為，還關乎乙個人的人格，例如誠信。沒有誠信，可能佔了小便宜，但是卻會造成很嚴重的後果。人際交往中應注意的問題 一 人際相處忌撒謊。撒謊是被人所鄙夷的行為。二 交往中不宜講過多的恭維話。讚美,是人際關係的潤滑劑,它可以使人際關係融恰和...
人際交往的技巧有哪些，人際交往的基本技巧有哪些？
文庫精選 內容來自使用者 小明 人際交往技巧 總結 如果乙個人不懂得怎樣和人交往，必將是孤立的。可以說，人際關係的好壞是決定人生成敗的重要因素。所以，我們必須注重日常禮儀，隨時隨地都給別人留下良好印象。說話有尺度，交往講分寸，辦事重策略，行為有節制，別人就很容易接納你，幫助你，尊重你，滿足你的願望。...
人際交往技巧有哪些，有哪些人際交往技巧？
文庫精選 內容來自使用者 徐明霞 車行千里 我國古代的人性學說 孟子性善論，荀子性惡論，告子性無善無惡論，世碩性有善有惡論。 每一個個體在人際互動過程中，都有三種基本的需要，即包容需要 支配需要和情感需要。 心理學是以人的心理現象及其活動規律為主要研究物件的科學。凡是人的精神現象，都可以歸之為心理現...