領導下達任務極其不明確時你會怎麼辦？

1樓：沉夜孤星

只能適應，遇到他安排工明扒作了不明確，就給他幾個不同的選項，看看究竟他想要的是啥，勤問著點，也只能這樣了。公司要是沒餘兆有郵件交流的習慣，就會經常背鍋。要是有發郵件的習慣的話，做完任務就給他把完成豎槐租情況發一封郵件，以免自己承擔不必要的責任。

2樓：沉夜孤星

我會去問領導，然後去給他提一下一鍵他這樣下帶中去也許我們會習慣，但是如果不喜歡鍵行鬧的話肯定會很大稿罩程度的影響到工作進度，這樣對誰都不好，給他提一些意見，他也許會生氣，但是為了公司，他應該會做出一些改變，畢竟他也是在為公司做事。<>

3樓：緋攻

人生中難免會遇到這樣的領導。如果你實在聽不懂他答森說的話，那麼你就請教你的同事或者你的上級清轎畝，他們可以告訴你。只要你態度真誠誠懇，就一定會有人告訴你任務。

所以不要覺得什麼事都很難做到。只要肯做就沒有辦不帆則成的事。

4樓：汐

領導下達命令，如果不明確，你可以再次問他。如果他不告訴你，那你就尺譁去問別的同事。陵賣行一直到問明確為止。

配檔所以沒有不能做不到的事情。只要肯下定決心，肯請教就一定有人會。告訴你。

5樓：各木一

為了任務完成的好一些，我會選擇去問領導到底是怎樣的，把它問明確問到自己明白進入公司，你要做的事情就是不懂就碰拍問，不要說逗數因為害怕領導會生氣笑指羨之類的話，只有你不懂就問，這樣領導才會格外的賞識你，因為你和他們不一樣。

6樓：回憶

如果在場有很多人的話，我會選擇去詢問一下其他人，如耐孫果他們還是和我一樣不明確見見到底是怎樣的事情，我可能會選擇去問領導，讓他告訴我，畢竟我是新人，我要完成我的任務，但是我亂檔不明白，我肯定是要問的昌陪鏈。

7樓：達

我會先自己琢磨一下，如果還是弄不明白，不夠明確的話，我會去選擇問一些同畝察和事，他們應該會有人知道，但是我感覺這樣的生活節奏我遲早是要適應的，因為我會在這個公司持續看下去沒亮，肯定會有更多這樣的事情，我只能繼迅盯續幹。

如何落實領導安排的不可能完成的任務？

8樓：快樂

和領導說明情況，如果他還堅持，只能按領導的要求努力幹，對於結果領導心裡會正確處理，除非他想報復你。

9樓：匿名使用者

有些矛盾，如果不能圓滿完成，那麼可以完成任務的一部分也是對領導的一種交代，同時說明了自己也盡力了。

10樓：匿名使用者

跟領導說出原因然後努力去做就算沒完成讓領導也知道你盡力了。

11樓：匿名使用者

做出乙個計劃，給出你的能力和資源範圍內可以搞定的事情，讓領導知道你已經盡了120%的力了。

12樓：solidworks非標結構

這個對你來說應該是一次很好的鍛鍊機會，可以先找自己領導說明困難，但是自己很願意接受任務，領導應該會給你一些建議，這樣的話領導完成了工作，而你又取得了經驗，何樂而不為呢！呵呵。

13樓：半段花開

能不能成都要做~按照他的思路來，有問題就和領導商量，拉著領導一起參與全程。

14樓：北塔葡萄

要相信「一切皆有可能」。如果不是領導有意為難你，那你成長的就很快了！

15樓：匿名使用者

辦法只有乙個：儘量做到最好！

16樓：匿名使用者

和領導溝通，選擇怎麼溝通很重要。

領導安排給你乙個不熟悉的工作任務,你完成後領導說效率不高, 不滿意,又讓其他

17樓：

領導安排給你乙個不熟悉的工作任務，你完成後領導說效率不高，不滿意，又讓其他。

首先，我會虛心聽取領導悉茄的意見和批悉陸猛評，並且認真反思自己的工作過程和方式，以找出不夠高效的地方。如果有其他同事已經熟悉這個任務，我會主動向他們請教以提高自己的效率。同時，我還會向領導展示自己改進後的工作成果，讓領導看到我的進睜橋步和努力。

此外，我也會主動向領導請教如何提高效率和做好工作，讓自己在工作中變得更加優秀，更加適應組織的需要。