1樓：匿名使用者
這個問題問得極好，有種一針見血的感覺。原因很簡單，其實現實社橋團會大多數人都不太可能真心喜歡目前的工作，但是出於各種原因而只掘並能繼續做目前的工作。最多的原因無非是為了生活、為了穩定，實際上是不期望面對風險和不確定性，害怕承擔風險和損失，否則創業的人應該會多一些，畢竟創業是自己選擇的路，如果不真心喜歡，創業做的這個事情就沒什麼價值，或者說根本稱不上創業。
人通常的心理機制，都有趨利避害的心態，避開風險、損失和痛苦，在這個事情面前，其他的事情都可敏散橘以不考慮，哪怕不是自己真心喜歡的，只要能夠避開風險和損失，就可以接受。而目前大多數人無論是打工還是在做的工作，都是從避開風險、尋求穩定的角度來選擇的，因此，大多數的人都不會是真心喜歡目前工作的。
2樓：匿名使用者
得不到的才是最好的，不是嗎？你那麼愛她，為什麼不能成全她，只是默默地關搏乎注她，不是更好嗎？愛情是強碼銀悉求不遲乎來的。
有時候應該為了對方著想，看看自己的行動有沒有給她造成困擾。只有她安心，快樂，自己才會快樂。這才是真愛。
而不是為了自己的私慾地一再強求。
為什麼有的人那麼喜歡工作？
3樓：牽著螞蟻去散步
你好，面對工作，上班在大多數人的印象中，上班絕不是一件令人開心的事情。但是在現實生活中，確實有人發自內心的喜歡上班。之所以會存在這種情況，是因為追求事業有成的人發自內心喜歡上班、從事自己喜歡的工作的人發自內心喜歡上班，以及希望使實現自身價值的人發自內心喜歡上班這三方面原因。
1，對於那些追求事業有成的人來說，他們發自內心喜歡上班。
現實生活中，那些發自內心喜歡上班的人當中有很大一部分是追求事業有成的人。這些人從心底裡追求事業上的成功，因此他們當然就會發自內心地喜歡上班。對於他們來說，上班不但不辛苦，反而是一種樂趣。
他們享受上班的過程，自然也就會發自內心地喜歡上班。
2，從事自己喜愛的工作的人，他們發自內心喜歡上班。
在發自內心喜歡上班的人當中，有一些人是因為自己所做的工作就是自己的最愛。這些人所做的工作就是他們最喜歡的事情，自己樂在其中。正是因為這方面原因，這些人在工作的時候體會到的是開心和快樂，他們當然發自內心喜歡上班。
3，希望實現自身價值的人來說，他們同樣發自內心喜歡上班。
在發自內心喜歡上班的人當中，還有一部分人是希望通過工作來實現自身價值的狀態。與事業有成類似，這些人也有自己的理想和追求。具體來說，他們追求的就是自身價值能夠通過工作去實現。
正因為如此，這些人對於工作是非常主動和積極的，他們對於工作不會感到辛苦，而是充分享受通過工作不斷取得進步和提公升的過程。對於這些人來說，他們同樣會發自內心地喜歡上班。
祝你工作愉快。
為什麼有的人喜歡工作？
4樓：百事心隨
因為自己的工作感到有成就感是一種非常寶貴的體驗，它可以帶來許多正面的影握世響，包括在家庭、社會、親情和友情方面：
1. 家庭。
工作成就感可以幫助我們更好地應對家庭生活中的各種挑戰和困難，建立自信心和獨立性，從而更好地發揮自己的作用和承擔家庭責任，增強家庭凝聚力。
2. 社會。
工作成就感也可以幫助我們更好地適應和融入社會環境，發揮積極的作用，提高社會地位和影響力，為實現更高層次的個人發展奠定基礎。
3. 親情。
通過工作成就感，我們可以充分利用家裡的各種資源和支援，得到親友們的鼓勵和讚許，提高親情信任度，增進家庭關係，同時家人的支援和祝福也有助於我們更好地發揮工作潛力。
4. 友情。
綜上所述，工作成就感是一種非常寶貴的體驗，在家庭、社會、親情和友情四個維度上都能帶來積極的影響。它可以幫助我們更好地融入社會、增強個人自信、提高工作能力、增進家庭和社段賀肢交關係等。有了工作成就感的支撐，我們可以更加自信地面對職業生涯中的各種挑戰，並且不斷實現進步和成長，達到事業和生活拍讓的完美平衡。
為什麼有的人會喜歡工作？？
5樓：同綠蘭天素
因為工作感到成就感，這屬於一種正面的心理體驗：
1. 產生自我價值感。工作成就可以讓人感到自己對公司和社會有所貢獻，產生自我存在的價值和意義，這可以滿足人的自我實現需求，增強自我感覺。
2. 增強信心和向上精神。工作上的成功和進步可以讓人感到自身實力得到證明，對未來充滿信心和期待，產生不斷進取的動力，這種狀態有利於事業的發展。
3. 獲得他人認可。同事和領導的認可與讚揚，可以讓人感到獲得社會認同，這也間接提高了自我價值感，令人感到自豪與喜悅。
4. 產生工作愉悅感。工作進展順利和取得成果大信數，本身就可以讓人感到愉悅，這種正面情緒有助於提高工作投入度和創造力。
5. 增強歸屬感。工滾首作成就也意味著為公司做出貢獻，這可以強化人與企業之間的依附關係，讓人產生更強的歸屬感和責任感。坦罩。
6. 滿足人的成就動機。人都具有一定的成就動機，工作上的成功與進步可以滿足這種需要，達成自我成長和超越的內在動力。這也是人尋求工作並努力工作的重要動因。
所以，工作帶來的成就感體驗十分積極和重要。它不僅令人感到自豪與欣慰，還可以滿足人的許多心理需求，提高人的主觀幸福感和工作效率，這有利於個人職業生涯的發展。工作中的成就和進步，使人的生命擁有意義與方向。
這就是工作最重要的價值所在。
喜歡的工作就是好工作嗎？
6樓：遊向未來
這個問題本身就已經把「喜歡的」和「掙錢的」推向了對立面，但是，喜歡的工作和掙錢的工作一定是矛盾的嗎？答案顯然是否定的。如果乙個人就是喜歡掙錢，那麼掙錢的工作就可以成為喜歡的工作，而乙個工作賺錢與否也可以成為喜歡與否的衡量標準。
年輕時不應為錢去選擇工作」的說法背後，實際上想表達的是，年輕人不應將賺錢與否作為選擇工作的唯一標準或是第一標準，既不是說「年輕時就不掙錢」，也不是說「年輕時就不應選掙錢的工作」。工作最基本的功能就是要能保障人的生存需求，如果乙份工作連人的基本生活都無法保障，也就不必談論「喜歡」和「掙錢」的問題了。
選擇工作是優先考慮更「喜歡的」還是更「賺錢的」，起碼是建立在個人或家庭的基本生活能得到保障的前提下的。在有選擇的前提下，再來看這位「專家」的觀猜前點，或許才更容易得到認同：當興趣愛好以及你的專長正好和需求滿足的時候，我們就把它想象成是一種衝浪，你不需要那麼努力，因為需求推動著你往前走，與此同時，金錢就像影子一樣，當你朝著太陽跑的時候，它會死死地跟著你。
這種觀點的邏輯其實很簡單：優先考慮喜歡或是擅長的事，在熱情和成就感的驅動下，便能把事情做得很好，而能否做好事情則體現出個人價值的高低，價值高就意味著有能力也有資格獲得高薪水。雖說看似是優先選擇「喜歡」，但實際上經濟上的不寬裕可能只是一時的，在積極情緒驅動下，個人能力能得到更快提公升、工作成績能勝人一籌，在這樣的情況下，日後的「掙錢」自然是如影隨形的。
人們從來不會質疑熱愛的力量，也從來不會停止對美好生活的追求。無論何種選擇、無納賀論有多少選擇空間，人們總是儘可能地努力活成理想中的樣子。無論用何種姿態在奮鬥，奮鬥的樣子都是值得尊敬的，因為每個人穗茄清都願意相信並且希望，未來能更好。
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