1樓：匿名使用者
主要內容：
1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
2、 釋出招聘資訊、篩選應聘人員資料；
3、 監督員工考勤、稽核和辦理請休假手續；
4、 組織、安排應聘人員的面試；
5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6、 組織、實施員工文化娛樂活動；
7、 管理公司人事的檔案；
8、 協助實施員工培訓活動；
9、 協助處理勞動爭議；
10、 完**力資源部經理交辦的其它事項。
注意裡面大部分是“協助”，就是說協助人事經理來做，但自己也要懂！
擴充套件資料：人事人事，一是指人世間的事；二是指人力資源管理工作，包含：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關係六大模組；三是指人的意識的物件；四是指饋贈的禮物。
廣義的“人事”是指在社會勞動的整個過程中，人與人、人與事，人與組織之間的相互關係。
在古漢語中“人事”指的走親訪友所帶的禮物。
人事助理
現在的市場無疑應是產品質量的競爭，說到底是人才的競爭，是一個企業整體素質的競爭。一個產品質量的好壞，也是一個企業所有崗位技能的集中體現，所以應把全員培訓作為企業立業之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。
主要作用
負責事務管理
人力資源開發
制度制定督查
總務管理
安全保衛
其他建立企業文化
塑造企業形象
2樓：長街聽風
1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
2、 釋出招聘資訊、篩選應聘人員資料；
3、 監督員工考勤、稽核和辦理請休假手續；
4、 組織、安排應聘人員的面試；
5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6、 組織、實施員工文化娛樂活動；
7、 管理公司人事的檔案；
8、 協助實施員工培訓活動；
9、 協助處理勞動爭議；
10、 完**力資源部經理交辦的其它事項。
3樓：我是hu呀
人事助理主要工作：
1、協助人事經理制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程。
2、加強對部門的管理，事項的安排工作，管理好整個部門的人事安排。
3、還需要組織、安排應聘人員的面試。
4、管理公司人事的檔案和其他資料。
5、 完**力資源部經理交辦的其它事項。
擴充套件資料：
現在的市場無疑應是產品質量的競爭，說到底是人才的競爭，是一個企業整體素質的競爭。一個產品質量的好壞，也是一個企業所有崗位技能的集中體現，所以應把全員培訓作為企業立業之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。
負責事務管理
協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯絡，保證上情下達和下情上報，負責對會議檔案決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯絡，拓展公關業務，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理。
1、組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作。
2、招聘使用：
提供工作分析的有關資料，使部門人力資源計劃與組織的戰略協調一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調遷、獎懲和辭退作出決定，職務分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業內部“人、事相宜”即採用科學的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現人力資源合理配製。
3、工作報酬：
制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，**行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。
4、培訓開發：
提供培訓開發需求和待培訓者名單，制定並實施培訓開發計劃：主要指職業技能培訓和職業品質的培訓，為員工發展提供諮詢，規範在職培訓開發的指導，通過培訓開發來“提高員工能力”和“發揮員工能力”以此改進員工的行為方式，達到期望的標準。
5、人員考核：
主要負責工作考核，滿意度調查，研究工作績效考核系統和滿意度評價系統，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發和合理利用，並且提高和維持企業的經營的高效率。
4樓：在高淳老街騎單車的藍鯨
所謂的人事助理就是讓你打**招人，然後會試著讓你開個工號啥的，你要實在不開就幫忙招人，平安沒有工資，所謂的新人訓練津貼也是在你必須出業績的前提下，根據你的業績金額來定你的津貼多少。交了500保證金也是死都不退，一個一個的審批流程不知道啥時候是個頭，慎重考慮謹慎選擇
5樓：匿名使用者
主要看你的上司咯，如果重用你的話，那麼前途不錯，否則就是打雜的。
平安保險公司人事文員的工作職責是什麼？
6樓：證喔
人事文員的事比較雜,主要就是考勤和公司招人的時候按照公司的錄取規定回把合格的
人的簡歷帶回來答交給人事經理挑選.
當然應該還有其它的事情,其實大同小異都是文員大致的工作應該沒有太大出入.
要提醒你的是,保險公司招聘往往是掛羊頭賣狗肉,名頭很多,許諾的待遇也很好,但到最後只會讓你做業務員.
這是因為如今大家都不願意當業務員出去拉保單,保險公司不忽悠忽悠的話根本沒人上鉤.所以這個一定要小心,別上當.
人事文員，主要是協助人事經理處理一些人事部內部事宜，提升空間為人事主管。主要工作就是看人事經理如何安排了。人事部的工作可以分成一下幾類：
1人事招聘2績效考核3工資發放及社保管理4組織結構框架調整及監控。通常會要求你從人事招聘開始做起，然後做工資及社保。
平安保險公司人事文員的工作職責
7樓：紅色十月節
人事文員的事bai比較雜du，主要就是考勤和公司招人的
zhi時候dao按照公司的錄取規定把合格的版人的簡歷帶權回來交給人事經理挑選。當然應該還有其它的事情，其實大同小異都是文員大致的工作應該沒有太大出入。
要提醒你的是，保險公司招聘往往是掛羊頭賣狗肉，名頭很多，許諾的待遇也很好，但到最後只會讓你做業務員。這是因為如今大家都不願意當業務員出去拉保單，保險公司不忽悠忽悠的話根本沒人上鉤。所以這個一定要小心，別上當。
平安保險公司人事助理是給個人做助理麼？
8樓：仙人掌的憂傷
平安公司
來這個所謂的人事助理自，其實就bai是經常說的經理助理的概念。這du個不zhi
是很靠譜。說實話dao，保險公司最終的職位都是指向保險**人的，讓你進行4天的培訓，就是讓你接受公司4天的保險產品和銷售理念的培訓。
如果在這四天的培訓後，你堅持不做業務員，他可能讓你做一段時間的**營銷，等等的工作。但，實際上做的也都是保險營銷員的工作。
9樓：匿名使用者
平安公司這個所謂的人事助理，其實就是經常說的經理助理的概念。這個不是很靠版譜。說實話，保權險公司最終的職位都是指向保險**人的，讓你進行4天的培訓，就是讓你接受公司4天的保險產品和銷售理念的培訓。
如果在這四天的培訓後，你堅持不做業務員，他可能讓你做一段時間的**營銷，等等的工作。但，實際上做的也都是保險營銷員的工作
10樓：·燒仙草
沒事啊 我是平安業務員。你說的那種屬於私人助理 、內勤類。那樣就是招你那個人直接給你發薪水。
好好幹。不是讓你去賣保險。這個非常透明自主的。
工作也非常輕鬆。
11樓：匿名使用者
哈哈。你去做助理就是個人助理。平安內勤你要進應該比較難。
12樓：匿名使用者
不可靠，保險公司拉人頭增銷的手法。保險公司的做法和傳銷沒什麼區別，同等傷害，只是被賣了還笑嘻嘻的為別人數錢。
13樓：
靠譜，你是要錢，還擇人
中國平安人壽保險股份****的人事助理到底是做什麼工作的？有木有可能是被招去做銷售啊
14樓：我是一個小菜雞
人事助理工作內復容：制
1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
2、 釋出招聘資訊、篩選應聘人員資料；
3、 監督員工考勤、稽核和辦理請休假手續；
4、 組織、安排應聘人員的面試；
5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6、 組織、實施員工文化娛樂活動；
7、 管理公司人事的檔案；
8、 協助實施員工培訓活動；
9、 協助處理勞動爭議；
10、 完**力資源部經理交辦的其它事項。
15樓：昔瞳啦
想問一下 最後結果 因為我今天也去複試 人事專員 害怕是去賣保險的
16樓：
嘿嘿！任何保險公司的機構單位文職都要有任務分擔的，沒有純內勤。只有內勤與外勤之分，只是崗位職責稍稍不同，銷售量考核不同而已。
中國平安人壽保險公司 人事兼行政助理 是幹什麼的？
17樓：獨詩翠
就是掛著羊頭賣著狗肉
平安保險內勤容易聘上嗎，中國平安保險公司內勤崗位好嗎
如果是正式編制的內勤沒那麼容易應聘上。一般要面試要經過四輪。而且內勤的入職培訓是不需要交錢的。內勤的新人培訓是免費的，你的情況，應該是做保險 人，也就是外勤，外勤雖然比較辛苦，但是比較能鍛鍊人的，根據自己實際情況選擇吧。騙人的，去後就是讓你做業務！去年下半年綜合內勤崗調整為8級後，就不再招聘應屆專科...
平安保險公司汽車保險，平安保險公司車險理賠流程
abc保險網 目前國內的車險市場，中國人保 中國平安 太平洋分別佔據頭三位的市場份額。但仍不可忽視後起之秀，例如天安，中國人壽財險等。主要還是看你所在地的售後網點和服務質量以及車險的賠付和金額，綜合考慮下選擇適合自己的汽車保險公司。擴充套件閱讀 保險 怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些 坑 平...
平安保險公司人事文員的工作職責是什麼
高中武老師 人事文員的事比較雜,主要就是考勤和公司招人的時候按照公司的錄取規定把合格的人的簡歷帶回來交給人事經理挑選.當然應該還有其它的事情,其實大同小異都是文員大致的工作應該沒有太大出入.要提醒你的是,保險公司招聘往往是掛羊頭賣狗肉,名頭很多,許諾的待遇也很好,但到最後只會讓你做業務員.這是因為如...