1樓：井胤
班幹部規章制度 一。 本著為同學服務的原則，一切為班級及同學 二。 多與同學交流、聯絡，挖掘各方面人才 三。
班幹部之間應互相支援工作 四。 注意為人，做出實際。以自己作為班級身份，提高自生素質，樹立班威形象，起帶頭作用 五。
努力幹好本職工作，敢於創新，時刻樂觀，對工作充滿信心 班級常規管理 一、學習問題：成立分管委員，通過乙個月的有效管理，使班級學生學習問題得到根本解決 二、《學術交流平台》負責人應該認真對待工作，做好不斷該進 三、各委員應配合組長，通過全面的衛生知識講解，讓學生意識到衛生的重要 四、衛生問題：1.
成立分管委員，全班成員配合委員的工作 2.針對班級目前情況，應加大管理力度，作出明確的懲罰制 3.聯合班主任，全面教育學生遵守紀律。
爭做文明學生 三大高效處理法 一。 班上如有輕微違反班規的，懲罰他們到講台前唱一首歌。 二。
如有違者情勢較嚴重的，懲罰用正楷字寫一篇200-500字檢查書，並全班宣讀。 三。 如在上述各階段實現期外重大違規的一律移送自保處處理。
關於〈〈學術交流平台〉〉的建設 為了給學生創造乙個好的學習環境，增加學習園地，推動學風建設，為此班委會通過研究決定成立〈〈學術交流平台〉〉 一．主要欄目：1.美文共享 學生平時做的一些好作文以及收集到的一些優美文章與同學們共享，以提高學生的寫作能力。
2.佳題交流 班級學生做的一些好題目，好試卷張貼到平台上，讓同學們共同分析，不斷提高成績。 3.
最新動態 公布班級上的一些制度，守則，以及班上的獎懲事項。 4.心語吐露 學生們一些要對老師和同學說的話，心中難開口說出的。
把它放到上面，剪輕同學們的心理壓力。 二．文明建設：本台設專人負責，不斷做好改進工作 關於「重點生」的特別管理 為做好學風建設，使班級聲譽提高，通過班委會協商，特此強調「重點生」的管理 一。
實際情況 本班內部出現幾名「重點生」他們屢教不改，破壞學風建設 二。管理工作安排 由班長主持工作，各委員全面協助工作，做好「重點生」的教育，使之在短時間內能夠發覺錯誤，並改正過來 三。管理要求 1.
通過全班選舉，製出「重點生」名單 2.本名單所列學生不得無視校紀校規，必須按時完成各科作業，並送向學習班委批改 3.本名單所列學生不得以學習成績差為由，得到特殊待遇 4.
酒店服務員—禮貌禮節—培訓計畫書 怎麼寫 急急急~~~~謝謝拉
2樓：匿名使用者
一、培訓目的。
這個部分主要強調為何培訓，一般都是要增進服務意識，提高員工素質及技能。
二、培訓物件：
培訓人員有新進入酒店的人員和在職的員工。
三、培訓內容：知識培訓、技能培訓、素質培訓知識培訓中可加入酒店管理制度、各地區民俗、酒店服務初級知識《可有前廳服務禮儀、客房服務禮儀、餐廳服務禮儀，針對不同的崗位設定》
技能培訓中除理論外，可進行實際操作《中西餐餐盤擺放、扎桌花等》
素質培訓主要集中在員工工作態度。
四、培訓時間。
可在新員工入職前或定期培訓。
五、培訓形式。
內訓與外訓相結合。
六、培訓費用。
計算培訓成本。
七、培訓後考核。
合格增加提公升資格，公司視分數及技能重點培養不合格1、調離崗位，再次進行培訓，合格者留任2、再次培訓仍不合格者，辭退。
以上是一些淺顯的內容，建議你可以找一些培訓公司，將你公司的實際需求告訴培訓公司，讓其為你制定乙份詳細的培訓企劃書，借鑑一下專業人員的意見。
ktv開業前乙個月員工培訓計畫書
3樓：匿名使用者
教育培訓工作程式：一`確認培訓專案。二`確定培訓資料和教材。
三`制定培訓計畫和工作目標。四`具體實施培訓。五`檢驗培訓效果，根據員工的培訓掌握程度，適當調整進度。
二`組織`舉辦培訓班。並組織上課。三`負責培訓場地的安排。
四`了解員工培訓情況，改進教育方法。五`組織員工的業務考核。
員工安全生產知識培訓總結如題 謝謝了
如果你有10萬，你將如何理財？寫乙份合乎情理、詳細的理財計畫書。如題 謝謝了
4樓：窩窩瘋1pg闄
要想高收益，可以買**或買** 買**需要你對**市場有所了解，並根據銀行賬號（設定為三方存款）到**公司開戶，開戶最低限由**公司定，一般為5000元。可開通網上交易。**有開放式和封閉式兩種，開放式**可以直接在**公司**（需開通網銀）或通過各個銀行購買。
封閉式**必須開通**帳戶，象買賣**一樣購買。 開放式**有貨幣型、債券型、保本型和**型幾種。貨幣型**無申購贖回費，收益相當於半年到一年期存款，可以隨時贖回，不會虧本。
債券型**申購和贖回費比較低，收益一般大於貨幣型，但也有虧損的風險，虧損不會很大。**型**申購和贖回費最高，**資產是**，****時**就有虧損的風險，但如果****，就有收益。 **型**根據持有時間長短，贖回費逐步降低直至零。
如持有超過一年不到兩年，贖回費由原降低到，持有超過2年，贖回費為零。
買**到銀行或者**公司都行。銀行能**很多**公司的業務，具體開戶找銀行理財專櫃辦理。現在有些**公司也有****買賣的。
先做一下自我認識，是要高風險高收益還是穩健保本有收益。前一種買**型**，後一種買債券型或貨幣型**。確定了**種類後，選擇**可以根據**業績、**經理、**規模、**投資方向偏好、**收費標準等來選擇。
**業績網上都有排名。 定投最好選擇後端付費。一般而言，開放式**的投資方式有兩種，單筆投資和定期定額。
所謂**「定額定投」指的是投資者在每月固定的時間（如每月10日）以固定的金額（如1000元）投資到指定的開放式**中，類似於銀行的零存整取方式。 由於**「定額定投」起點低、方式簡單，所以它也被稱為「小額投資計畫」或「懶人理財」。 **定期定額投資具有類似長期儲蓄的特點，能積少成多，平攤投資成本，降低整體風險。
它有自動逢低加碼，逢高減碼的功能，無論市場**如何變化總能獲得乙個比較低的平均成本， 因此定期定額投資可抹平**淨值的高峰和低谷，消除市場的波動性。只要選擇的**有整體增長，投資人就會獲得乙個相對平均的收益，不必再為入市的擇時問題而苦惱。銀行都是執行中國人民銀行統一制定的利率，在哪家銀行存款，利率都是一樣的。
越長利息越高，提前終止減少利息。如果有可能要提前使用部分資金，又想要高利息，不妨分批分段存入：如每月存一筆定期一年的，一年後就每月有錢可取，利息是一年定期的比零存整取高。
依此類推。
5樓：繆洲明
退出行不行啊？這裡你在太亂了。79
新員工培訓計劃書，新員工培訓計劃怎麼寫？
更快適應公司 讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感 使新員工明白自己工作的職責 加強同事之間的關係 培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法 一 新員工培訓程式 三 新員工培訓內容 1 就職前培訓 部門經理負責 到職前 致新員工歡迎信 人力資源部負責 讓本部門其他員工知道新員工的到...
商業專案計劃書的介紹，專案計劃書和商業計劃書有什麼區別
文庫精選 內容來自使用者 回味麥芽糖1991 商業計劃書介紹 完整版 一 商業計劃書的定義 商業計劃書是一份全方位描述企業發展的檔案，是企業經營者素質的體現，是企業擁有良好融資能力 實現跨式發展的重要條件之一。一份完備的商業計劃書，不僅是企業能否成功融資的關鍵因素，同時也是企業發展的核心管理工具。商...
商業計畫書的失敗的計畫書容易出現的敗筆
1 描述語言上混亂不清晰，廢話多的冗長計畫書 簡明語言 圖表說明 2 商業計畫顯得非常不專業，例如缺乏應有的基礎資料，分析過於簡單 或資料沒有說服力，拿出一些與產業標準相去甚遠的資料 3 沒有強有力執行團體的專案計畫書 4 只有創意，沒有實際經驗與沒有細節的專案計畫書 5 計畫目標界定不明或難以衡量...