領導和員工一起聚餐,席間領導把酒潑在員工臉上,大家怎麼看這件事?

時間 2025-05-31 22:05:11

1樓:我是李酸奶

領導和員工一起聚餐,席間領導把酒潑在員工臉上,大家客觀地看這件事。

領導與員工共進晚餐尤其體現了團隊合作和精神。在酒桌上,領導要睿智、耐心、寬容、體諒員工。另一方面,員工應該理解晚宴的意義,並謹慎發言。

畢竟這是公廳下面,燃氣賺錢。有矛盾苗頭的時候,領導要善於轉換話題。如果他們達不到目標,又談不下去了,就要藉口有掘乎巖事離開桌子,避免事態擴大。

領導直接往員工臉上潑酒是絕對不可取的!不僅有損領導形象,還涉嫌侮辱員工人格。學會有效的包容和迴避是最好的!

乙個好的領導的智商和情商應該比一般人強。不應該強迫員工做不喜歡的事情,尤其是在吃飯的時候。

從這個潑酒的現象也可以初步判斷這個領導不僅自身修養差,還是乙個粗魯的人。如果乙個領導在清醒的狀態下做出這樣的舉動,最後毀掉自己形象的一定是領導。現在是網際網絡時代,一切都會成倍增長。

如果乙個領導在清醒的狀態下做出這樣的舉動,那真的是自取滅亡。如果乙個判御領導做出這樣的舉動,無論是體制內的單位還是私企,都會遭到下屬的反感,這樣的舉動會失去民心。領導不是土豪,或者可以為所欲為。

乙個領導者應該能夠很好地控制自己的情緒,並對事情做出總體規劃。

作為領導,要有自己的風度和風格,言行一致。這一點無論是在職場還是在生活中都要有所體現,才能得到員工的尊重。領導自己也喝多了,在這裡胡說八道,說員工平時怎麼什麼都不幹,犯了什麼錯誤。

領導一般不會說這些話,只是在頃賣這種醉熏熏的內部場合發洩平時的內心怨氣。說到乙個員工,他們就越來越生氣,趁著酒氣把他們扔出去。以上就是對領導和員工一起聚餐,席間領導把酒潑在員工臉上,大家怎麼看這件事這個問題的解答。

2樓:阿斯達歲的說

對於這樣的領導簡直就是無語了,他的動作,他的行為簡直就是非常的惡劣,我感覺到非常的鄙視。

3樓:羅文

大家覺得這樣的事非常不可思議,覺得領導格局比較小,跟員工計較太多了。

領導請員工吃飯,作為下屬怎麼向對方敬酒?

4樓:王祿

在碰杯得時候要低於對方得酒杯,也可以表示自己很謙虛得向領導學習。

5樓:不著急上課

作為下屬應該主動端起酒杯並且站起來。一飲而盡就可以了。

單位領導和員工一起聚餐,席間領導把酒潑在員工臉上,如何看待這件事?

6樓:扒皮小匠

單位領導和同事一起聚餐,在聚餐的過程當中,領導把酒潑在員工的臉上。本人覺得這是非常不合理的一種行為,雖然說領導是員工的上司,但是領導這樣的不妥,也是對員工的侮辱。如果這件事情發生在的身上,肯定是會非常的暴躁,並且要求**來處理這件事情,作為公司的領導,這方面的人情世故都不懂,也是不太瞭解,是如何走向領導個位置。

先說是員工的領導,但是在平時不能夠對員工進行人身攻擊,或者是言語攻擊。

如果說沒有員工的話,你又如何能夠當領導呢?所以也是覺得大家應該要互相的尊重,這樣才能夠讓彼此之間的關係變得更好,在聚餐的時候,本身每個人都是非常高興的。大家也沒有必要做出這種非常過分的事情,而且這種行為也是屬於違法行為了,這樣的做法也會導致員工日後在公司沒有辦法抬冊汪察起臉。

覺得乙個喝酒沒品的人是不州茄配當領導的,有的人可能是喝高興了,喝醉酒了,所以說才會有這樣的做法。但如果說我們這樣做的話,也是會對員工造成非常大的傷害。在喝完酒之後,如果選擇去做出這陵拍種非常沒品的事情,也是很一在日後自己跟其他的人談工作的時候,出現同樣的情況,所以說,高層管理員就應該要去關注一下,需不需要把這個人開除。

如果說連最基本的尊重都做不到的話,那麼本人覺得這個領導確實是非常的失敗,尊重應該是互相的,不能因為你是領導就可以隨意的對員工進行蹂躪。在整個工作的期間,大家不僅僅是為了賺錢,也是因為自己的實力才留在了這家公司當中,那麼領導就更加的沒有資格去欺負乙個員工了。

7樓:超級開心哦是

我覺得領導的做法是非常不好的,他這樣的做法是絲毫不給員工面子的,會給員工帶來一些心理上的傷害的。

8樓:阿斯達歲的說

我認為這樣的領冊輪橘導是非常不受人尊敬的,因為他的行為已經把他自桐衫己的身價降低了,沒有乙個人會喜歡這樣州團的領導。

9樓:撒的謊

這種行為是不對的,領導這種行為不尊重員工的表現,所以應該馬上向員工道歉。

單位領導和員工一起聚餐,席間領導把酒潑在員工臉上,該如何看待這件事?

10樓:小未來

我覺得在這件事情中,單位領導的做法是錯誤的。與此同時也覺得員工應該通過一些方式捍衛屬於自己的尊嚴。

領導和員工在一起聚餐已經成為了一種常態。因為公司在進行聚餐的過程中,領導和員工都會共同吃飯。並且也會通過這種方式讓領導和員工之間擁有比較好的關係。

所以員工和領導在共同吃飯的過程中,基本上都會表現出比較和睦的狀態。<>

我對這件事情的看法。

首先單位領導和員工一起聚餐,本來是一件高興的事情。但是在進行聚餐的過程中領導把酒潑在員工臉上,對於對於員工來說,這是一種不能容忍的行為。而且對於領導來說這種做法也是錯誤的。

所以我個人覺得領導應該向員工進行道歉,員工也應該通過一些合理的方式捍衛屬於自己的尊嚴。<>

領螞好導應該擁有比較好的素質。

與此同時我個人也覺得作為任何領導,和自己的員工進行相處的過程中都應該讓自己保持比較好的素質。因為只有通過這種方式,才能贏得員工對自己的尊重。而且在飯局上無論發生任何事情,儘量不要選擇將酒潑在員工的臉上。

而是要選擇通過語言溝通的方式,進行解決相關的問題。因為通過溝通的方式才能體現出領導的風度。<>

希望員工能夠尊重領導。

最後我個悶扒鉛人也希望所有的員工在進行工作的過程中,都能夠對自己的領導保持比較尊重的態度。因為在自己比較尊重領導的過程中,通常也可以獲得領導對自己的尊重。所以就會讓自己在工作的過程中變得特別輕鬆,與此同時此棗當自己的工作擁有比較出色的業績之後,領導也會選擇通過提公升的方式對自己進行調換崗位。

11樓:巨蟹阿斯頓

我認為領導的這種做法非常錯誤,在公眾場合不應該侮敬漏辱員工,拖員工酒也會給公司衝鏈造成一定的影響,如果被其他人拍**發到網上,不僅這個領導的名譽受損,公司也跟亮判爛著遭殃。

12樓:王芳芳麼麼噠

這種檔迅鬧做法真的特別討厭,而且我感覺這樣的做法真的是一種特別無理取鬧的做法啊,行罩沒有禮貌,作為乙個領導擁有格局不應該去做這樣的事情昌嫌,感覺真的很討厭。

13樓:曉丹學姐

這樣的事情是對員工的巧豎一種侮辱,而且員工也胡虧可以通過這樣的方式來孝做大起作弊的,領導可以起訴他,對自己人身侮辱,對自己人身傷害。

單位領導和員工一起聚餐,席間領導把酒潑在員工臉上,合理嗎?

14樓:扒皮小匠

單位領導和員工一起聚餐,但是在期間卻把酒潑在員工的臉上,這是讓人無法接受的一件事情,如果不是員工跟領導發生的胡中橡一切爭吵的話,那麼,這場飯可能就是鴻門宴。如果這件事情是發生在90後或者是00後的身上,就會選擇直接的跟領導硬剛。而大家也沒有必要去進行忍讓,有的領導可能是喝醉了酒才會有這樣的行為,那麼我們也是可以不放褲旁在自己的心上,事後,領導肯定是會選擇跟員工道歉的。

但如果領導是有意而為之的話,那麼,覺得就難以接受了,領導也是必須要跟員工解釋清楚。

員工是通過自己的能力才能夠留在這家公司的,並且員工也是付出了自己的努力,公司才會給員工發工資,員工並不是坐享其成,所以說領導也沒有必要總是覺得自己高高在上,總是去欺負員工。這樣的做法也是非常不正確的,而我們領導的位置也做不長久。如果說你真的想要獲得員工的心,想要讓員工跟著你好好幹的培掘話,那麼就必須要懂得去尊重員工,必須要讓員工感受到我們對於員工的好。

如果這件事情是發生在的身上,是覺得非常難以接受的,而且也會直接的指出來這件事情。當乙個人不給你面子的時候,你也沒有必要去給他面子。我們工作的是用著自己的能力來賺取一些錢,我們確實是要感謝公司和領導給了我們這個工作的機會,但是也不能夠踐踏在我的尊嚴上。

也是希望領導和員工能夠互相友好的去進行相處,這樣才能夠有效的解決一些問題,才能夠有效的避免發生一些爭吵。領導可以在員工的面前展現自己有多麼的優秀,也可以在員工的面前擺架子,但是千萬不要做的太過分。

15樓:小新愛科技

不合理。這樣的做法是對員工的侮辱,如果我遇到這種情況,我一定會潑回去,哪怕最後丟了這份工作。

16樓:小教艾

當然不合理了,不可以以領導的身份仗勢欺人,除了上下級關係,員工和領導是同等地位。

17樓:網友

不合理,無關乎領導和下屬的身份關係,這是不尊重人的表現,員工可以進一步追究。

單位領導和員工一起聚餐,席間領導把酒潑在員工臉上,這件事你怎麼看?

18樓:二小姐的奇幻世界

單位領導和員工一起聚餐,席間領導把酒潑在員工臉耐歷上。我個人認為這是很不禮貌的昌搜搜行為,作為乙個成年人應該控制好自己的情緒是基本的處漏並事態度。更不說把水潑在別人臉上。

19樓:情感導師素顏

首先,這位領導的做法確實是非常不適鍵手合的。即使這員工說了或者做兆櫻了不太合適的事情,作為領族亮叢導也一定要包容一點,畢竟在公眾場合。

20樓:小長學姐

這樣的行為是對員工的一種鍵手不尊重,而且侵犯了員稿液嫌工的利益,員工是可以直接報警處理的,並且也可以直接起訴埋唯對方。

在員工聚會的餐桌上,為什麼大家都喜歡敬酒?

21樓:呂小白體壇

敬酒是一種禮儀,一種情感表達方式,也是一種封建階級觀念的具體化展現。敬酒一定是在餐桌上,我們常喝的,水,軟飲,酒,大部分普通人來說,真的是隻有聚會場合 就餐時間才喝酒。勸酒是糟粕 敬酒不全然。

那麼轉過來如何認識敬酒這個事。1 你不可能避免的了。實際上就算你到了國外,到了飯桌上你要社交,你還是要和酒打交道。

2 敬酒不是拼酒 不是勸酒 是端起杯子說好聽的話。3 心理有感謝 有想說的敬酒不難。沒有?

隨大流。4 酒量不好?你知道現在餐廳裡面提供的最小的酒杯有多小麼。

如果自己不善於喝酒,其實不敬也沒關係,一場下來誰也記不清誰敬過誰沒敬過。唯一需要的就是,你想通過敬酒認識桌上的某個人,比如某個人平常不經常出現,今天難得出現,而你又想和對方拉拉距離,就可以過去敬酒一下,不過事先要準備好一些說辭,不能喝了酒就完事了,放以前就是至少也要要到名片,放現在就是要互相加一下微信。

通過喝酒拉進人與人之間的距離,這才是敬酒的重點,不是隻顧喝酒,回家一睡,到了第二天,和誰喝過都忘記了。

上桌前,首先先了解一下誰會出席,然後先設法做到要認識的人附近,或者上桌後,看看桌上都有什麼人,哪些是自己想認識的,然後先按兵不動,看看其他人和他們的對話,以瞭解一些有用的資訊,先熬過前面的暴風驟雨一般的打通關,等到後面大家都偃旗息鼓之後,再單獨和目標喝,喝多喝少看情況,要帶著目的去喝,喝的時候,記住介紹一下自己,透露一下想認識對方的意願,設法互相留一下通訊方式,如果有可能的話,最好留乙個下次單獨見面的藉口,然後2~3天之內,再次和對方聯絡。

領導同事聚餐敬酒詞,和領導同事一起吃飯,敬酒詞,簡短一些,怎麼說 100

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