1樓：蜜漠街
在仿此工作中會喝酒的人都是那種比較乾脆的人，他的行為會比較乾脆，我們部門就有乙個人，他看起來特別的柔弱備陪迅的感覺，然後特別的淑女的那種，但其實他會喝酒，而亂差且酒量會特別的好。<>
2樓：以心
性格比較直納掘虛爽，脾氣比較暴躁。做事也比較衝動，但是不得不說他們可能會受到上司的器重。因為他們大大咧咧的散肆性格，沒有任何的心機，上司會比較喜歡這種性格吧。
而洞燃且會喝酒也是很重要的。
3樓：辰星
第一山衡點就是他身上的氣味，喝過酒的人，你一聞就可以聞的出來，其次就是他走路的姿勢，一般來說，喝過酒的薯唯廳人，走路的姿勢都有一點搖晃，因為酒精數隱可以麻痺人的神經，他控制不了自己。
4樓：名
這類人念塌一般的公升廳話都特別的多，因為他們很擅長交際能力，所以酒量也一定不會差，畢竟乙個只會喝悶酒的人實在是太少見了，都是一些話比較多的人仔笑圓，他們的酒量反而特別的好，而且交際能力強。
5樓：芹娟視
視飲酒為生活中最重要或非常拆攔陪重要的事，衡脊在心中佔據中心地位，念念不忘，而且飲酒量較初期飲酒時逐漸增加，飲酒速度也增快，還會經常獨自乙個人或者是揹著家人偷偷旅蠢飲酒的啊。
6樓：磨料車隊
我所接觸行業喝酒拿兄的人特別多，所以基本上會喝酒的人都比較多瀟灑比較的正直，不會有很多的勾心鬥角，基本上會喝酒的人朋友都特別的多，然後還有乙個消衫襲特點就是他們塌螞都特別的會掙錢。
7樓：赫宰是我的
我覺得會喝酒的人談納兄一定是比較善於應酬的人，然後喝酒的話就說明他經常的會在商業上與別含襲人有過茄豎多的接觸，才能夠練出這樣的酒量來，然後這樣的人一般對自己想要的東西特別的執著。
8樓：網友
喝醉酒的人會昏昏沉沉，說一些平常不敢說的話鬧桐，做一些平常不敢做的事情，這時非常不好，非拍消常衝動的，但是也是可以理解的，但是也是非常液賀坦不錯的們真的釋放了內心的壓力和不甘心。
為什麼職場裡的人那麼愛喝酒？
9樓：夏傾哎
一些年輕人他們在走入了社會之後會發現，不管是什麼工作，他們在私下的生活中都會面臨各種各樣的酒局。而且根據工作性質的不同，他們所面對的酒局的數量也是不同的，比如說像一些銷售崗業這樣的職位，他們在平時的過程中會經常的面對酒桌這樣的活動，所以他們如果能夠在職場上你變得會喝酒。或者是本身的酒量比較好的話，也能夠給他們帶來很多工作上的便利。
因為中國傳統上就非常的崇尚酒桌文化，大家在酒桌上都是進行一些勸酒或者是喝酒，這樣的活動好像談生意或者是聯絡感情的乙個很好的方式。雖然說喝酒太多的話也容易傷身體，但是這彷彿成為了中國的一種傳統上的風俗習慣，越來越多的人，他們在工作場合中都會要面臨一些大大小小的酒局。所以在這些酒局上也必不可少地去喝上幾杯，經常能夠在電視劇集上面看到一些職場上的人員，他們在工作的聚會中或者是在談生意的過程中要跟對方喝酒，在喝完酒趁著酒性在簽下一些合同。
在現實生活中也有很多生意，確實就是這樣談成的。
不管是酒量高還是低，都應該本著對自己身體健康的角度出發，不能夠因為工作上的原因或者是為了促成生意的談成讓自己的身體受到一定的損傷。年輕人應該保護好自己的身體，否則會在年老的時候感到非常的痛苦。雖然說在職場上能喝酒，可能會給自己帶來一種優勢，比如說在公司需要談生意或者是去進行聚餐的時候，領導會帶著這些比較會喝酒的員工們去這些酒桌場合。
10樓：哈中的哥哥仔
酒的好壞就不用多說了，我說說我對喝酒這事兒的認知。
我覺得底層的人喝酒是附庸風雅，俗。以酒量多少彰顯能耐。實際上，底層的人之所以底層，受限於眼界格局，缺乏分辯能力。看老闆喝一場酒能談成幾百萬的生意，那麼喝酒=成功？
越高高層次的人，喝酒就是點綴。喝酒都是品，一桌子人都是乙個層次的，喝酒只是乙個話題，借題發揮增加感情。
對於職場的酒，喝與不喝是自由的，那麼這樣的職場氛圍不要太好，同事之間相互合作肯定很少勾心鬥角。反而，喝酒很在意長幼尊卑，不喝就是不尊重的，這樣的職場底子裡早就爛透了。
一家公司發展到瓶頸期，向上沒哈發展，那麼內部就會停滯。幾年之後就會有一群資歷老的前輩，而這群前輩雖說有經驗，但能力不一定跟得上時代。他們要是有公心，肯培育後輩還好，要是居功自傲，自以為是，坐著數落下屬，拿這套內卷文化教人做事，我覺得好惡心。
如果喝酒能成事，我希望兩三成的事能靠這點人情世故決定就好，七八成的事還是靠能力解決的公司才有活力。
11樓：情感達人淋水虎
在職場裡的人愛喝酒，完全是因為他們覺得喝酒可以減輕心裡壓力負擔，同時又可以起到社交的作用，所以就喜歡通過喝酒來宣洩自己內心的不滿。
12樓：小糊塗
不是愛喝酒，是職場得喝酒。
在工作中遇到困惑怎麼解決，如果你在工作中遇到困惑時，怎麼辦？
我不知道你所謂工作中遇到的困惑,是指在工作上面遭遇到挫折,或者是自己的心態因為煩或者其他人為的原因,造成自己心裡的困惑.如果是前者那還比較容易解決,這可以讓別人教你.但如果是後者的話就比較麻煩了. 沒有過不去的坎，遇到你認為很大的問題或困惑時，你可以多想一些為什麼，多想一些如何，如果你現在解決不了。...
在工作中，你的哪些舉動覺得自己格格不入
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