如何掌握外勤員工的工作狀態？

1樓：我是乙隻皮皮鴨

基本上每乙個身在職場上的人，微信裡都會有幾個公司的群聊，好友列表裡面也會多了領導和同事。這都是很正常的，工作上迫不得已，同樣的也增加了自己的人脈圈子。微信不僅僅只有聊天這一功能被大家所熟知，同樣的對於朋友圈，大家基本上也是很常用的。

在朋友圈分享**和自己的感飢敬慨。但是在步入職場後，大多數人就不願意發朋友圈了，因為自己的好友列表有了領導和同事。有的人覺得朋友圈設立分組和屏碧肢燃蔽就行，還是能夠繼續發的。

今天就來給大家說一說，在職場上，發朋友圈應不應該遮蔽領導。這件事情大部分人都不知道怎麼做，但是看完以下的3點，你就會懂了。1：

領導和同事的角度其實朋友圈大家都比較的隨心所欲，這和在職場上是完全不一樣的。所以其實遮蔽領導和同事會好一點。你在工作期間發朋友圈，領導會覺得你上班時玩手機，不務正業。

你下班後發朋友圈在外面玩，領導可能會認為給你的工作任務太過輕鬆，讓你每天還有空出門。亦或是你在加班時，發個朋友圈抱怨一下。同事看到了會認為你是故意這樣發朋友圈的，就是想要引起領導的注意。

而領導卻會認為，你的工作效率低，在規定的工作時間內完不成任務。所以不管是從哪一點來看，朋友圈被領導和同事看到都是不好的。2：

自己的角度每個人都會有自己的私隱和不為人知的一面，大多數人都會想要在職場上能夠嚴肅一點，給大家留下乙個工作幹練的好印象。但其實私底下自己可能不是這樣的。在朋友圈也不會和職場上一樣，所以會選擇遮蔽領導和同事。

人們的情緒也很多，特別是在職場中遇到了讓自己不開心的事情，這時候想要發洩一下，就會選擇發朋友圈抱怨。如果是被領導或是同事看見了，那基本就完蛋了。你在他們心裡的印象也會大打折扣。

甚至有些人會選擇設定分組，將領導和同事放在相應的微信分組裡面，這樣每次發朋友圈僅部分好友可見就行。但是你想一想，如果哪一次你在朋友圈抱怨工作，忘記遮蔽了怎麼辦，這不就是在給自己惹麻煩嗎。所以相對而言遮蔽會好一點。

2樓：網友

由於外勤襲掘員工工作範圍廣、工作地襪禪滾點不確定，所以管理者很難掌握其工作狀況和工作效率。隨著馬克相機的出現，這些管理問題已經不再是問題了，可以用馬克水印相機一鍵拍照記錄工作狀態，自帶時間地點等多種水印，時間地點資訊真實告餘有效⌄還會自動同步到團隊工作圈，方便管理者檢視。

外勤工作人員是什麼職務具體做什麼

3樓：

摘要。您好，首先要了解什麼是外勤人員：外勤人員一般指公司在外工作的人員，或者經常出差辦事的人員。

外勤人員一般為業務員，巡檢員，營售員，配送貨員，售後服務員，解決公司外的事情。職務一般做公司內部無法完成的事情，需要在公司外運作。而外勤人員公司通常用外勤軟體來管理，如用小步外勤。

外勤工作人員是什麼職務具體做什麼。

您好，首先要了解什麼是外勤人員：外勤人員一般指公司在外工作的人員，或者經常出差辦事的人員。外勤人員一般為業務員，巡檢員，營售員，配送貨員，售後服務員，解決公司外的事情。

職務一般做公司內部無法完成的事情，需要在公司外運作。而外勤人員公司通常用外勤軟體來管理，如用小步外勤。

希望我的對您有所幫助你還有其他問題嗎沒有的話可以幫我點個贊謝謝您。

什麼是外勤工作？

4樓：客布發

外勤顧名思義是部門外部的勤務和事物，是領導的參謀助手。也就是說，除要幹好自己份內工作外，還要協助領導完成場面上迎來送往的工作，當好領導外交的參謀助手。

相對內勤來說，外勤一般需要出差或者在市內外出辦公。

如何防止外勤員工工作期間不到崗？

5樓：傅行雲時代

工時定量標準化。

外勤工作雖然不能如內勤那樣安排嚴格，但凡事都一定有標準。作為管理者，自己必需瞭解不同的外勤工作的工時情況，公司到外勤地的正常時長等，然後進行標準化。員工外勤工作均槐伍按標準的內容與流程去完成，這樣時間一般是可控的。

如果在安裝的過程中，遇凳明尺到特殊情況，可以讓客戶在施工單上註明原因。如客戶約定的時間，因其他原因客戶推遲了時間，讓公司的外勤實施員工等待，客戶一定願意在你的工作單上為你的員工作證。如意外交通堵塞，那是可以通知側面瞭解到也並不是什麼難事。

對於不同外勤工作，也可以依其距離與安裝的難易程度進行專案化定價。即完成乙個安裝專案，無論外勤人員用多長的時間來完成，都是固定的外勤補貼（交通、**、餐飲、差補等），同時鼓勵員工快乾完活，多休息。

外勤人員的管理，用心做到，員工一定能感受到。讓外勤人員安心，你棗高的管理也就能放心！