1樓：王祿
有人脈的，有資源的，和領導關係比較好的行爛，和領導有血緣關係的，在公司中地位非常高的這些同事，你不可以得罪，否則判鄭你會在職場中寸步難行，檔衝漏你可能會被別人穿小鞋。
2樓：雙子小黑嘿
有能力的頭腦，聰明的思維，很活躍的心思搏帶襪，很重的洞察力，很敏銳的。這基激些同事都是很聰明的，他們可能會有乙個很好的發展，就行銀輕易不要得罪了。
3樓：是顧言吖
在職場當中非常不能得罪的人是領導。塵棗財務。人事纖襲。
老總的心腹。因為他們非常有可能是夥伴，鄰居你說出的這些話派豎拆會給他們帶來不好的想法，所以會讓他們說出一些針對你的話。
在職場上，哪幾類同事是萬萬不能得罪的
4樓：我是乙隻皮皮鴨
一、能為公司帶來價值的員工。
員工能為公司帶來價值，老闆都會喜歡，這裡講的價值不限於銷售合同、產品開發、財務管理、生產管理等，只要能為公司的發展提供價值的人，老闆都會喜歡。
二、能主動為老闆排憂解難的員工。
老闆在公司經營過程中，經常遇到一些比較難辦的事情，當有員工在老闆遇到難以解決的問題時，能主動為老闆排憂解難，老闆會對他記憶深刻，也很容易得到老闆的重要，一旦公司有所發展，將來這類員工在老闆的心中是能堪當大用的。
三、不會給老清緩板惹麻煩的員工。
老給老闆惹麻煩的員工，遲早都會被老闆開除，再有能力也不能總是給老闆添麻煩，要讓老闆喜歡上你，不給老闆添麻煩還不夠，工作上還得有能力，還得做出成績。
四、老實聽話、默默奉獻的基層員工。
對於基層員工，老實聽話、默默奉獻型的員工是老闆們最喜歡的，單位上的刺頭有幾個老闆會喜歡，為公司的發展長期默默奉獻的員工、長期不圖回報的員工、長期與公司同進退的員工、長期忠誠於公司的員工，這些才是老闆喜歡的公司基層員工。
五、有獨立思維、擅於創新的中高層員工。
作為公司中高層員工，以上4點必須具備坦賀，還要有自答信模己的獨立思維能力和創新能力，能獨擋一面為公司的發展作出應有的貢獻。對於中高層員工，只會老實聽話對老闆沒什麼價值，這樣的人也不適合中高層職位，對人對事要有自己的思考。
六、執行力非常強的員工。
任何時候，老闆安排的事情都希望員工能100%的執行到位，做事打折扣的員工，老闆是不會喜歡的，想盡辦法、永不放棄的工作作風才是老闆們喜歡的，執行力是評價員工的乙個重要指標，執行力越強的員工老闆才喜歡。
在職場中，什麼樣的同事不能得罪？
5樓：天空不予
上司：上司是你的直接領導，他們對你的工作評價、晉公升和加薪都有重要影響。因此，要注意尊重上司、服從領導，不要私下批評、抱怨或挑戰上司的權威。
重要客戶：客戶是公桐搏司的重要資產，與客戶建局寬祥立良好的關係可以增加銷售和利潤。因此，不能得巧豎罪重要客戶，要時刻保持專業、禮貌和耐心。
合作伙伴：合作伙伴是與公司有業務往來的組織或個人，他們也是公司的重要資源。不能得罪合作伙伴，要尊重合作伙伴的權益，維護合作伙伴關係的穩定和持久。
同事：同事是你共事的人，工作中要保持良好的人際關係，避免對同事不尊重、不信任或詆譭他們。特別是在面對團隊合作的專案時，要注意與同事之間的溝通和協調。
助手：助手是你的工作夥伴，他們幫助你處理日常事務，讓你能夠更專注地完成自己的工作。不能得罪助手，要感激他們的幫助，給予適當的尊重和回報。
6樓：人生無處不風景
職場中，最好和為貴，什麼人都不要得罪。
但如果要問在凳公升不得不得罪的時候，哪些人你必須忍，那麼有這兩類人最好不轎粗跡要得罪：
1.小人不要惹，否則後患無窮。
2.領導的親朋閉並好友不要惹，否則小鞋難穿。
7樓：網友
適當休息無可厚非，超過了乙個度，就變得令人不齒了，耿直職場人是看不慣這樣的行為的，上班划水於人於己都會產生不好的咐孝影響，雖然短期內會覺得輕鬆自在好像佔了便宜，但是長遠來看，不過是浪費時間自欺欺人。
划水雖是不正當的行為，但卻可以調節工作氛圍，融入工作圈子。
人不是機器，無法在全天的工作中全部集中精力工作，偶爾需要劃劃水調整休息一下。尤其是老員工，對於工作環境的熟悉，可以讓他鑽鑽空子，劃一會兒水，調整一下。我覺得只要安排的工作能夠保質保量完成，划水也不是多麼嚴重的問題。
對於剛進入職場的新人來說，配合老員工的划水行為能夠幫助你快速融入工作圈子，前提是你已經瞭解周邊的同事行為習慣。在老員工的划水時間，你可以選擇幾個興趣相投的一起，聽他們吹吹牛皮，聊聊人生、生活和非工作時間的娛樂活動，這可以讓你快速融入公緩簡簡司集體，增進跟老員工間的感情。
和愛划水的人相處，其實就是分清楚工作責任，你的工作就是你擾褲的工作，我的工作就是我的工作，不需要給他承擔。首先從自身找原因，為什麼他們不願意配合你。如果工作中同事不配合我工作，我就要考慮一下了：
為什麼別人不配合我，我自己是不是什麼地方做的不對？然後針對自己各方面的不足，做出正確的改正措施並加以改正。再針對自己的不足之處向同事道歉，爭取得到同事的諒解。
相信接下來的工作就會順順利利的了。
8樓：吊蘭的看法
什麼樣的同事都不能得罪，因為這個社會的水很深。記住一句話：大樹絆不倒人，巴根草有可能會絆倒人。
在職場上，什麼樣的同事是不能得罪的？原因是什麼？
9樓：好久上課上課
職場時要儘可能與領導幹部、朋友和諧相處，為自己工作、生活構建乙個順意舒適的職場自然環境。但工作上也免不了發生矛盾，造成磨擦，會得罪某些人，但以我的工作經驗，慶塵我覺得職場中最不可以得罪的有三種人，既：領導幹部、小人、同年齡人。
那樣為什麼不可以得罪，得罪這種人有什麼樣的傷害？不論是職場，政界，感情中，墳地，除非是萬不可己，任何乙個人你都不要去得罪，最好是！有話說，你瞭解會在哪一天得用上哪個人呢？
你又瞭解哪一天哪乙個人會在背後讓你使個絆子呢？這也是講不要隨便得罪人。
要得罪呢？非得得罪不能呢？那麼你就需要果斷地去得罪他！
就算前面是刀山火海，就算暴風雨，就算無底深淵！人生在世得起就需要賭得起，賭得起就需要輸得起。難道說還會繼續看見別人立在自己頭頂大便不了？
對於什麼樣的人該得罪，什麼樣的人不應該得罪，何時得罪，何時不可以得罪。在職場上，最認真工作，最有工作經歷，最有本事可耐的人，惹不起，並且你不好惹，由於你靠的就是這種人，一但你將完美了，一跑哪兒都是有飯吃，甚至有而哪兒都是有想爭這種人。
沒事兒不必得罪領導幹部，不必得罪領導幹部，千萬別得罪領導幹部，重要的事說三遍。實際上走動職場，你只需不得罪領導幹部，基本上就沒啥現象，可是一旦得罪了領導幹部，特別是直接領導，大部分你就要走人了，寧可得罪別人，不必得罪領導幹部。沒事兒不必得罪小人，小人便是隨處請人茬，睚眥必報的人，你沒有精力滲巨集都沒有方式跟小人周璇，叢差冊而小人則能夠諸事讓你使絆子，也是使你不舒服極其，並且和小人的聯絡一旦裂開，還難以緩解，最好是繞著小人走就可以了。
在職場你得罪了小人，他一定會狠狠地的在某一你想不到的地區還擊你，在你看不到的地點刨坑埋你，你一不小心就確實被坑埋了，但你很有可能都不太清楚發生了什麼事。歸根結底小人是沒什麼胸懷可談的，你與這一類人的共處一定要提心吊膽，由於你不知道自己會在什麼時候得罪他。實際上假如小人在額頭上打個標識告訴別人他是小人，也許還行防，重要真小人通常端著謙謙君子的模樣去忽悠他人，你真認為他是謙謙君子就不對。
10樓：史蒂芬斯
心眼特別小的人，或者是心胸特別狹窄的領導，職場的小人，跟你見過錢的人，清緩慶單位的紅人，人品不好的同事；因為這些人對於你的情況是瞭如指掌的，一旦你得罪他的話，他就會對付你，還會把你當哪腔成把柄，會想盡辦法的把你踩答握下去。
11樓：金牛愛仕達
嫉妒心特別強的同事，和領導關係好的同頃御事是一定不能得罪的；如果得罪這樣的同事歷乎此，他們一定會報復你，而且可能會和領導打小報告肢迅。
12樓：小丸子的吃瓜日常
愛給別人穿小鞋的同事不能得罪，如果得罪了這樣的同事，後果很嚴重，她會經常給你穿小鞋。
職場怎麼不得罪同事？
13樓：夏有星辰佑星雲
在職場，老好人最終都沒有好的結果，有時候面對上司和同事請求幫忙，我們要敢於說「不」，否則不但份內工作做不好，他們要求的事情也不能做好，這些足以說明：會說話在職場中的重要性。
一、上司臨時安排的工作。
1、不影響自己的本職工作，大方地接受任務。
畢竟領導也是信任你才會安排臨時事務給你，這樣長期下去，和領導關係搞好了，對於自己的職場發展也會有好處。
2、若臨時性工作會影響自己的本職工作，我們要巧妙回絕。
向領導直接表明：臨時性的工作會導致本職工作中最重要的事項延期，讓領導自己權衡，若領導認為本職工作中的重要工作可以延遲，不妨接下這份臨時任務，畢竟，做什麼工作都是賺一天的工資。
二、租叢同事交代的臨時工作。
一般的小弊頃櫻事情，不會佔用太多時間，可以答應幫忙。若這種請求會影響到自己的本職乎基工作，那就要注意了，學會拒絕，否則自己難受。
三、怎麼拒絕還不會得罪人呢？
啊！我還想讓你幫忙給我做一點事情呢？
從情感上，我樂意幫你，可領導晚上還要讓我加班幹活！
不好意思！領導下班前要我寫乙個檔案！
這些都是很好的推脫理由，還不讓同事反感！
在職場中怎麼和同齡的同事競爭，在職場中怎麼和同齡的的同事交朋友？
派大星 你可以利用他多年工作累積的經驗來化作自己的經驗來和他競爭。雖然年輕，但是能力上要超過他。 在質上中和同齡的同事競爭，就需要多一點兒眼力，然後多做事，少說話，這應該就是最重要的了。 小太陽11小太陽 同同齡的同事競爭，不僅僅說是自己工作能力的提升，更重要的是一種同事之間的友情，也要完美的，恰當...
職場中哪些話不能講，在職場上有哪些話不能講？
一 喪志的話不能講 二 負氣的話不能講 三 抱怨的話不能講 四 損人的話不能講 五 自誇的話不能講 六 不實的話不能講 七 機密的話不能講 八 隱私的話不能講。講話就像潑水，潑出去的水無法再收回。第。一 機密的話不能講。包括家庭的 單位的，我們應該養成不隨便亂說機密的習慣，你要對外發表機密之前，先要...
在職場如何與同事聊天？職場中，該如何和同事交流？
工作時間不要與同事喋喋不休閒聊，尤其不要聊家事，這樣做只能造成兩個影響，一是你的上司覺得你工作時間精力不集中，二是別的人覺得你工作很清閒。這樣做會遭人 煩 經常會有人到老闆那裡給你打 小報告 是避粗鄙。粗鄙指言語粗野，甚至汙穢，滿口粗話 醜話 髒話，上溯祖宗 旁及姐妹 下連子孫 遍及兩性，不堪入耳。...