1樓：霓虹說教育
我個人認為沒有必要這樣做，因為這樣做只會顯得自己非常沒有眼力見。薯核
在乙個人離職的時候，我們需要儘可能不要讓自己的離職影響到身邊人的情緒，更不要把自己的離職行為看得過於重要。對於一家公司來說，沒有任何公司希望自己原有的員工受到離職員工的影響。也正是因為這個原因，除非你的公司或領導主動請你吃飯，不然你需要儘可能低調一些。
你沒有必要請部門的人吃飯。
在你選擇離職的時候，因為你本身就是乙個準備離職的人，所以你身邊的同事會刻意和你保持關係，同時也會把更多的注意力放到自己的本職工作上。在這個時候，如果你選擇請部門的人吃飯，這種行為本身就會阻礙公司的正常發展，同時也會影響到身邊同事的情緒，所以這種行為缺衫本身就不妥當。<>
你需要儘可能低調一些。
在多數情況下，你完全可以選擇直接悄悄離職，同時也沒有必要把自己離職的內容告訴身邊的同事。在工作的過程當中，每個人都需要保持一定的工作素養，不管你是因為何種原因而選擇離職，你要儘可能讓自己顯得體面一些。因為這種行為不僅顯示出你對公司的尊重，同時也會讓你的職場發展之路更為順暢。
你可以選擇接受公司或領導的邀約。
如果你的公司或領導邀約你一起和部門的人吃飯，通過這種方式表達對你的感謝，你完全可以選擇欣然接受。除此之外，你沒有必要把自己的離職行為看得過於重要，更沒有必要通過所謂的儀式感。
來證明自己的存在。這種情況一般會發生在年輕人身上，但對於年輕人來說，年輕人需要把更多的注意力放到自己的工作能力上，千萬不要在人際關係。
上過分糾伏手腔結。<>
2樓：曉娟學姐
是的，這樣的話才會讓對方在生活中覺得自旦滾己是乙個有情有義的人，也羨昌可以和這些人保持非常好的關兄遲扒系，以後有什麼事情也可以讓對方去幫助自己。
3樓：羅文
個人認為離職的時候已經沒有必要去請部門的人吃飯了；因為只是工作而已，只是自己旁歲搏的同事沒有那麼深厚的感情，可能離開這家公司以後不會跟這些同事再有聯絡了，所以我覺得沒有必要請部門的人吃運祥飯。雀檔。
4樓：番茄味雞腿堡
我純慶晌認為是差燃沒有必做鋒要的，一旦發生了離職，其實以後的交往會非常的少，有許多人會進行避嫌，所以沒有必要吃飯。
離職時有必要請部門的人吃飯嗎？原因是什麼？
5樓：在那夜裡
是肆緩沒必要的，因為離職了之後對方也不會把你伍灶當做朋友了，這個時候就是陌生人裂橘模了，所以請這頓飯也會特別尷尬。
6樓：紹輝聊遊戲
如果和部門人的關係處手改得很好，以後還會一起經常聚會，那麼離職的時候可以請部門公升殲的人一起吃飯，嘮嘮家常，如果和部門的人關係本來就不好，那麼是沒有必要一起吃畢笑判飯的，畢竟在一起吃飯也不會開心。
7樓：小吧吧吧多喝水
在離職的時候，那麼我覺得是沒有必要請部門的人吃飯的，畢竟離職並不是公升遷，你這一走跟他們就沒有關係了。
離職時是否需要請同部門的同事和領導吃飯呢？
8樓：諾公尺古風手工
從公司離職，理論上辦完離職手續就可以，實際中，可能還要考慮人情關係。要不要請關係一般的同事和直系領導吃飯，既然已經說了關係一般，那從題主的感情出發，肯定是不那麼願意為這些人花費心思的。請吃飯，可能更多的是考慮人情世故方面，其次是考慮到以後可能偶爾會有所打擾，以防不時之需，比如新工作萬一要背調什麼的。
先說一般對關係一般的同事沒有必要。想一想，你們做同事的時候，交往已經夠緊密了吧，一旦走出單位離了職，那你們還有在什麼交往密切值得加深關係的必要，所以一般沒有什麼必要非得請他吃個飯。再說，現在職場人離職的情況太多了，我們也沒有形成這樣的傳統文化習慣，自己請關係一般的同事吃個離職飯。
再說一般對自己的直屬領導沒有必要。既然你離職有請領導吃飯的心，就說明是你主動提出離職的，既然你主動提出離職，單位也沒有挽留也沒有，有個歡送餐，說明你走與不走無所謂，你在單位領導的心目中也沒有多大的地位，所以一般來講，請你的直屬領導吃個飯，沒有這個必要。
再說一說，除非你自己有必要。雖然說單位沒有給自己開個小小的歡送會送行會，但是如果你的直系領導對你平時非常關照，對你的幫助和進步不小，甚至是你的直系領導提拔了你，你還是堅定的離了職，讓你的直系領導有點沒面子，這個時候你可以考慮，你自掏腰包請你的直屬領導，還有一些其他人吃個飯一是藉機感謝你的直屬領導對你的支援和培養，二是把藉機公開地責任往自己身上攬一攬，誇一誇你的直屬領導是乙個值得追隨和尊重的好領導。
9樓：娛樂觀星客
我覺得並不需要請同部門所有的同事和領導吃飯，和幾個關係很好的吃頓飯就夠了。有時候同部門的同事有些可能不太熟，很容易會覺得尷尬。
10樓：陳遠紅紅紅
如果平常和同事領導的關係並不是很好，就沒有必要請他們吃飯了，因為在離職之後大家都是不聯絡的，如果關係比較好可以主動請大家吃飯。
11樓：清清夢澤
離職的時候，如果跟同部門的同事或者領導關係不錯的話，請他們吃個飯也不錯，以後說不定還會有機會合作。
12樓：李佳楠那男
如果處的特別好的話，可以吃一頓。如果一般的話是沒有必要的。因為大家以後肯定不在一塊了。
離職以後，該不該請公司的同事吃飯？為什麼呢？
13樓：小平侃車
根據自己的實際情況而定，平時關係更強的，在一起吃個飯，說一下本身工作方面穩定的工作工作經驗感受，給同事傳授給一下，讓他們在工作上少走一點轉彎。平時工作上生活中的不愉快，可以在這個時候踴躍發言的說出來，該寬恕的饒恕，消除內心的小疙瘩，只熟記同事的優點。關係一般的就不要吧，也許人家還恨不能你快走呢，簡單的打個招呼就可以了。
在離職時是否請同事、領導就餐，實際上取決於您的念頭。
在職員工場上，人走茶涼是常態，但是也並不消除您會有幾個十分一見如故的同事、領導。倘若您不擅長社交**互動交流，您可以打個招呼接著離開；倘若您想和一部分同事、領導描述下分離之情，聚個餐也是對每個人的公佈告別。根據我工作工作經歷，或者提議請一部分同事、領導吃個飯。
請同事吃散夥飯，這一事看是預料之中，但實際上這一酒桌的確並不重要，應該是絕大部分職場新人，都是人走茶涼，沒幾個人會在意和記住你。
而且你吃頓這一頓飯的目的也是為了能能夠更好地表達感謝，因而請的地方和吃啥還沒法太隨意，要不然事得其反，別人感覺你不大氣，太寒酸了，因而還不如不請。那時你花了錢別說，還留個不大好印像。事實上每個人都有不一樣的回應，每個人都有自己的意見和念頭，可是有的人會因為在意別人的見解而選擇以自己的看法捨本逐末。
因為那樣人家才不易說自己的並並不是，太在意附近人的見解，有的人會毫不動搖本身的念頭，他們並不會在意別人怎麼說如何看，一卻遵循內心分派。辭工請同事們吃散夥飯，沒必要，消耗自個的錢財，換得的不過是一兩句毫無價值的祝願。職場中沒有什麼感情，較多的便是曲終人散！
如果不離去這些大城市，辭工後，可以約性情，喜好投緣的前同事用餐，閒聊逛街購物哪些的變成好朋友。
14樓：a一此不懈
辭職之後不用請以前的同事吃飯。人走茶涼，請他們吃飯意義不大，因為到時候就是在不同的工作崗位了，有可能還會是競爭的關係，所以沒有必要請他們吃飯。
15樓：羅文
我認為是不應該的；只是同事而已，沒有那麼多的交情，不需要請同事吃飯。
16樓：譚談社會
不該，因為你已經離職了，原本是表面朋友關係的同事早已經不把你看在眼裡，這個時候你在請客，他們一定會拒絕你的，那就非常尷尬。
離職時有必要請部門的人吃飯嗎？為何建議離職時悄悄的走？
17樓：雜談趣事
離職不是入職，都已經從這個公司離開了，還談什麼同事友誼呀，工作幾年的人都不清楚，同事之間哪有什麼友誼呀，都指朋友表面朋友工作的時候，兩者有接觸啊，關係自然會相對不錯。蘆純但也僅限於工作，對方的私生活什麼都不瞭解，這種根本就不是真正的朋友。<>
離開了就悄悄的走，既然都已經決定離開了，那還跟同事聯絡感情有什麼意義啊？沒什麼意外的話，以後大家都不會有什麼聯絡了。是自己不想也橘敬是沒這個必要，不像是大學畢業吃的散夥飯，大家之前是有真正的友誼的，以後有機會見見面聊聊天敘敘舊，也挺好的，但是同事之間哪有什麼敘舊的機會啊。
沒有什麼意外的話，同事之間以後就是平行線了，沒有什麼交叉的機會。<>
而且都離開了，大家覺得在這陪伍咐個單位裡面還有號召力嗎？之前因為工作的原因接觸一些人，然後工作上有一些人也確實有可能，用得到自己那可能還有些回應，但現在都離職了，大家好不容易放個假，晚上休息一下，還專門拿出兩三個小時的時間去應付乙個表面朋友的同事，而且還是乙個離職的同事。歡送對方離職嗎？
還是說看對方離職了勸一勸對方，還是最後煽煽情掉幾滴眼淚，這都不合適啊。<>
大家真沒有必要對於離職這件事情多麼重視，因為人生會有很多次這樣的情況，畢竟工作嘛，哪有那麼多都是順利的呀，不順利到一定程度了，積累的失望夠多了，可能就離開了換一家公司，這是很正常的事啊，要習慣這種分別。跟同事之間也不要做過多過深入的接觸，除非相處時間特別久，並且真的覺得對方是乙個非常不錯的人，這種人，乙個單位裡面有那麼乙個兩個也就完全夠了。
18樓：大超說教育
離職時有必要請部門的人吃飯，因為這樣做可以增加你的人脈。慧埋乎主前悉要還是因為公司內部錯綜複雜，員工之間也容易勾心鬥液燃角。
19樓：彩虹巧克力糖豆
真的沒有這個必盯局要去請他們吃飯，你兆則顫都要離開族敗這個地方了，之所以讓你悄悄的走是很怕到時候他們知道了可能會找你的麻煩。
20樓：cc老師職場老司機
1.如果你入職時間不足半年就離職。如果你是屬於入職時間不足半年就離職的這種情況，一般情況下，你離職時是不用特意請大夥吃「散夥飯」的。
2.看你請客的目的是什麼。職場者掘薯上無論做什麼事情，都是有目的的，哪怕是你離職首者也不例外。
3.為將來做鋪墊。如果你離職後會繼續從事本行工作，那麼你的思想就應該散扮要放長遠一點了，既然是同行，那之後說不定就會再次和他們相遇。
離職的時候為什麼要請吃飯
21樓：生活笑忘歌
在工作單位裡，職場人際關係是非常重要的一部分，同事之間也應該建立起和諧、良好的關係。所以在離職時被同事請吃飯並不意外，暫且不談這些同事對你的真實感情，無論如何，接受還是拒絕他們的邀請都需要周全考慮。
首先，我們需要明確的是，這是一次最後的聚餐，也是離別前彼此道別的機會。如果你認為跟這些同事相處的不夠愉快，可以委婉地拒絕，但是如果覺得同事之間關係良好，而且他們誠摯地邀請你，你就可以接受他們的邀請，到場吃飯。
其次，我們需要注意交際技巧，始終保持微笑和禮貌。在離職前請吃飯是相互之間送別的情感表達，感性要超過理性，所以在場上儘量不要談論太多的工作以及自己的離職原因，畢竟這不是乙個開會或者工作討論的場合。可以聊聊自己的工作感受，大家共同創造的美好回憶，一些輕鬆愉快的話題等等。
這樣，不僅可以在心理上留下好的印象，也為大家互相送別創造了乙個消除緊張、放鬆身心的氛圍。
最後，我們需要向同事表示感謝。畢竟，他們的邀請是出自真心的，是想要表達對你的關心和支援。所以，在場上向他們表示感謝，提出某些肯定的建議，都可以增進彼此之間的友誼。
總之，當我們面臨這個問題時，不要貿然做決定。如果感受到邀請方的真意，就接受邀請，享受這次美好時光；如果有猶豫，就暖心拒絕，對同事表達真摯的問候，並將離職前的工作做妥當。無論如何，請在心理上保持平衡，把握好各種情況，以積極的態度面對離職這一過程。
馬上要離職走了，有必要請領導和同事吃個飯嗎
呂姑娘說職場 其實這件事情，最關鍵的還是得從 心 出發，也就是說，首先，你得問問自己，幹嗎要糾結這個問題？你是想通過吃飯，和領導及同事繼續保持友好關係？還是說只是覺得自己要辭職了，不好意思，同事一場，不如大家吃個飯好聚好散。呂姑娘工作近二十年了，大大小小的單位也見多了，真離開一個單位，和前同事保持良...
大家離職時需要請客嗎 離職前的聚餐應該是我請客嗎？
請 但是僅限公司裡玩得比較好的同事。將要辭職，需要請大家吃飯嗎？是否還有這個必要呢？我認為如果要辭職的話，是需要請大家吃一頓飯的，感謝大家長時間對於自己的照顧和幫助，而這頓飯也可以讓很多同事對你的行為感官，甚至還有利於你今後的事業發展 是非常有必要的。都已經辭職了，如果關係特別好的可以請對方吃飯，關...
我所在的部門的部門經理要離職，本來我有可能當上部門經理，結果沒當上，我感覺在公司裡的人面前很沒面子
鬼狼 你的心態太不好了,部門經理沒當上,就不敢出門了?你在公司怎麼做,同事當然看得到啊。何不調整自己,也省的讓同事看笑話 海與洋 一句話，抬頭挺胸，讓你氣質壓倒一切！ 驀然回首嘆秋風 淡定，公司肯定有人看你笑話，但你要重新開展你的心態，努力工作。 不要管別人的想法，做好你自己就成了。 帥初藍 如果只...