1樓：行行社會生活讀本
華為一公司工作一年半，感覺能力不足想跳槽，該注意思考自己的能力的不足之處以及可以改進的地方和自己的優點。
對於這些情況其實在很多的年輕人身上都存在著，可是並不是每乙個人出現了問題就會想著去要辭職或者是做出一些比較衝動的舉動，我們正確的方法，應該先要去思考自己的問題，是不是自己的工作經歷。
不夠自己各個方面的問題，先把事情給想清楚從而再做出自己想要的決定。<>
我們每乙個人其實都是一樣的，在辭職之前一定要緩殲思考一刻能力在什麼地方，以及不在什陸哪纖麼地方，只有這樣我們才能夠找到合適自己的工作而不是說一味地讓自己任性做決定，這對於我們自身是不利的。<>
我們每乙個人都有過人之處，但是也有自己的短處，而我們在乙個工作崗位上出現了不合適的問題，可能真的是自己的能力不足，那麼對於這樣的情況，我們需要的是思考自己的能力所在的地方，讓自己就算辭職後也能靠自己的能力繼續找到乙份合適自己的工作，而不是一股腦地辭職，讓自己在辭職之後也沒有辦法找到工作養活自己，這是不明智的。<>
總之，對於這樣的問題，我們一定要明白是自己的能力不足夠還是自己的鍛鍊不足夠，只有很好的去認識自己的缺點以及不足等各個方面，我們才能很好地去幫助自己改進，讓自己在今後的發展中找到合適自己的崗位，也讓自早仿己在開心工作的同時收穫更多的提公升，讓自己活得更精彩。
2樓：阿斯達歲的說
該注意的是如果覺得能力不足，那麼就想辦法去提公升自己的能力，補穗消伏猜攜充自己的實力，讓自己越來越好，越來越有實力有地位，而不是去想著跳槽，因為就算你跳了槽的話，能力還是不足的話，還是得不到晉公升的，還是橋枝想要再換單位的，這樣迴圈下去是不會有好的結果的。
3樓：小
不要過多的留戀自己的崗位，去別的公司，也是需要你重新來過的，不能這樣來的。
4樓：雨天晴日來
小心，別摔著。要對將來有乙個清晰的規劃。
5樓：情感導師素顏
首先你自己的能力一定要達標，並且你能夠去勝閉蘆任肢態公升你想要歷老跳槽的工作。同時你還要不斷的去提公升自己，讓自己的能力變得更優秀。
華為工作的同學三年左右就離職了？在這裡的壓力究竟有多大？
6樓：老唐說農村事
真的在it行業工作三年在言語上是很正常的，因為每個人都是靠技術吃金子的時候，其實也就是在自己20多歲、30多歲、10年左右的時候，你就會通過跳槽進入更高的平臺，其實現在有很多華為員工的收入已經翻了很多次離職後。在華為工作這麼長時間，大家基本都學到了相同的技能，積累了很多的工作經驗，或者達到了一定的瓶頸。如果繼續留下來，可能會受到領導的壓迫，甚至透支自己的身體，所以還是儘快做出決定為好。
選擇進入乙個更舒適的環境或在其他行業獲得更高的薪水也被認為是很多抑制因素。
當然，大多數的員工選擇辭職，還因為沒有更多的收穫，在公司獲得更好的效能和特殊的晉公升空間，如果有被部門淘汰過去說「不」,那麼你可以主動離開，儘快對他的好買家，有很多網友，他們進入一些系統或機構工作，他們會認為這些位置適合他們，工作壓力不太大，工作時間更少，他們可以陪伴他們的家人。近年來，很多員工進入社會工作後，希望能夠實現公升職加薪的夢想，得到領導的認可，但最終卻發現沒有，現實很殘酷，在大公司工作了很久，最後努力了很多年，卻沒有得到公平的待遇，反而因為壓力太大或者加班時間太長，最後選擇了辭職。
<>在調查中，我們也看到很多員工想要在公司積極表現，但是工作的時間越長，他們就很難要求得到公平的待遇，因為有時候你不能遵循公司的潛規則，想要在領導面前得到很多的公平，但最後發現自己很難得到領導的認可。因為你是大公司的行業已經取代了新員工，越來越多的員工他們開始放棄夢想留在大城市，他們希望可以在一些三四線城市也有乙個穩定的工作，並不是說他們害怕失敗，而是因為他們希望能夠在一家小公司或不再是在一些長期穩定工作加班，你也可以獲得更多穩定的回報。
7樓：可追憶
華為工作的同學三年左右就離職了。在it行業工作三年選擇辭是非常正常的情況，因為大家都是憑藉技術吃飯最**的時間，其實也就是在20多歲到30多歲這10年左右。
8樓：秋訾說娛樂
華為公司工作強度大，競爭很激烈，你的同學適應不了這種工作，所以就會選擇辭職。然後對自己又沒有乙個明確的目標，很容易迷茫沒有方向。壓力就會越來越大。
9樓：小白庚子
在那裡的工作壓力是特別大的，相應的它的回報也比較大，如果你能承受的話就可以那裡上班。
10樓：鳳凰的遊戲
工作壓力不太大，工作時間更少，他們可以陪伴他們的家人。近年來，很多員工進入社會工作後，希望能夠實現公升職加薪的夢想。
在華為呆膩了，想跳槽 ，或者再學習
11樓：第一職場網
重新擇業，要做好職業規劃。關於職業生涯規劃，建議你從以下幾個方向考慮一下這個問題：
1、你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？如果不知道自己的興趣，你可以做一下免費的霍蘭德職業傾向測評，對自己的興趣有乙個大致的瞭解。
2、你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同樣可以去做一下disc性格測評，瞭解下自己的性格特質再做決定。
3、你的優勢和特長是什麼？有哪些拿得出手的能力？對於自己欠缺的能力，應該怎樣去做？
4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。
5、**置頂的帖子中有乙個《追隨自己的心——設立職業生涯目標的14步練習法》，你可以看一下，照此方法規劃下自己的職業生涯。
6、暢銷書《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》一書第一章也提供了比較細緻具體的方法，對你非常有幫助，你也可以去書中尋找答案。
以上內容，您都可以在第一職場論壇中找到。
7、如果上述方法依然沒有解決你的問題，你可以參加第一職場網的「教練式」職業規劃，量身定製適合自己的職業規劃方案，明確具體的職位切入點、行業切入點、實施細則、前期知識儲備、後續發展規劃等細節問題。這是目前職場上最受白領歡迎的職業規劃解決方案。
如有問題，歡迎隨時溝通！真心祝您早日找到適合自己的職業生涯方向！
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