1樓：匿名使用者
職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起３個月內照發工資，從第４個月起停發工資，由工傷保險**向其供養親屬按月支付供養親辯前屬撫卹金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助叢櫻金的５０％攜鄭清。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。
2樓：匿名使用者
既然下落不明工資沒辦法發放。一些規姿襪手範也沒有說明著種情況。我認為下落不明還是因為工傷著就要進行工傷的補償。
根據我國的法理學的跡嫌補償原則。補償不能雙倍補償既只要填補受害人損失即可好消。而不會因為損失而受益。
擔如果單位自願承擔也未嘗不可。
3樓：匿名使用者
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工橘春留薪期內，原工資福利圓搏耐待遇不變，由所在單位按月支付銀答。
職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，工資照發
4樓：創作者
工傷保險條例》規定仔此早，職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工念雀資，從第4個月起停發工資，由工傷保險**向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
法律依據】工傷保險條例》第四十一條職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，扒兆由工傷保險**向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。
職工因公外出期間發生事故者或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起（ ）個月內照發工資。
5樓：考試資料網
答帶併案】：a
職工因公外出期間發生事故者或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工蠢咐跡資，從第4個月起停發工資，由工傷保險**向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹簡簡金。
因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準，下落不明幾年後宣告死亡
6樓：王煥坤
一、因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準。
1.職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月茄肆握起3個月內照發工資；
2.從第4個月起停發工資，由工傷保險**向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。
3.生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
4.職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。
二、下落不明幾年後宣告死亡。
下落不明一般四年後可以宣告死亡，但因意外事件下落不明的，滿兩年就可以宣告死亡。
宣告死亡是自然人離開住所，下落不明達到法定期限，經利害關係人申請，由人民法院宣告其死亡的法律制度。
三、宣告死亡的法律後果有哪些。
宣告死亡的法律後果有：
1.自然人在自然死亡後，其民事主體資格喪失，以死亡人為民事主體的一切民事法律關係結束，而且具有不可逆返性。相比之下，宣告死亡的法律後果只是結束被宣告死亡人以原來的住所為中雹畢心的一切民事法律關係。
2.結束婚姻關係。死亡宣告作出後，被宣告死亡人與其配偶的婚姻關係當然的解除，不需要辦理離婚手續。
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不能，退休是需要滿足條件之後才可以的，僅僅負傷，並不一定滿足退休條件。根據1978年6月 頒發的 關於工人退休 退職的暫行辦法 和 關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法 國發 1978 104號 規定，下列幾種情況可以辦理退休 1 男性幹部 工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工...
職工請假期間發生意外，與公司有關嗎
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關於職工工作三天，發生工傷，如何確定月平均工資的問題
受工傷前十二個月平均工資 上班不足一月怎麼算謝謝你的關注 停工留薪期工資 工傷醫療期間的工資待遇 發放要點 1 發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資 含基本工資 獎金和津補貼以及加班工資 計算其原工資標準 2 發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工...