1樓：熱愛生活的王老周
程式設計師其實本身確實也要看人，這麼說這個整體是不準確的，因為這個職業的**主要是以技術為主的崗位，因此站在這個角度說，這句話還是成立的。這個行業提供的崗位有限，另外還有畢業的每年七百多萬的大學生。
因為年紀大了，體力跟不上了，熬夜不行，並且成本也比較高，因此在裁員的時候，會第乙個被裁掉，因為技術實現的問題，並不是很難，因為對於企業來說，低成本運營，永遠都是第一位的，現在更加流行一句話是：不斷地挑戰成本極限，意思就是不斷的壓縮成本。
因此程式設計師朋友如果想要不被裁員失業的話，可以考慮下面三個方面的路線，主要是根據技術和管理兩個角度作區分的：
1、如果只是吃技術飯的話，也不喜歡和人打交道，還是要不斷鑽研新技術，在某個方面成為專家和大拿，這樣就不會擔心被淘汰了；
2、第二條路線就是就是技術+管理，技術方面的實力不算很強，可以從管理的角度有所彌補，比如你很能夠與人打交道，並且也能夠培養新人，帶帶團隊，也是一條不錯的出路，也是大多數程式設計師朋友可以參考的路；
3、就是慢慢的完全走管理的路子，逐步從此慶頌技術工作中抽身出來，將重心轉移到管理方面，這個對於與人打交道的能力非常高，年紀大了，與人打交道的事情也就越來越多，因此需要對於人性比較瞭解。
在行業裡有個替代週期，在者我們面臨的大多數的人的分工的單一性，很少有人能夠集合，研發、測試這一系列程式所組合成的全能型更精尖型人才，所以價值會隨著時間的推移，年齡的森鄭增長，慢慢下滑，甚至會因為到了中年以後人的體能也在慢慢退化。相應的象流水線一樣的，缺乙個人，將剛畢業或有些經驗的補上空缺，達到目的即可，這也是非常容易失業的關鍵。再者是薪資待遇問題，新人一般工資不高，老員工薪水水漲船高，如果能力平平，老闆會從減少成本上去削減開支，盡而很大可能上會啟用新人。
自己如果有能力，或能集合一定的資源整差賀合。
到一起，經過協商後辦個工作室，從事這些未來技術方面的程式開發才是比較好的方向，大路人人都搶著擠著走，小路未必不行。
2樓：桑桑愛看劇
相信大家應該都知道，大家都認為有很多的職業其實是越老越吃香的，比如說我們認知的演員行業，老藝術家的行為確實非常的。 更令人喜歡，而且更加的喜歡老藝術家的表演，因為這樣的表演給我們很多深刻的印象，並且讓我們印象深刻。另外還有當教師公務員更是越老越吃香，在年老的時候他們會有更強的。
社會地位更高的社會地位，讓人們能夠看到，他們確實非常值得尊敬，並且他們年紀越大的時候確實能夠帶給我們更多的。 好感，而且我們本身就是非常的喜歡這些職業，這些人另外很多的職業當然是越老越吃香，像國家的公務員，在年老之後也會有一部分的退休金，另外還是有一部分的職業。 卻容易失業，比如說程式設計師卻是越老越容易芹輪失業的乙個職業。
這是為什麼？其實有很多的原因的。
我們都知道程式設計師是吃青春飯的，其實因為程式設計師比較愛禿頭，正是因為他們的思考以及開發的程式，用腦過度，也會導致脫髮謝頂的。 問題正是因為他們的大腦開發過度，所以他們的工資是比較高的，尤其是在年輕的時候。但是等到他們歲數越大，他們的腦力不夠跟不上新時代的變化以及計算機領域的發展的時候，他們的工資卻會越來越低，嫌擾信而且他們也不能夠持續的在這1領域。
中發展自己，正是因為如此，我們才看到了這些程式設計師確實是。 越老越不吃香，並且工資越來越低。正是因為如此，當1名程式設計師，我們就要在年輕的時候把錢賺夠年老的時候才能夠有一些李亮保障。
總而言之，對於程式設計師來說，還是做好當前的工作，並且努力多賺一些金錢，這樣才能夠讓我們的生活更加的富裕。1點不至於在年老之後失業，沒有一些保障。
3樓：幸福小豬豬
因為隨著年齡的增大，他們思維的活躍度不夠，而且創新納旦能隱搭力也不足，精力也灶茄拿明顯跟不上，工作的效率不是特別高。
4樓：肖艾斯的旅行日誌
因為程式設計師是乙個吃青春飯的職業，經常需要加班和熬夜，對體能的要求較高，所以年紀大了容易失業。
5樓：社會觀點
因為老闆相比老的程式設計師會更喜歡招到年輕的程式設計師，老的程式設計師會漸漸失去競爭力，就會越容易失業。
為什麼程式設計師越老越容易失業？
6樓：網友
在人們的印象中，程式設計師這份工作吃的就是「青春飯」……年輕時意氣風發，人到中年就無人問津了。
事實上，上述情況確實是存在的……在程式設計師這個行業當中，年紀大的程式設計師確實更容易失業。
之所以程式設計師越老越容易失業，是因為以下幾方面原因：
1，程式設計師這份工作需要最新的知識結構。
程式設計師，就是從事電腦軟體程式設計，以及與計算機相關的系統開發、維護相關工作的人。
因為與計算機這個技術進步非常快的專業相關聯，因此程式設計師需要具備最新的知識結構才能勝任本職工作。
這樣一來，年輕人因為剛剛畢業，從而擁有得天獨厚的優勢。
而年紀大的程式設計師則會因為知識結構相對老化而處於劣勢。
2，做程式設計師需要充沛精力。
程式設計師這份工作非常辛苦，對體力和精力的要求非常高。
年輕人精力充沛，能夠適應更辛苦的工作，因此在程式設計師這個領域更具優勢。
而年紀大的程式設計師體力下降，精力也相對不足，在這個行業工作就力不從心了。
3，程式設計師需要創新意識。
程式設計師工作的最重要內容之一，就是開發新系統。
這就需要程式設計師具備更強的創新能力。
年輕人思維活躍，更具創新意識，因此在程式設計師這個領域更具優勢。
而年紀大的程式設計師因為思維相對固化，創新能力下降，因此在程式設計師這個領域就處於解劣勢了。
以上幾方面原因，就是程式設計師越老越容易失業的根本原因。
7樓：切公尺雪芙
在程式設計師的世界裡，一直有乙個傳言，網際網絡公司沒有35歲以上的中年人。
從華為辭退34歲以上的員工，到騰訊辭退35+「高階員工」，似乎老程式設計師面臨著「年齡危機」，要時刻警惕在職場被「踢出」的危險。 而國內其他很多職業，比如教師、醫生、公務員，都在穩步發展，越老越值錢。 的確，程式設計師在職場的「壽命」很短，「35歲現象」在這個行業相當普遍。
即使工資高，邏輯思維能力強，也還是無法避免被裁員或失業。
年紀大的程式設計師真的沒有出路嗎？35 歲以上的80後 it 工作者都去**了？
座標深圳：同學老婆35+ it行業，運營，迫於生活，去做月嫂了。
同事 35+ 女，大齡美工，跟他老公一同回四川發展。
同事 35+ 女，it運維，跟他老公回長沙發展。
同事 35+ 男，回長沙發展。
同事 35+ 男，在廣州創業，他說如果深圳可以一年¥就燒煤，廣州可以支撐2，3年。
同學 35+ 男，深圳呆不下去了，會哈爾濱創業，做抖音流量入口。
同學 35+ 座標哈爾濱，擺地攤。
8樓：來自微山湖眉清目秀的冬瓜
1.越老越值錢的職業都有哪些，它們憑什麼？
越老越值錢的職業常見的有醫生，老師等等，多見於傳統行業。傳統行業比起網際網絡行業：
福利待遇、規則制度等各方面相對更加合理、成熟。
技術更新迭代較慢，相對於最新技術，從業人員的經驗更為重要，有著很高的比重。類似名師、名醫，他們的積累都匯聚在自身，隨著經驗的增長，他們的不可替代性變得越來越強，失業的風險也就越來越低。即使偶然失業，再次就業也不成問題。
2.程式設計師越老越容易失業的現象是否存在，為什麼？
程式設計師35歲是道坎的現象確實存在：
因為網際網絡行業技術更新迭代很快，乙個積累了10年經驗的程式設計師，在遇到新技術的時候也需要從頭學起，之前掌握的舊技術可能就因為更新迭代而廢掉了。所以比起年輕人，老人的經驗優勢並沒有體現出來，反而年輕人因為體力好**低擁有更高的競爭力。
因為可替代性強，所以失業風險就高。
3.程式設計師應該如何應對35歲即失業現象？
應對方式自然是增強自己的不可替代性，在自身積累資源。
而且在這樣乙個技術更新迭代極快的行業裡，隨時學習、終身學習的能力也不能丟。雖然體力比不上年輕人，但是老人也絕對不會一無是處。
4.總結。在國外，高齡一線程式設計師一直都普遍廣泛存在，他們幾乎沒有35歲危機的現象。
一方面是國外網際網絡行業發展較早，另一方面是國外法律法規相對健全，競爭不如國內激烈。國外程式設計師的生存環境相對安逸，可以更加享受簡簡單單敲**的生活。
9樓：網友
近年來，各大網際網絡公司歷經動盪和裁員，一線**能力和體力卻在下降的那群人，自然被企業排在了裁員名單的最前面，於是，程式設計師的中年危機再度迴歸人們的視野，讓碼農們整日戰戰兢兢，不知未來何去何從。程式設計師老了怎麼辦？程式設計師為何中年容易轉行？
失業程式設計師三大出路在哪？
在現實生活中，程式設計師似乎就是乙個吃青春飯的職業，你應該沒見過五六十歲的碼農，還佝僂著在電腦旁碼著**吧。確實，隨著年齡增大而退化的記憶力、學習能力以及邏輯思考能力，會使程式設計師的看起來更像乙個體力活和青春飯的職業。或許有公司認為，與其花那麼多錢僱傭乙個老的程式設計師，不如花同樣的錢僱兩三個大學畢業生，會產出更大的工作量。
這就是現實，企業對大齡程式設計師顧慮重重，一方面技術更迭快，或許你今天用的某乙個架構明天就更新換代了；另一方面工作強度大，大齡程式設計師既要兼顧工作又要兼顧家庭，很難有時間和精力融入到團隊氛圍當中，再說身體素質也未必能承受住高壓。因此，研發隊伍年輕化，是技術團隊的常態，網際網絡企業hr普遍都偏愛35歲以下的技術人才。
同時，隨著國內經濟下行，網際網絡行業增速較慢，此前熱度高漲的人才市場開始遇冷。對於35歲的中年程式設計師來說，往往不敢輕易跳槽，一方面這個階段自己的專業能力已然定性，換工作或轉行都相當困難；另一方面，在這種就業難的背景之下，想要找到匹配度高的工作實屬不易，再加上所謂的中年危機。但是，每年有無數的中年程式設計師被迫轉行，裁員是原因之一，還有就是感覺發展受限，晉公升遇到瓶頸等。
10樓：天天潛水
儘管對於將年齡段視為中年的定義有多種，但在此我假設軟體程式設計師的中年年齡為35至45歲。目前我離中年看似很遙遠，但是也快了。最近身邊人不斷離職，我總是在考慮，要不要轉行，中年失業該怎麼辦，該如何避免這種情況。
所以我對這一現象不停地進行了思考，思考我該怎麼辦。是什麼讓中年程式設計師更容易失業。
不管您是否同意，但這是乙個痛苦的事實，與醫師，建築師和律師等其他行業不同，在大多數情況下，軟體程式設計師的價值和需求會隨著年齡和經驗的增長而下降。曾幾何時，使用cobol，fortran，pascal，mumps等進行程式設計的程式設計師很有價值，但由於與其他幾乎絕種的語言相比，許多其他新語言和技能集為大量應用程式提供了動力，因此其需求已大大減少。 您迷失在技能叢林中嗎？
與技能組相關的更改是如此迅速和廣泛，以至於每隔幾年，您將遇到一些新技能，需要學習這些新技能，這是就業市場中必不可少的。它是新的框架，現有語言/指令碼的新庫，api整合，新的ui工具還是全新的發展趨勢。有時，現有開發環境的新版本（即新版本）與以前的版本有很大不同，以至於即使是經驗豐富的程式設計師也會輕度心臟病發作。
從我的親身經歷來看，我發現microsoft .net開發環境的最新版本與現有版本有令人討厭的區別，但這就是軟體平臺的完善和發展方式，沒有簡單的解決方法。
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