1樓：網友
你要確定，不管什麼任務你都能完成，不存在不可能完不成的任務。你盡力做了，但是你要把你不明白的地方還有領導特別要求的地方要問明白。其次，你要抱著學習的態度，對於工作中不明白的事情要不恥下問，把領導當做自己的師傅，不要怕領導的責備，放低自己的姿態，虛心請教領導。
任何事情都不是一蹴而就的，需要個過程，領導有領導的想法，但是你要把握領導的想法，這就需要揣摩了。
2樓：人文漫步者
領導給了你這樣乙個堅決的任務，你不應該直接忽略領導，而應該展現出自己的態度，接受他的任務，但是要提前給他做好**讓他知道你所遇到的困難以後也不至於責備你。
3樓：網友
無論是在生活中還是在工作上，煩心的事總有一大堆，不少人也因此發現自己的脾氣變得越來越暴躁，很難控制住，甚至開始擔心是不是患上了什麼重大的疾病，其實，導致脾氣越來越暴躁的原因有很多，
4樓：坐看潮起花落去
這種事情我感覺你可以先嘗試著去做，然後在做的過程當中再和老闆提可不可以完成的事情，不要一下子就拒絕。
5樓：愛心的學姐
應該去說，自己對這方面不是特別的了解，而且憑藉自己的經驗根本沒有辦法完成，可能會給公司造成損失。
6樓：步彥露
你可以告訴領導，雖然這個你任務你獨立完成不了，但是你會盡自己最大的努力去做好它，希望領導給你派乙個幫手，你們兩個人共同完成這項任務。
7樓：帳號已登出
他給你乙個不可能完成的任務，肯定是想突破你的極限，並不是故意刁難你，想要讓你更加的強大，讓你的能力更加優秀。
8樓：勤奮的苦海
直接和領導說，你的能力不足以完成這項任務，如果領導足夠的通情達理，自然會同意的。
9樓：使君素裹春秋紅
領導給你下了乙個不可能完成的任務，那你可以把實情跟老闆說，然後叫他再派發乙個能跟你一起完成任務。
10樓：樂樂在此呢
應該找乙個恰當的理由，同時也應該說明自己的情況，並且要學會跟領導協商，保障自己的權益。
11樓：在晉董狐筆
我覺得你可以把自己的困難告訴領導，他應該會做出權衡。
12樓：哦啦哈
如果領導給你下了乙個不可能完成的任務，你可以上幾節？領導，我的能力現在還不足以解決這些問題，您可以找個人幫我一起嗎？
13樓：鳳偲偲
你就直接說你能力不夠，讓領導去給另乙個人找任務去吧，你就說你幹不了。
當領導交代乙個不可能完成的任務時，如何拒絕領導才不會生氣？
14樓：職場高達
直接拒絕就可以了，千萬不要委婉拒絕，委婉拒絕會顯得你很虛，這樣領導會不信任你，這樣的事應該很少遇到，
15樓：高中晴晴老師
為什麼要拒絕呢？可以先去做，實在不行的話再去跟領導溝通，這件事完不成。
16樓：笑飲孤鴻
交代乙個不可能完成的任務，你就應該立即拒絕領導，如果你接受了這個任務，到時候再完不成還是真的會惹領導生氣，
17樓：我的老大燦燦
a表示很願意接受這個任務，但是你要把現在自己的狀況講給領導聽，然後呢，推薦乙個人去完成這個任務，這樣老闆不會生氣了。
18樓：啊洋
主要還是表達這個任務自己無能為力，就算被老闆認為沒有能力，也比拿到了這個案子卻交不了他想要的結果要好。
19樓：小巴兔
我覺得就只有說自己生病了，不適合再繼續做這個任務了，希望交給其他人來完成。這樣拒絕才不會讓領導生氣。
20樓：叫我小祖宗喲
我覺得最好就是用生病這個理由，應該不會有人會去強迫生病的人工作的。
21樓：哦哦家裡人弄
領導一點都不生氣，我覺得是不可能的。如果你拒絕的話顯得你很不近人情，如果你接受了，但是你又完不成的話，領導也會覺得你不行。
22樓：嚮往
我認為當這個事情發生的時候，我們要冷靜的去和領導溝通，給他分清楚利弊，告訴他並不是你不願意去，而是確實很困難。
23樓：木瑾瀚
我覺得這個就可以先給領導說清楚呢吧，畢竟這個超出了自己的能力範圍，所以領導應該會理解。
領導安排了乙個我不可能完成的工作,我該怎麼推掉
24樓：訂門票
直接匯報給領導，你為什麼沒能完成工作，是什麼原因，合理的解釋，相信你的領導會理解你的。
25樓：匿名使用者
事情現在進展如何？要直接向領導匯報了還是怎麼？
如果領導分配的任務，自己沒有能力完成，應該如何拒絕？
26樓：南方小潤
我可能會直接拒絕吧！我們中國人講話，特別喜歡兜圈子，面對自己不喜歡的東西，或者做不到的事情，有時候為了面子肯定會逞強。
按照正常的流程領導分配給你任務，你肯定是不能找藉口，必須答應下來，作為乙個合格的員工，對工作就不能挑三揀四的。你首先可以委婉的告訴領導，自己的能力有限，不過願意嘗試，會努力完成。說這種話之前，你最好看一下自己的任務，確定自己能完成再說這些話。
很多公司的工作，影響是很大的，不能盲目的逞能，最後自己受罰不要緊，要是耽誤了公司的其它運轉就是大事，作為員工要有點集體榮譽感。看完任務以後，確定自己真的完全沒有辦法下手，那麼你可以直言相告，並且給領導推薦乙個靠的人，並且保證自己願意給對方下手。
你把任務推給別人，你肯定要有所表示，學習這件事情，是終身的，你不能因為自己不會做，就跳過，那麼要是下一次遇到同樣的事情，你還是給領導說自己不行嗎？我們如果只是做自己能行的事情，那麼肯定是不會成長的，你要試著探索新領域，主動學習，不能停滯不前。
其實很多領導人還是很好的，你認真和他說，對方也會理解的，你要是強行接受任務，最後搞砸了，說不定會丟掉工作呢！做人得學會知進退，可不能盲目的自信。
27樓：真虞姬與假霸王
不好意思，雖然我很想能夠有機會鍛鍊自己但是這個任務我真的沒有能力完成，我害怕我接下這份工作會造成許多不必要的麻煩。
28樓：網友
開門見山，說自己的能力還不夠，非常感謝領導能把這次任務分配給我，我會盡我所能，努力去完成。
29樓：網友
直接告訴領導說對這個不是太熟悉和清楚，怕造成損失，領導就讓別人去做了。
30樓：溥儒
我覺得，這個要分兩方面講。
是你能通過向其他人人求助也不能完成的，還有乙個你只是單純不想完成。
我一直認為，不違反勞動法前提下，讓你幹什麼都沒有錯誤，畢竟你是拿人家錢的，沒有道理推卸任務！
能幹的是還是幹最好，你可以延長時間，或者幹的稍微差一些。至少證明你有一定的能力啊。
31樓：朝花夕拾
先答應但是說明有困難但是會盡力去做……然後全力以赴同時尋求幫助，通過做的過程評估效果，要及時報告領導進度怎麼樣了，讓領導知道情況，實在有困難不能完成也要讓領導知道，說不定領導會給援助或者給一些方法聯絡的，不能夠不開腔只是一味做下去，結果完不成，領導等你的最終結果，到了最後你說無法完成，那麼可能會造成很大影響，也許你的完不成會導致一系列的進度……但是沒有及時報告進度……
32樓：***幫助你
你可以找同事幫忙啊，千萬不能拒絕，這樣如果在**部門或者企業裡，你會給領導乙個非常不好的印象，如果在私企你就會被炒魷魚了。所以你不管用什麼辦法也要完成任務，領導是不管你有什麼困難，他只要結果，你明白了沒有。
33樓：ifu了
很多職場人都會遇到這種情況，這個時候我們不能直接拒絕，否則領導會很尷尬甚至對你有意見。在接受任務的時候我們要理性分析任務過程中會遇到的困難，然後匯報給領導，實在沒法完成就如實匯報，我相信領導也不會強迫你去做完成不了的任務。
34樓：簡單聊聊生活
先答應領導分配的任務，然後提出自己可能遇到的困難。
35樓：筱雅的殤
我會直接告訴領導，這份任務我無法勝任，畢竟不想拖延太多時間。
36樓：丁丁愛答題
直接和領導說。不要完成不了還不說，耽誤了就是真的大錯。
37樓：啦突破口回來
推卸主責，笑臉應對。說自己不擅長，注意是不擅長不是不合適，在推薦一人（不是給別人挖坑）並且說好好學習，做事。
38樓：網友
不拒絕，而是說如果自己能具備如何如何的能力、條件、資源就更好了，讓領導給出答覆。
39樓：dj林林
沒有能力完成，應該主動的和領導談一談，把內心的想法先告訴給對方。
40樓：匿名使用者
只需要實話實說就行了，我想領導也不會為難我的，畢竟自己能力不足啊。
41樓：不離
直接告訴領導自己乙個人不能完成，他應該會替你想辦法的。
42樓：情感隨風說
你就直接告訴領導哪一步驟你不會，老闆就知道你不會了。
領導交給我一項不想接受的任務，我該如何拒絕？（任務之前我做過，太辛苦，無法承擔）
43樓：匿名使用者
明說了，你就說你之前做那個工作落下的病根現在還沒好完全，醫生說有心臟病的人不能熬夜，會猝死，嚇不死他丫的。
非要讓你做你就 請假。
44樓：金橙果
就說身體不好。
若果強調，就選擇加完班幾天後，休病假。。。
當老闆提出乙個並不可能完成的任務時，應該當場拒絕嗎？
45樓：職場達人贔贔
我認為你們老闆覺得員工能勝任這個任務，是因為對員工能力的判斷，認為他的工作能力好，比較難的工作交給他是放心的。下面我有說到解決方法。
你的老闆可能不像員工那麼了解完成乙個專案的難度，但他了解他的員工，也了解他們的本性——當事情變得棘手時，員工會自動加班，努力在最後期限內完成等等。
然而，員工們卻認為老闆不知道自己的工作內容，而且這項任務的安排完全是以自我為中心的，想一出就是一出，不顧下屬的難處。
這樣，把消極情緒帶入工作，勢必會影響工作的質量。面對這種情況，一般採取的方法有兩種：
第一種是點頭接受任務。然後開始努力工作，盡可能在最後期限內完成任務。當老闆檢查結果時，告訴他：
「我沒有100%完成，但我努力了，但只做到了這一步。」
但是結果很可能被誤解，你的老闆認為你很懶，沒有完成工作。畢竟，沒有看到這個過程，把乙個未完成的結果扔給他，必然會導致負面情緒。
第二種是進行可行性分析。分析當前的行業水平和完成這項任務需要哪些成本。最好提出兩個解決方案，乙個是根據老闆的想法進行構思和設計，另乙個是自己構思出乙個替代方案。
當然，你要盡力完成老闆交給你的任務，因為如果你的老闆能自己完成這項工作，他就不應該僱你來做。
我們需要做的是在實踐中展示我們的能力，得到周圍人的認可，實現我們的價值。公升職加薪自然會隨之而來。
46樓：沒菊花的禿鷲
當老闆提出乙個不可能完成的任務時當場拒絕確實有點難度，人們都有趨利避害的天性，在不可能完成任務和有權威的老闆面前如何周旋成為了大家的難題。
其實大家也不必有過重的心理壓力，在老闆提出乙個難以做到的任務交給你的時候，老闆可能有時候確實欠缺考慮、沒有意識到你現在的能力無法完成那個任務。
這時候委婉地提出拒絕的想法可能一開始確實讓老闆有點驚訝和不舒服，但是相信通過你真誠的解釋老闆也能理解你，畢竟大家也不希望任務最後完成地很糟糕，一開始就做好策劃選擇是非常必要的，換另外的人選來接受這個人物也許能更好地如期完成，這樣也不會辜負老闆的信任，把所有的風險都壓在自己的頭上。
在老闆提出乙個不可能完成的任務時如果你不想當面拒絕老闆的話，也不要一口答應說保證完成任務，不要讓老闆有太大的期待，而是委婉地對老闆說給一點時間讓你考慮一下，這時有充分時間考慮的你還能去想想辦法看這個任務能不能完成，如果把任務完成得漂亮就能得到更好的報酬和老闆的信任是最好的，但是在考慮到種種風險後依然無法完成的話也能再告訴老闆說你不能接受這個任務，畢竟老闆大多也不會強人所難。
在拒絕老闆後做其他的事情就要更加積極了，畢竟拒絕了那個任務已經在無形中降低了自己在老闆心目中的形象，自然要在其他方面找補回來，這樣老闆才會繼續信任你下次再給你提供其他的機會。
我在等不可能的可能，我在等一個不可能的可能
濮半鑲 既然你知道了是一件不可能的事為什麼還要等?心裡還覺得會有可能，怕放棄了又有實現的可能嗎?還是活的現實一點，不要成天的幻想，抓緊時間去追尋自己的幸福吧！該放下的就放下吧。 明知不可能，但是還要等，這就是心裡放不下的原故，一直等也不是一個辦法呀，我看電視上，有的人一直等心中的那個人回來，等一輩子...
喜歡不可能的人該怎麼辦，喜歡乙個不可能的人該怎麼辦？
你好，不知道你說他招惹你，是怎麼樣的招惹？如果他沒有語言或者肢體動作對你的逾越，那會不會是你誤會了？有些男人的性格就是比較輕佻，話不經大腦，隨意用語言去挑逗他們身邊的異性朋友，這樣的人不可信。你可以想想看，是不是對方就是這類人，或者你不知道，不了解的，所以不要輕易下判定。最後，我想說的是，不要做備胎...
愛上不可能在一起的人很痛苦，愛上一個不可能在一起的人很痛苦
巴山夜雨 愛上這樣一個人的時候，你的心情就像在機場等艘船。一邊想還不如不遇到，一邊又想遇到你真好。所有的感情都把你推向他，所有的理智都把你往回愛上這樣一個人的時候，心都像海綿，看到她時，海綿好軟，想起她時，海綿好重。我多想擁抱你，可惜時光之裡山南水北，可惜你我之間人來人往。但凡身處這樣一段感情，幾乎...