1樓：毓惠君戊環
優勝教育是一家專業個性化的輔導機構。作為有很多年面試經驗的我給你如下建議：
要做什麼準備，得要看你是面試什麼崗位，是教育崗，還是行政管理崗、還是其他的業務崗位，針對不同的崗位需要注意的重點不同。在這裡我就以教育崗為例吧：
第一印象相當重要！這是你個人的修養、素質、氣質、內涵的綜合表現，這個不是一天能練成的，這個是由內而外的自然流露，裝是裝不出來的，在這裡只能告訴你，你要注意第一印象，既不能表現得太過，也不能表現得太弱！
著裝不要也不要太過，只要乾淨、整潔、幹練、大方即可。如果你是男生就收拾得乾淨利落點，夏天去面試就襯衣、西褲就可以了，不一定一定要穿西裝外套。如果你是女生千萬不要畫太濃的裝，沒人會喜歡的。
禮貌。禮貌這個不多說了，面試必備要素。
口才。這個很重要，不要以為口才就是要口若懸河、滔滔不絕，關鍵是要誠懇、誠懇！！能力弱點，沒關係，只要態度誠懇，公司願意培養，我最討厭面試的時候滔滔不絕、吹得天花亂墜的人。
只要說話流利、扣住主題，比面試官預想要知道的東西再稍微多一點即可，說話的時候注意語氣要柔和、語速要適中、語態要謙虛！！
專業知識。專業知識不多說，自己準備好說出自己在專業方面的長項，尤其要說到與這個專業有關的社會實踐經驗，比如做過家教神馬的。
相關知識。比如要說自己瞭解教育學、教育心理學，除了較好課程之外，要注意個性化輔導，等等。
其他知識。提前查閱好優勝教育的相關資訊，比如宗旨、性質、服務理念等等，表示自己很喜歡這個機構，一直關注等等。
要問的問題其實也就是以上講到的這些，一般來說就是先自我介紹、然後講你的長處優勢、經歷、經驗、對教育的認識、對未來工作的設想、或者給個案例要你分析、職業規劃等等。
不用怕的，所有的從容都源於精心的準備。
2樓：橋偲須柔
準備一下你面試的崗位內容和相關工作經歷，面試官會問的。還有職業規劃，期望薪資什麼的。
教育培訓行業的面試官常問的問題有哪些？如何應對？
3樓：上官北
請先談談你自己的情況、你。
為什麼會來本公司應聘、為什麼要選擇教育培訓行業、你為什麼要找這樣乙個職位、你的工作觀是什麼。
回答這個問題有兩個方法、一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業技術等。二是簡單地自述後，很快地把答案轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。
應聘者在面試前一般應多準備幾個原因，但原因最好簡短而切合實際。為了表明應聘的原因和工作意願，回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業相關的，最好不要回答因為將來有發展空間，因為安定等答案，要表現出充分研究過企業的樣子。
如果問到這個問題，這是對方想要了解，你是否屬於那種無論在什麼公司，只要有活幹就行的人。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。
關於優勝教育的面試問題
4樓：邛亮桐丁
優勝教育挺好的，我個人覺得先不要在乎要求高不高，要對自己有信心，去面試把自己最好的一面展示出來，會有好的結果的，要相信自己可以的。
5樓：善良的獨孤風雪
去面試兩次，初試和複試，每次去人都排的好多，企業看著還可以，面試官講了很多企業的文化，挺注重人才的培養，可惜的是我未能爭取到合適的崗位，希望今後有機會在去這家企業吧。
面試應注意哪些問題？
6樓：無雙霸天
不同的崗位和不同的面試官對於面試者的考察側重可以都不一樣。
但以下建議，一般面試官（不管是hr、部門領導還是公司領導）都是較看重的：
1、著正裝；
2、打扮整潔乾淨利落；
3、按約定時間到達面試地點，如果有遲到，請事先**通知；
4、簡歷、筆、其他各項資料完整攜帶；
7、答其所問，切中要害，聲音巨集亮，語速正常；
8、不糾結答自身不利問題，確認不知道的也不含糊，直接說不知道；
10、自已來了，感覺不滿意，別表現不耐煩，說一些與面試無關事項。
有時候要看機遇，用現在較流行的一句話，主要看氣質。
7樓：鮮奇鍾離曉莉
去之前把公司資料查清楚了，服裝整潔，不要遲到，聲音大一些，不要扭扭捏捏的，帶支筆和紙，問到不會的別不講話，可以想法子迴避難題，有時候企業並非真想知道問題的答案，而是想看看你的應變能力，當然不是一定啦~其實吧，最重要的是你盡全力把自己想表現的表現出來，而不是一味緊張，呵呵，個人之見，隨便說說~恩，還要懂點禮貌，沒人討厭禮貌的人是吧~~^
面試時面試官都會問那些問題呀，需要注意些什麼？
8樓：小七宋先生
面試時有哪些需要注意的地方呢？
9樓：雪兒薇婭
1、首先是遞交你的簡歷，讓他先過目一下。
2、會問是否有工作經驗、在大學有些什麼工作經歷之回類答的3、問你專業方面的一些東西（當然如果你找的工作是跟你專業有關的話）；如果沒關，可能會問你為什麼會選擇這份工作；自己覺得是否能勝任之類的。
4、薪資待遇問題。
注意：著裝（乾淨整潔是首要的，不要過於正式也不要過於休閒）、談吐、冷靜、放鬆。
去公司面試一般都需要問什麼問題？
10樓：迅達城
從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多乙份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止乙個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的**——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下乙份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？
談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先準備好臺詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功。
11樓：生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
我近期打算去優勝教育面試。
12樓：零剛德欣美
同意樓上說的，我剛去去優勝教育參加面試，優勝教育悉鬧隱總部的位址在北京市彎晌朝陽區光華路22號光華路soho
1區1單元9層，公司環境非常好，工作氛圍比較溫馨，教育行睜廳業本身就是我比較嚮往的，我自己也希望面試能通過，期待ing。也希望你能面試成功。
去面試的時候你們一般都問公司什麼問題？需要了解公司什麼情況？
13樓：喵小採
一、需要詢問：
入職後培訓計劃、待遇組成部分（工資績效補貼獎金稅前稅後到手等）及後續調整、社保公積金標準，還有就是上面說到的發展前景（崗位晉公升發展前景和公司發展目標前景）。
二、需要了解：
1、公司規模及性質 如是合資還是國有還是私營，機構的規模。不同的企業性質會有不同的福利及不同的工作要求。
2、你所應聘部門情況 如應聘行政助理，需注意對方有沒有什麼特殊要求。
3、人員構成。從高素質員工的佔有比例可以估計自己得到能力能在公司得到什麼地位。
4、工作性質。能夠知道自己這份工作做什麼，待遇好壞，福利等等。
5、晉公升機會。如果想要得到更大的提公升，這是必不可少的。
6、企業文化 該公司是偏重於有創新精神的員工還是行事穩健之人。
14樓：薛無依
如果只是普通工作，只需要問明白每個月的基本工資多少、加班費怎麼算、交不交保險就行了！
15樓：羅蘿侃職場
隨手列幾條吧：
1）薪水：每月工資多少？有季度獎、年終獎嗎？
16樓：咎蘿醜山彤
你以前做過相關的工作嗎？
在哪家房地產？
他們那邊的情況。
然後如果比較閒的話會跟你聊一些個人情況。
有點深度的會問。
你對本地區房地產狀況瞭解多少？
一般就這幾個。
祝你好運。
17樓：星夢心飛
會問工作內容，這個一定要詳細瞭解，還有薪資待遇，有沒有五險一金，工作時間，是否有培訓等。
再去面試之前要在網上了解一下要面試公司的基本情況，發展現狀，瞭解公司有哪些業務或專案，可以在面試的時候就公司的情況和面試官交流一下，可以增加一點好印象。
18樓：網友
一般面試的時候都會問公司，上下班的時間，節假日還有就是加班。就是工資的高低，然後比如說上班時間長了以後有沒有怎麼加工資。然後就是個人的保險問題，住房問題。工資待遇 加不加班啥的。
19樓：韓庭
一般可能都會問公司待遇，工作的作息時間以及其他福利什麼的。
其實你去面試之前，可以在網上了解下公司的基本簡介和發展現狀，瞭解公司有哪些業務或專案，在面試的時候，簡單的和面試官交流下公司的情況，說不定人家對你的印象要更好點，然後面試官會主動和你聊公司的發展前景和待遇，面試成功的機會很大的。這比你單純的問待遇和福利的效果要更好。
20樓：松邊醉客
如果你是大學生主要了解公司發展前景、晉公升通道、培訓規劃，個人覺得工資其他的倒可以放在後面；如果社招那主要就是薪資待遇了、工作職責範圍了。
21樓：網友
一般都會問公司的歷史、經營情況、人員情況，今後公司發展前景等等，目前招聘的人員的需求情況。而你們面試人員就要告訴公司人事部門，你人怎麼樣，能幹什麼表述清楚，一般都能通過。
22樓：網友
基本發展，前景，最近一段時間主要在做什麼之類的，大致瞭解一下就行。結合他們的情況，想想你能夠為他們做什麼。
23樓：網友
最主要是工作崗位，工資待遇，工作地點，工作時間，月休，試用期多長時間，工資發放時間等。
面試時需要注意什麼 面試的時候需要注意什麼。
面試注意以下五點 1 面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化 主營業務 未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。2 你的個人求職簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是乙個版本走天下，應聘a崗位是...
面試需要注意什麼
小七宋先生 面試時有哪些需要注意的地方呢？ 去面試前要設想一下面試官可能會問到的問題，準備的越充分，面試的效果越好。具體準備包括 自介紹 職業生涯規劃 應聘單位行業和職業背景 個人工作成功經歷 個人優勢 需要諮詢的問題等。1 自介紹 作個自介紹，這個是一般單位經常會問的第一個問題。看似簡單，卻是很重...
第一次面試需要注意什麼，面試有什麼需要注意的嘛？第一次面試。。
你知道面試需要注意什麼嗎 1.盡可能的微笑 微笑是溝通的橋梁，表達你的善意和尊重，顯示你的信心。同時注意體態 禮儀。2.盡可能降低心理緊張程度。沒有必要就不要附加太多的肢體動作 那樣看起來比較慌亂 3.千萬不要不懂裝懂 這是面試官最討厭的！4.可以技巧的避開自己的弱項，不可亂說，不要把自己和應聘職位...